С первого взгляда понятно, кто — личность, талант, рабочая сила, сотрудник, отброс

Thread Content

Персонажи. Это тот человек, у которого в сердце нет никаких посторонних мыслей, который полностью посвящает себя своей работе, размышляет и действует с помощью своей души, отдаёт всё себя развитию организации и стремится добиться успеха в своей карьере! Люди и ресурсы. Люди и кадры — это основа; лучшие из них способны принести компании прямую финансовую выгоду, и именно их компаниям нужнее всего. Эти люди отличаются активностью и инициативностью в работе, способны творчески выполнять свои обязанности и играть ключевую и ведущую роль в организационной деятельности. Таланты. Это когда каждый день дела выполняются искренне, с чувством ответственности, с здравым мышлением и в порядке, понимая, что от хорошей работы организации выиграют все и сам человек, а также тот, кто искренне заботится о её благополучии. Кадры. Талантливый человек — это тот, у кого отличные базовые качества, но которые ещё не превратились в навыки, необходимые для компании, и уж тем более не принесли ей финансовой выгоды. Рабочая сила. Это когда человек делает только то, что ему поручили; если ничего не приказано, он вообще ничего не делает и ждёт приказов от других. Персонал. Это те, кто получает зарплату, но не хочет работать; они отказываются выполнять задания, которые их не касаются. Это люди низкого уровня. Человеческий катастрофа. Человеческие катастрофы – это люди, которые приносят проблемы предприятию. Пока такие люди существуют в компании, они приводят к постоянным авариям и проблемам, что в конечном итоге влекет за собой экономические убытки для компании. Отброс. Это те, кто постоянно жалуется и надоедает, создаёт проблемы без всякой причины, объединяется в группировки, провоцирует конфликты — низкопринципные разрушители. Источник: Интернет