[Рекомендация] Конкурс на лучшие оригинальные технические проекты за март–апрель 2016 года (этап рекомендаций)
Thread Content
I. Просим администраторов форума предложить отличные оригинальные технические темы за март–апрель 2016 года от участников данного региона или от самих авторов постов. Пример формата: Автор поста: Саддам; Раздел форума: Раздел технологий; Название темы 1: Обсуждение вопросов противопожарной безопасности на складских территориях; Ссылка на тему: http://bbs.hcbbs.com/forum-537-1.xx; Причина рекомендации: Отличная тема; Количество ответов: xx.II. Условия мероприятия:
1. И те, кто делает рекомендации, и те, кто самостоятельно предлагает свои темы, могут получить 23 единицы баллов.
2. Сроки проведения мероприятия: Крайний срок для подачи рекомендаций – 10 апреля 2016 года; крайний срок для голосования – 20 апреля 2016 года; крайний срок для рассмотрения рекомендаций комиссией – 25 апреля 2016 года; церемония награждения состоится на следующий день после окончания голосования.
III. Ограничения относительно тем постов:
1. Темы должны быть созданы после 1 января 2016 года. (Рекомендуется иметь более 30 ответов за месяц, без бессмысленных ответов). 2. Лекции должны быть опубликованы после 1 января 2016 года. 3. Отличные технические темы, способствующие развитию секций и форумов, были опубликованы после 1 января 2016 года. Внимание: все рекомендуемые посты были опубликованы до 10 апреля 2016 года; посты, опубликованные позже, будут рекомендоваться с начала следующего месяца! Особое примечание: рекомендовать не следует тех, у кого общее количество ответов за месяц составляет менее 30; посты с просьбами о помощи не входят в эту категорию. (4) В постах отсутствуют мнения автора; все посты, в которых сразу просит о помощи, считаются недействительными. Все это также недействительно, поскольку на изображении нет пояснений! IV. Правила награждения: Группа по управлению технической командой проводит голосование на основе полученных рекомендаций и определяет трех лучших участников (в зависимости от количества рекомендаций). Каждый из лучших участников получает приз от форума Хайчуань.
V. Прошу членов технической команды, у которых есть время, вручить награды тем, кто их рекомендовал или сам выдвинул свою кандидатуру. Рекомендации, отправленные не в соответствии с установленным форматом или не соответствующие условиям, считаются недействительными.
VI. Методы выбора:
1. Путем голосования определяются десять лучших кандидатов в предварительном этапе.
2. Пять членов технической команды оценивают кандидатуры и рекомендуют трех лучших.
3. Если после истечения срока ответят более трех членов комиссии, их мнение считается значимым; в таком случае можно сразу определить трех лучших.
4. При одинаковом рейтинге преимущество отдается тому, у кого больше голосов.
5. Если у нескольких кандидатов одинаковое количество голосов, решение принимает администратор технической команды.
VII. Важные замечания:
1. Каждый руководитель технической группы несет ответственность за качество постов кандидатов в своем регионе. Приоритет должен отдаваться качеству! ! ! ! 2. Рекомендуемые посты ни в коем случае не должны повторять посты выше, в противном случае наложится штраф в размере 50 единиц богатства. На каждом этаже можно рекомендовать только 1 пост; за нарушение штраф в размере 50 единиц богатства. Если через 10 минут после занятия места ничего не будет, запись будет удалена. 3. Если рекомендуемая наклейка окажется недействительной, будет взыто 5 единиц богатства в качестве штрафа! 4. Неэффективные посты должны быть исключены; необходимо более 30 постов с полезным техническим обменом мнениями. Запросы по технической помощи не входят в этот список. Право на толкование принадлежит администратору технической группы и уборщикам! По всем нерешенным вопросам обращайтесь!
Раздел: Раздел проектирования технологических процессов и систем
Название темы: Проблемы с герметичностью системы подачи твердых порошков
Ссылка на тему: http://bbs.hcbbs.com/thread-1572245-1-1.html
Причина рекомендации: Пост опубликован обычным пользователем; в нем есть текст и изображения, приведены типичные примеры, а автор активно отвечает на комментарии. В настоящее время обсуждается с выделением.