Сталкиваться с такой проблемой действительно очень обидно
Thread Content
Все отделы компании приложили большие усилия для подготовки документов и материалов в рамках подготовки к проверке безопасности, проводимой головным офисом； В итоге экзамен был сдан с высокими баллами, но при подведении итогов руководство однозначно хвалило отдел безопасности, словно все успехи принадлежат им ； Это так раздражает
На собрании основное внимание уделяется безопасности, похвалы тоже — это нормально, автор слишком об этом беспокоится. Какая у автора поста работа?
За проверку безопасности, конечно, следует похвалить отдел безопасности:lol
Лидер не может хвалить каждого по отдельности, он может оценить только тот подразделение, которое отвечает за выполнение конкретной задачи. Например, если нужно похвалить какое-либо подразделение за хорошую работу, руководитель не будет упоминать конкретных сотрудников, группы или цеха этого подразделения. Ведь всю эту работу выполняют сотрудники на низших уровнях в составе данного подразделения, а не сам руководитель. Поймите, постепенно привыкнете.
:Л, смотри, какой ты скупой, похвалить — и то никакой награды! Заслуга принадлежит всем, но в первую очередь сотрудникам! Понимание: lol
Нам, кто работает, нужно сохранять спокойствие. Ведь руководитель не может постоянно хвалить каждого сотрудника отдельно, правда?
Успешно пройти проверку на безопасность с высоким баллом — это всегда хороший результат. Если не через критику руководства, то это тоже служба безопасности. Не стоит унывать, только радость делает человека великодушным.
На собраниях обсуждаются только самые важные моменты, невозможно рассмотреть всё подробно — у нас же нет столько времени на собрания. Лучше упомянуть самое главное, а остальное можно просто не обсуждать.
Не стоит об этом беспокоиться. Если обеспечить безопасность, это пойдет на пользу всем
Согласованное управление безопасностью: первая похвала тоже заслужена~~