О задержке зарплаты со стороны работодателя
Thread Content
Босс задерживает зарплату — это совершенно бессердечно. К тому же он оправдывается тем, что те, кто уходит, нечестны по отношению к нему. Ведь все живут за счет денег. Задержав зарплату на целый год, босс все равно считает себя в праве. . .
Я просто хочу знать, как ты провёл этот год
Компания вроде бы контролировала ситуацию: иногда можно было занять деньги на зарплату, экономить. Теперь, если снова начинают задерживать зарплату, сразу ищу новую работу, к черту все остальное
Вы можете обратиться в арбитраж по трудовым спорам: не только сможете вернуть свою зарплату, но и получить компенсацию за увольнение! Если арбитраж по трудовым спорам не помогает, можно сразу подать иск.
Совершенно верно. Сейчас многие забыли первоначальный смысл партии ;P
Этот босс плохой. Мой предыдущий босс, даже в самые трудные времена, продавал свой мотоцикл и часы, но никогда не задерживал зарплату — у него были хорошие моральные качества. Сейчас у компании несколько сотен миллионов в год, и я думаю, что это результат тех моральных качеств, которые он сформировал раньше
По словам японцев, в Японии, если зарплата не выплачивается в течение трех месяцев, компания принудительно закрывается. Поэтому я советую: если компания задерживает заработную плату в течение трех месяцев, 1) немедленно обратиться в арбитраж по трудовым спорам для взыскания зарплаты ； 2. Не раздумывая, искать новую работу.
Хе-хе, в судостроительных заводах в последнее время некоторые компании просто не платят зарплату. И ещё это называется «иррациональной защитой прав».
Зарплату нельзя задерживать. Хотя я понимаю трудности босса с получением денег, у рабочих ведь тоже есть семьи, которых нужно обеспечивать. Иногда небольшая задержка на несколько дней или полмесяца — это нормально, но задержка на целый год — это уже слишком. Сотрудники трудятся, а босс платит им заработную плату — никто никого не обижает. Обе стороны должны понимать друг друга и стараться смотреть на проблемы с точки зрения собеседника — тогда всё можно будет решить. Во-первых, страх перед бездушными работодателями, которые умышленно задерживают зарплату. Во-вторых, страшны недобросовестные сотрудники: они ничего не делают, но требуют высокой зарплаты и пренебрегают дисциплиной.