Вопросы определения несчастных случаев на производстве

1. Основание: Статья 3 «Положения о отчетности, расследовании и урегулировании инцидентов на производстве». В зависимости от числа погибших или пострадавших, а также от прямых экономических потерь, вызванных производственными инцидентами (далее — инциденты), они делятся на следующие категории: (4) Обычные инциденты — это те, в результате которых погибает 3 и менее человек, или получают тяжелые травмы 10 и менее человек, либо прямые экономические потери составляют 10 миллионов юаней и менее. **На этом уровне не осуществляется управление инцидентами с легкими травмами ； Это не следует считать несчастным случаем ； Если травма серьезная, это считается несчастным случаем ； Но все ущербы на уровне компании должны рассматриваться как несчастные случаи ； С точки зрения экономических потерь, любые происшествия, приводящие к убыткам, могут считаться несчастными случаями ； Но обычные компании, в целом, уделяют внимание лишь травмам сотрудников или инцидентам, связанным с загрязнением окружающей среды ； 2. Определение степени ущерба в основном осуществляется на основе критериев, которые вы указали: 3. Класс инвалидности должен быть определен профессиональной организацией ； 4. Обычно применяется процедура оформления ущерба, возникшего в результате трудового увечья: 【Процедура оценки степени увечья при трудовом увечье】 1) Если у сотрудника возникает трудовое увечье, и после лечения его состояние становится относительно стабильным, но он испытывает инвалидность, что влияет на его способность к труду, необходимо провести оценку его трудоспособности. 　　2) Оценка трудоспособности — это классификация степени нарушений трудовых функций и степени трудностей в самообслуживании. Рабочая нетрудоспособность делится на 10 категорий инвалидности: самая тяжелая — первая, а самая легкая — десятая. Нарушения самообслуживания делятся на 3 категории: полная невозможность самообслуживания, значительная невозможность самообслуживания и частичная невозможность самообслуживания. 　　3) Заявление на оценку трудоспособности подаётся работодателем, работником, пострадавшим на производстве, или его близкими родственниками в комиссию по оценке трудоспособности при городской администрации. При этом необходимо предоставить решение о признании травмы производственной и соответствующие документы, касающиеся медицинского обслуживания работника. 　　4) Комитет по оценке трудоспособности на уровне города, имеющего статус округа, должен вынести заключение об оценке трудоспособности в течение 60 дней с момента получения заявления на такую оценку. При необходимости срок вынесения заключения может быть продлен на 30 дней. Выводы о оценке трудоспособности должны быть незамедлительно переданы организациям и лицам, которые обратились с просьбой о проведении оценки. 　　5) Если организация или человек, обратившиеся с просьбой о проведении экспертизы, не согласны с выводами комиссии по оценке трудоспособности на уровне города с соответствующими административными районами, они могут в течение 15 дней с момента получения этих выводов подать заявление о повторной экспертизе в комиссию по оценке трудоспособности на уровне провинции, автономного региона или города центрального подчинения. 　　6) Через 1 год с момента вынесения заключения об оценке трудоспособности, если работник, пострадавший на производстве, или его близкие родственники, а также работодатель или уполномоченный орган считают, что состояние инвалидности изменилось, они могут подать заявление на повторную оценку трудоспособности.

В качестве примера: если сотрудник упадет с высоты и сломает позвоночник, является ли это производственной аварией? Для прохождения процедуры экспертизы и получения её результатов тоже требуется время, и к тому моменту будет уже слишком поздно сообщать об этом в органы по надзору за безопасностью. Как обычно решаются проблемы, связанные с безопасностью?

Это, несомненно, несчастный случай на производстве; при этом можно одновременно оформить статус травмы на рабочем месте и сообщить об этом в органы по надзору за безопасностью；

Посмотрим, как это работает: в большинстве случаев с ущербом, причиненным здоровью людей, компании решают вопросы в частном порядке. Если компенсация выплачена в полном объеме, они не сообщают об этом выше. На самом деле контроль в этой области недостаточен

Установление факта профессионального травматизма осуществляется после его восстановления, обычно спустя несколько месяцев. 1. Какие серьезные происшествия обычно требуют немедленной (в течение 1 часа согласно правилам) отчетности? Как оценить ситуацию, согласно личному мнению? 2. Существует ли отчет о проверке техники безопасности, и было ли установлено, что тяжести травм недостаточно для квалификации инцидента как производственной аварии?

Я хочу узнать, как на самом деле это делается и соответствует ли это стандартам. Возможно, в разных местах это отличается

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем rommel3265298 15.08.2016 в 11:03. Большинство из этих правил, видимо, являются неформальными; они различаются в разных регионах, и, конечно же, не соответствуют стандартам. Существуют стандарты, описанные в книгах, но их соблюдают не многие. Это можно увидеть на примере тех 35 человек