Объявление о выплате сверхнормативной заработной платы технической группе в августе–сентябре 2016 года
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем boyirensheng 9 октября 2016 года в 13:06. Из-за большой загруженности в последнее время мы выплачиваем зарплату за сентябрь, а также доплачиваем зарплату за август. Все сотрудники уже получили свою зарплату. Кроме того, просим всех высказать свои предложения относительно того, как следует продолжать работу технической группы
Видно, что у администратора полно работы! :Лол, рекомендую технической группе продолжать организовывать конкурсы на лучшие технические посты, а также уделять особое внимание организации или участию в конкурсах на видео.
Я думаю, что будет лучше, если люди, отвечающие за ту или иную регион, будут сотрудничать с местными специалистами в целях развития технического обмена и поиска новых талантов. Отличные технические проекты следует продолжать поддерживать
1. В настоящее время уровень участия в ежемесячном отборе лучших технических постов крайне низок; уровень участия в отборе в сентябре также остается низким, поэтому процедура отложена. Рекомендуется связаться с руководителями различных регионов, чтобы мотивировать их на активное участие. 2. Я согласен с призывом к предоставлению видео в улучшенном формате для тополей гигантских — это позволит расширить платформу онлайн-обучения, а порог входа может быть снижен. 3. В настоящее время у технических специалистов недостаточно мотивации и энергии; рекомендуется применить сильные стимулы! Например, усиление мер по награждению и наказанию! Можно договориться конкретно.
Под техническими видео я имею в виду те видео, о которых говорит администратор Zhangqi1234: речь идет о кампании по загрузке «технических видео» на сайт http://bbs.hcbbs.com/thread-1614478-1-1.html. Речь идет о видео, содержащих инструкции для начинающих в различных профессиях, а также о видео с опытом работы. В настоящее время руководитель отдела уборки уже считает эту кампанию одной из самых важных в рамках деятельности HCBBS в 2016 году, но число желающих принять участие очень мало. Ведь это техническее видео, поэтому технический отдел должен инициативно отреагировать и организоваться.
Технические видео: имеют потенциал, наглядны и понятны.