Пусть лучшие специалисты в области технологий занимаются вопросами безопасности!

Thread Content

Пусть лучшие специалисты в области технологий занимаются вопросами безопасности! Комментатор: У Янъюнь. Недавно в WeChat распространилась статья под названием «Закон о безопасности производства слишком строг!» В статье высказывается множество критических замечаний в отношении нашей модели и системы надзора за безопасностью; утверждается, что мы осуществляем слишком строгий, обширный и детальный контроль, что приводит к формированию своего рода «няньского» подхода к надзору. Хотя эти точки зрения кажутся чрезмерными и экстремальными, идея о необходимости развития профессионального подхода к надзору за безопасностью является направлением развития в области безопасности производства в будущем, а также неизбежным путем для её улучшения. Дороги создаются людьми, а дела — трудом людей. Это касается и безопасности производства. Конечные результаты работы в области безопасного производства достигаются благодаря квалифицированным специалистам. Без них мы не сможем решить проблемы в этой сфере у их корней, и тогда будет трудно избежать частых аварий. Принцип безопасности компании DuPont в США заключается в том, чтобы поручать задачи по обеспечению безопасности самым квалифицированным специалистам. Они считают, что безопасность — это наука, дисциплина, в которой сильно сочетаются техника и управление, и которую невозможно овладеть без специального образования и подготовки, а также длительной практической работы. Поэтому специалисты по безопасности должны, и в то же время обязаны быть людьми с наибольшим уровнем технических знаний, опыта, навыков и компетенций. В противном случае они не смогут давать реально эффективные рекомендации и советы по обеспечению безопасности производственного процесса. В 2015 году были изданы «Требования к квалификации и условиям работы специалистов по взрывным работам» (GA53-2015), которые устанавливают очень строгие требования к кандидатам на должности специалистов в области взрывных работ. В частности, для кандидатов на высокие должности в этой сфере предусматривается наличие докторской степени в соответствующей области науки, а также опыт работы в сфере взрывных работ не менее 2 лет. Эти требования вызвали большое удивление среди специалистов. Многие люди, включая тех, кто более 10 лет занимается техникой безопасности при взрывных работах, были шокированы. Многие считают, что такие требования слишком строги; учитывая текущее состояние управления производственными предприятиями, вряд ли удастся их выполнить. Некоторые считают, что такие требования нереалистичны и их трудно внедрять. Однако преподаватель сказал студентам следующее: мы берем с собой **в рабочие цели, а не лопаты для выполнения работ. Без глубоких знаний в области взрывных работ и соответствующего технического опыта речь о безопасном проведении взрывных работ — это пустые слова. Необходимо поручать задачи по обеспечению безопасности самым квалифицированным специалистам; это будет направлением развития работы в области безопасности в будущем. Компаниям важно изменить свое мировоззрение и поручать задачи по безопасности лучшим специалистам — это будет наибольшим активом для развития компании. Без квалифицированных специалистов по безопасности работа по обеспечению безопасного производства остается лишь пустыми словами. Пользователь одного из веб-сайтов, посвященных профессиональному здоровью, написал в своем блоге о том, что руководители компаний должны делать прежде всего в области безопасности. Он сказал, что если руководители предприятий не повысят статус сотрудников по охране труда, не улучшат их условия труда и не создадут для них возможности для карьерного роста, то сколько бы они ни кричали, безопасность обеспечить не удастся. Как можно привлекать талантливых специалистов в сферу безопасности, если не повышать их заработную плату? Как у специалистов по безопасности может быть право голоса, если их статус не повышается? Если не создавать возможностей для карьерного роста для специалистов по безопасности, то не будет наследников в этой профессии. Откуда же тогда возникнет накопленный опыт в области безопасности, а значит, и культура безопасности? Чтобы понять, насколько компания придает значение безопасности, достаточно посмотреть на условия труда и статус ее специалистов по безопасности. Не сумев этого сделать, утверждать, что безопасность на первом месте, — это просто лицемерие и пустые слова. Не сумев этого сделать, безопасность будет лишь временной, а не устойчивой. Таким образом, поручение безопасной работы квалифицированным техническим специалистам является не только ориентиром для будущего развития, но и насущной необходимостью в текущей ситуации в области производственной безопасности. Недавно в «Плане действий по снижению затрат предприятий реальной экономики», выпущенном Государственным советом, в 38 пунктах говорится о необходимости улучшения управления предприятиями. Совершенствовать современную корпоративную систему, оптимизировать модели управления, развивать предпринимательский и ремесленный дух, полностью раскрыть потенциал сотрудников предприятий и стимулировать их к повышению эффективности работы. Необходимо поощрять предприятия к сравнению с ведущими международными компаниями, усиливать стандартизацию в их деятельности, способствовать стандартизации процессов исследований и разработок, логистики, закупок, обеспечения безопасности производства, продаж и других аспектов управления, что позволит повысить эффективность их деятельности. Снова поднялся вопрос о стандартизации управления безопасностью производства: если в компании нет специалистов, которые разбираются в технологиях и умеют управлять процессами обеспечения безопасности, то стандартизация управления безопасностью производства не сможет быть реализована. Что ещё важнее, необходимо поручать безопасную работу квалифицированным техническим специалистам и обеспечивать для инженерно-технических работников прохождение профессионального обучения по вопросам техники безопасности. Благодаря этому мы сможем не только разрабатывать стандарты техники безопасности на предприятии, оказывать консультации по безопасности, координировать проведение мероприятий по обеспечению безопасности, а также руководить и контролировать реализацию мер безопасности, но и помочь предприятию обеспечить безопасность производства на этапе проектирования. Это позволит предоставлять персоналу на передовой линии практически применимые меры техники безопасности, устранять потенциальные риски с самого начала, тем самым обеспечивая техническую, кадровую и учебную поддержку для достижения безопасного производства. Дороги создаются людьми, а дела — трудом людей. Когда мы осознаем важность и срочную необходимость квалифицированных специалистов в области безопасности, мы должны принять меры, создать соответствующие системы и обеспечить привлечение таких специалистов для работы в этой сфере. В настоящее время самое важное – это назначать ответственных инженеров и технических специалистов на должности сотрудников по вопросам безопасности, обеспечивать им профессиональное обучение в этой области, устанавливать критерии для продвижения по службе и получения технических званий, четко определять их обязанности и условия труда. Таким образом можно создать условия для того, чтобы сотрудники, отвечающие за безопасность, имели возможности для развития карьеры и достижения целей, что в свою очередь способствует повышению уровня управления безопасностью в предприятии. 31 августа 2016 года