Как девушке добиться успеха в индустрии управления приборами?
Thread Content
Поработав несколько лет, я почувствовала половое неравенство. Студентка технического факультета, работает в сфере управления; не разбирается в оборудовании для измерений, поэтому сталкивается с трудностями в карьерном росте. Хотела бы услышать мнения и опыт других. Девушкам действительно не подходит работать на химическом производстве? Не подходит для управления приборами? Нет перспектив развития? В настоящее время я работаю в довольно небольшой организации: во всей команде, занимающейся управлением системами, четыре человека, из которых двое также занимаются работой с приборами. Для выполнения работы достаточно двух человек, работ по техническому обслуживанию мало, другими словами, к этому не придают значения в компании. Конечно, оборудование тоже оправдывает ожидания: оно работает стабильно. С момента включения его в эксплуатацию прошло 5 лет, и за это время не было ни сбоев в работе, ни проблем с питанием. В итоге руководство тоже считает, что для управления системой достаточно двух человек, работы мало. Иногда поручают какую-нибудь мелкую работу — например, провести видеоконференцию или принять участие в мероприятии ради формальности, потому что все остальные заняты. По сути, действительно не так уж много возможностей для роста и развития*. Хочу сменить работу, найти организацию с большими возможностями для развития, где смогу совершенствоваться. Но выйти из зоны комфорта довольно сложно. Всем добро критиковать. . . . . Автоматические измерительные приборы
Эх, об этом вопросе можно много рассказать. Во-первых, приборы изначально на заводе не принимаются всерьез: все плюсы всегда приписываются технологии, а все минусы — оборудованию. Если хотите добиться прогресса, то не стоит оставаться на заводе. Стоит рассмотреть возможность работы в проектных институтах, инженерных компаниях или у производителей оборудования. Только приобретя навыки в области проектирования, строительства или глубоких знаний в отношении определенных приборов, можно добиться лучшего развития. Во-вторых, я считаю, что среди всех отраслей дискриминация по признаку пола в отрасли приборостроения гораздо меньше, чем в других. Обычно не хотят, чтобы девушки работали на месте проведения работ, но в таких сферах, как выбор оборудования, составление ценовых предложений, техническая поддержка, создание чертежей, расчет бюджета и даже продажи, много девушек. В общем, чтобы добиться успеха в отрасли, необходимо выйти за рамки промышленного мышления.
Это непросто — в последнее время существует тенденция к аутсорсингу работ в области приборостроения, и ситуация довольно мрачная~~~~~
На самом деле, изучение женских исследований тоже возможно; если учиться усердно, будет легче добиться успеха, чем у мужчин. В настоящее время в этой сфере ничего не получается, и, вероятно, так будет и в будущем, если только в производстве не потребуется участие людей — тогда эта сфера снова станет важной. Приборы не получают должного внимания в основном потому, что сами мы не добиваемся того, чтобы к ним относились с уважением.
Не только девушкам, но и парням трудно выделиться, потому что характер их работы определяет всё.
Кроме того, на высоких должностях трудно добиться успеха, потому что вы женщина
Раньше у меня была коллега, которая потом сдала экзамены на государственную службу.
Ради собственной безопасности — в химических заводах столько профессиональных факторов риска, а ради будущих поколений лучше не выходить на производство, гораздо лучше оставаться в офисном здании
Сначала девушке необходимо побывать на месте, чтобы ознакомиться с приборами, а затем основное внимание уделяется системе. В одной из компаний, где я раньше работал, была девушка-инженер DCS, она была очень талантлива. Но с другой стороны, если человек не стремится к прогрессу, есть множество таких, кто выходит замуж за никчемного мужчину и просто ведет бездарную жизнь.