Правила управления сотрудниками, ответственными за измерения
Thread Content
Я работаю сотрудником отдела контроля качества в компании. Руководство попросило меня разработать правила оценки работы сотрудников этого отдела. Но ведь я сам являюсь сотрудником отдела контроля качества — должен ли я сам составлять правила для оценки своей собственной работы? Я немного в замешательстве, прошу экспертов помочь и подсказать, что делать
Такие вещи есть в интернете, их достаточно немного подправить в соответствии с собственными условиями.
Для заданий, которые можно выполнить, уровень оценки высок; для тех, что выполнимы в определенной степени, — умеренный; задания, выполнение которых невозможно, не включаются в оценку