Нужно спрашивать, если не понимаешь?
Thread Content
На работе был небольшой инцидент: однажды я заметил проблему на производстве, но не совсем понял, в чём она заключается. Я спросил одного старого рабочего, и после того, как он мне всё подробно объяснил, у меня сложилось ясное понимание. Это уже в прошлом. Но мой вопрос действительно прост. Через неделю мне кто-то рассказал, что этот рабочий за спиной шутил (или говорил всерьез): «XX даже XX не понимает, а еще и XXX». . Когда я об этом узнал, я задумался: наверное, впредь стоит задавать меньше вопросов, ведь это и так не так уж важно для моей работы. Уважаемые эксперты, сталкивались ли вы с такой проблемой? Как с ней бороться?“
Некоторые проблемы очень просты, но если никто их не указывает, их тоже можно считать проблемами. Не смейтесь над другими, не стыдитесь задавать вопросы.
Я никогда не смеюсь над теми, кто задаёт мне вопросы, даже самые простые. Но на этот раз, когда я спросил, они использовали это в качестве темы для разговора после еды, и это заставило меня задуматься
Вы спросили, вы узнали, вы научились； Если не спросите, так и останетесь в полном недоумении, а в будущем это приведёт к ещё большим проблемам. Он хвастается, что его уровень мастерства в основном рос по прямой линии ； Чем больше вы спрашиваете, тем быстрее растет ваш уровень мастерства. Другими словами, рот у другого человека — тебе-то что?
Логика в этом и заключается, и я не против того, чтобы люди говорили что угодно. Я просто слишком много думал: на практике, когда эти слова дойдут до руководства, это будет неуместно.
Что здесь такого? Чем более нелепыми они это передают, тем лучше — у руководства есть собственная способность к разбору. При общении с другими руководителями просто задавайте больше вопросов и старайтесь не говорить ничего лишнего. Если в ходе обсуждения удастся высказать собственное мнение, это будет ещё лучше — руководство посмотрит на вас по-другому.
Это песня интернет-певца, можете поискать её. . . На самом деле, если вы обращаете внимание на мнение других, вы теряете себя. Мне кажется, ты слишком много болтаешь. Такие вещи можно обсуждать на форуме ； По её мнению, это хорошо, поэтому она должна активно участвовать в развитии форума; это заслуживает поощрения ； Он хочет, чтобы вы стали модератором и активно участвовали в управлении форумом. . . Кому ты слушаешься?
XXX ведь не обязан всё знать. . . Рот у других — не стоит об этом беспокоиться. . .
Когда я только начинал работать, один опытный коллега сказал мне, что в первые годы после окончания учебы нужно обязательно спрашивать о том, чего не понимаешь. Даже по самым простым вопросам люди будут считать вас усердным и стремящимся к знаниям. Если спросить об этом через несколько лет, все подумают, что вы всё это время ничего не делали и даже этого не понимаете.