Если заявление о признании травмы профессиональной не подано в течение 30 дней, расходы покрывает работодатель

Thread Content

Когда работники получают травмы на рабочем месте, некоторые организации считают, что поскольку уже оформлен страховой полис, связанные с этим расходы будут покрыты фондом социального страхования. Поэтому они откладывают подачу заявления на признание травмы производственной, или даже умышленно этого не делают. Недавно суд города Цидун в провинции Цзянсу рассмотрел еще один подобный случай, связанный с выплатами по страховке от несчастных случаев на производстве. Предприятие было обязано оплатить медицинские расходы и расходы на питание сотрудника во время его пребывания в больнице, поскольку оно не сообщило о несчастном случае в течение 30 дней. В ноябре 2013 года Чэн подписал с компанией A двухлетний трудовой договор. Компания A оформила для Чэна страховку от несчастных случаев на производстве. В апреле 2014 года Чэн по неосторожности получил травму в связи с работой и был госпитализирован на 13 дней; медицинские расходы составили более 30 тысяч юаней. После происшествия компания A не подала заявление на признание травмы профессиональной в течение 30 дней, вместо этого Чэн самостоятельно подал такое заявление в июне 2014 года. После утверждения статуса травмы на рабочем месте и оценки степени инвалидности Чэн обратился в фонд социального страхования с просьбой выплатить ему расходы на медицинское обслуживание, дополнительное питание и т. д. Однако ему было сообщено, что из-за того, что компания A не подала заявление о признании травмы на рабочем месте в течение 30 дней, фонд социального страхования не может выплатить эти суммы. Чэн подал заявление на трудовой арбитраж, но арбитраж отклонил его. Чэн подал иск в суд города Цидун. Компания A утверждает, что она оформила для господина Чэн страховку от несчастных случаев на производстве, и что соответствующие расходы должны покрываться из фонда социального страхования. Однако фонд социального страхования отказывается выплачивать эти суммы. В таком случае господин Чэн должен обратиться в суд с административным иском, а не требовать компенсации у компании A. После рассмотрения дела суд пришел к выводу, что расходы на лечение травм, полученных на рабочем месте, а также дополнительные выплаты за питание во время пребывания в больнице должны оплачиваться из фонда страхования от несчастных случаев на производстве. Однако статья 17 Положения о страховании от несчастных случаев на производстве предусматривает, что в случае травмы работника, его работодатель обязан в течение 30 дней с момента возникновения травмы подать заявление о признании этой травмы как профессиональной в соответствующий орган по вопросам социального страхования. В случае особых обстоятельств, по согласованию с органом по вопросам социального страхования, срок подачи заявления может быть соответственно продлен. Если работодатель не подает заявление на признание травмы производственной, все связанные с этим расходы, включая выплаты, предусмотренные для пострадавших, ложатся на работодателя. Компания A не подала заявление на признание травмы профессиональной в течение 30 дней с момента, когда у господина Чэн возникла травма, также она не обратилась в органы по вопросам социального страхования с просьбой о продлении срока подачи заявления. Расходы на медицинское обслуживание и дополнительное питание во время пребывания в больнице должна оплатить компания A. 【Мнение судьи】 То, что работодатель своевременно подает заявление на признание травмы производственной, является способом защиты собственных интересов. Страховые взносы на случаи производственных травм представляют собой вид социального страхования, взимаемый с работодателей. Они предназначены для обеспечения того, чтобы работники, пострадавшие на производстве, могли своевременно получить медицинскую помощь и финансовую компенсацию, а также для снижения рисков, связанных с производственными травмами для работодателя. Статья 17 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве» кажется направленной на защиту прав трудящихся, но на самом деле также служит защите законных интересов самих предприятий. Основные расходы на лечение работника в случае травмы возникают в первый месяц после получения травмы. Если не подать заявление на признание травмы производственной, работодатель будет обязан оплатить высокие медицинские расходы. Эта ответственность не снимается даже в случае, если компания имеет страховку от производственных травм. Только в том случае, если предприятие своевременно обращается в органы по вопросам социального страхования с заявлением о признании травмы производственной, медицинские расходы на лечение и компенсация за пребывание в больнице могут быть покрыты из фонда страхования от производственных травм.