Собеседование, при котором хотелось плакать, но не было слез!
Thread Content
Биография: окончил колледж, родился в 70-х годах, специальность — химическая инженерия и технологии. Более 10 лет работал в государственной компании; 13 лет назад сменил место работы. В настоящее время работает в энергетической (угольной) компании на побережье в качестве заместителя директора по производству. Его годовая зарплата после уплаты налогов составляет 120 тысяч. Позавчера в среду, чуть после 9 утра, я зарегистрировал свое резюме на сайте Chemical Talent Network. Около 11 часов мне позвонили и спросили, могу ли я приехать в столицу на собеседование. Я сказал, что смогу в пятницу, и они согласились. Не ожидал, что около 11:30 снова позвонят и скажут, что их руководитель в пятницу уезжает в командировку, и спросят, можно ли приехать завтра. Я сказал, что постараюсь. Около трех часов я получил сообщение: человек, который меня нанимал, уезжает в командировку и оставил мне номер телефона своего помощника. В пять закончил работу и взял день отпуска. В 1 час дня были куплены билеты на поезд; спальных мест не было, пришлось провести ночь в кресле первого класса. В четверг в 6 утра мы прибыли в столицу. Около 8:50 я благополучно прибыл в агентство по трудоустройству. (Не выспался и не позавтракал). В 9:10 встречался с руководителем агентства по трудоустройству; разговор продолжался примерно до 11 часов (подробности не буду писать). Разговор прошел хорошо; он сказал, что назначат заместителя директора по производству, чтобы я смог сформировать команду и разработать структуру организации. Обещали ответить мне в течение недели. Хорошо, проблем нет. По возвращении я начал связываться с бывшими коллегами; всего я связался с 7 человек, и все они согласились поехать со мной. Структура организации была отправлена руководителю агентства по подбору персонала в течение трех дней. Прошла неделя, писем нет. Позвонили — сказали, что в командировке, нужно подождать. Хорошо, продолжайте ждать. Прошло 10 дней, никаких новостей. Они пишут, что ведут переговоры с другими людьми, которые хотят сформировать команду. Продолжайте ждать! Вчера вечером пришло сообщение: всё кончено, кто-то хочет сформировать команду, занимайся своими делами! В эти дни я извинялся перед каждым из 7 бывших коллег, с которыми связывался, увы. . . Не доверяйте агентствам по трудоустройству! Даже расходы на поездки туда-обратно не компенсируют! (Поездки туда-обратно на высокоскоростном поезде, стоимость около 800)
Дополнение: если вы не нуждаетесь во мне, скажите прямо. Зачем тогда присылать за мной личный автомобиль заместителя руководителя? Обещали мне это ещё во время собеседования! Все 7 человек, с которыми я связался, — это бывшие коллеги, с которыми у меня раньше были хорошие отношения. Они сказали, что не нужно, и теперь думают, что я пытаюсь их обмануть. Как мне теперь выглядеть? ？
Если тебя не примут, то не нужно ожидать возмещения расходов на дорогу — это вполне нормально. Как говорится, богатство приходит через риски. Если вы хотите сменить работу и развиваться, в любом случае существуют риски. Я хочу сказать, что раз у вас уже есть работа, значит, вы как бы ищете новую работу, пока занимаетесь старой. Не стоит так спешить. Сначала нужно узнать, будут ли возмещены расходы на дорогу. Также важно договориться о времени собеседования. Не стоит поспешать — лучше сначала изучить информацию об этой компании в Интернете
Один раз потерпев неудачу — и становишься умнее. Ничего страшного, мы, родившиеся в 70-х, всегда были такими прямолинейными; неудивительно, что нас могут обмануть: lol. Ничего серьезного, нужно извлечь уроки и продолжать вперед!
Нельзя слепо верить обещаниям компании; к тому же они вряд ли будут рассматривать только вас. Вполне возможно, что существуют более подходящие кандидаты — это нормально. То, что у кого-то есть личный автомобиль для поездок, ничего не значит. Подойдите к 7 человекам и можете попробовать поговорить с ними. Ведь это ещё не окончательное решение, так что если говорить слишком уверенно, неудивительно, что люди будут недовольны. К тому же, человек, родившийся в 70-х, заместитель начальника производственного отдела — у него низкий уровень эмоционального интеллекта
Я тоже сталкивался с подобным. Я сам заплатил за билет в Циндао. Собеседование прошло довольно хорошо, но по вопросу зарплаты мы так и не договорились. В 2009 году в Циндао годовая зарплата составляла сто тысяч – как вам?
Нельзя также говорить о том, каков у автора поста уровень эмоционального интеллекта. Этот пост — это не просто способ пожаловаться всем, мы также должны извлечь из него уроки. В конце концов, мы, специалисты в области технологий, слишком прагматичны~ Подумайте сами — у нас даже по спине холодок бегает
Руководитель компании по подбору персонала лично провёл собеседование, лично пообещал больше ни с кем не связываться и прислал заместителя генерального директора на специальном автомобиле, чтобы отвезти меня. Разве это не доказывает искренность компании? Увидев это, я связался со своим бывшим коллегой. . . Ах
В жизни есть надежды, разочарования, взлеты и падения — такова уж она. Нужно смотреть на это спокойнее
Сменить работу нелегко. Я думаю, проблема в честности новой компании: они явно обещали что-то кандидату, а потом отказались от этого. Обещания — это детская игра, к счастью, вы не пошли работать в такую компанию