Поделиться примерами из сферы
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем fight3558586 5 ноября 2016 года в 16:59. Привожу пример (конкретное название компании я скрыл). Инцидент с падением с высоты 9 августа был довольно простым: из-за длительной приостановки производства в компании не соблюдались соответствующие меры безопасности, а также не проводились регулярные проверки. В тот день предстояла работа на платформе. По краям этой платформы не было защитных ограждений. Во время выполнения работы сотрудник, наклоняясь и вставая, потерял равновесие и упал, в результате чего погиб на месте. Поделюсь информацией о прямых причинах аварии, указанных в сообщении от управления по надзору за безопасностью: 1. У погибшего было слабое представление о необходимости соблюдения правил безопасности; он не осознавал рисков, связанных с выполняемыми им работами, а также рисков, связанных с использованием инструментов. 2. Начальник ремонтной бригады отдает неправильные указания; разрешает людям выполнять работу без должных мер защиты.3. Меры безопасности не соблюдаются: отсутствуют знаки, ограждения и другие средства защиты. Косвенные причины: 1. Для выполнения работ по установке не были привлечены квалифицированные специалисты. 2. Не существовало плана проведения работ; при распределении задач не уделялось внимание вопросам безопасности, не были определены ответственные лица и сотрудники, ответственные за обеспечение безопасности, а также не проводилась проверка места проведения работ. 3. Недостаточная проверка на наличие потенциальных опасностей. Характер аварии: низкий уровень осведомленности рабочих о мерах безопасности, неправильные указания со стороны руководства, а также размещение неквалифицированных специалистов для выполнения работ в условиях отсутствия необходимых средств защиты. Все это приводит к происшествиям, связанным с нарушением правил безопасности. Определение ответственности: 1. К умершему претензий не предъявляется. 2. Начальник группы несет прямую ответственность и передается в судебные органы. 3. Руководитель оборудования несет лидерскую ответственность; рекомендуется, чтобы компания применила строгие меры в соответствии с правилами. 4. Руководитель по вопросам безопасности не организовал проверки, не провел обучения, не своевременно выявил и устранил потенциальные опасности, за что несет ответственность за произошедший инцидент; рекомендуется применить к нему санкции в соответствии с действующими правилами компании. 5. Заместитель директора по вопросам безопасности не организовал надлежащую подготовку сотрудников, что привело к тому, что потенциальные угрозы безопасности не были устранены. Он несет лидерскую ответственность за это, поэтому рекомендуется наложить на него строгое наказание. 6. Генеральный директор несет основную руководящую ответственность и подлежит штрафу в размере 60% от общего годового дохода в соответствии с законом о безопасности. 7. Наказать компанию. Меры предосторожности: 1. Работы по установке оборудования должны поручаться квалифицированным специализированным компаниям. 2. Необходимо усилить меры безопасности на месте проведения работ. 3. Следует организовать надлежащую подготовку сотрудников в области безопасности. 4. В период простоя необходимо обеспечивать безопасную производственную деятельность, а также активно выявлять и устранять потенциальные опасности
Теперь всю ответственность за безопасность ложится на пострадавшего и старшего группы; руководство либо штрафует их деньгами, либо старается само защитить себя — вот что важно
Неужели не заметили ответственность сотрудника по охране?
Нужно ли всегда винить в происшествиях сотрудников, ответственных за безопасность? Ещё один вопрос — как сотрудники, ответственные за безопасность, могут должным образом выполнять свои обязанности и избегать юридической ответственности.
Нет, я сам человек безопасности, это шутка. :)
Основные руководители компании не несут основной ответственности за безопасность, из-за чего проведение работ по обеспечению безопасности становится сложным, а иногда и вовсе невозможным.
Надеюсь, что этот инцидент поможет изменить прежние неверные представления о несчастных случаях на производстве. Обычно за такие инциденты наказывают руководителей, а сотрудники, работающие непосредственно на производстве, не подвергаются наказанию. Однако в данном случае есть один момент, который не ясен: в компаниях, находящихся в состоянии приостановки деятельности, независимо от того, приостановлена ли деятельность или она возобновлена, необходимо сообщать об этом в соответствующие органы. Разве в таких ситуациях у этих органов нет ответственности за контроль?
Ранее на этом предприятии произошел пожар во время технического обслуживания; хотя он и не был серьезным, служба надзора за безопасностью наложила на него штраф в виде приостановки деятельности для проведения ремонтных работ. Прошел уже почти год. Кроме того, вчера, ближе к концу рабочего дня, я не описал все детали произошедшего. 1. Этот инцидент был связан с работой без соответствующих разрешений — типичное нарушение правил ； 2. Во время работы предоставляются средства защиты, такие как ремни безопасности ； 3. Наконец, на месте происшествия средства защиты лежали в стороне и вообще не использовались. Следовательно, первым ответственным за передачу дел в суд, безусловно, является начальник смены, лицо, непосредственно руководящее работой. Что касается руководства, то при отдаче подобных приказов не ведется никаких записей. Думаю, что в момент последнего опроса они притворяются, что не знали о такой работе, и перекладывают всё на подчиненных. Напоминаем о важности хранения бумажных документов в рамках работы: любые действия должны быть задокументированы, даже если речь идет о каких-то «фиктивных» процедурах. Если что-то связано с безопасностью, то его обязательно нужно задокументировать — это ваша ответственность. Во время предыдущих тренингов для сотрудников, ответственных за безопасность, в этом районе инструктор рассказывал один пример: в одной из компаний произошел несчастный случай из-за нарушения правил техники безопасности, и в результате погиб человек. Поскольку руководство города только что сформировалось, узнав о произошедшем инциденте, оно постановило применить строгие меры, а виновных лиц подвергнуть наказанию в соответствии с законом. Затем проводится расследование происшествия на предприятии. После получения указаний от городского управления начинаются действия по аресту виновных. В этот момент руководитель отдела безопасности предприятия отвечает им: «Это происшествие не имеет ко мне никакого отношения. Мы сделали всё, что должны были. Рабочие сами нарушили правила; ведь я не могу следить за ними 24 часа в сутки». ” Затем проверяются учетные документы и информация в программном обеспечении, и оказывается, что записи обо всех тренингах, учениях, продолжающемся обучении и ежедневных проверках полностью сохранились. Поэтому в итоге сотрудники, ответственные за безопасность, были освобождены от ответственности, и ничего не произошло. Когда история была рассказана, учитель сказал, что первое, что должен делать человек, заботящийся о безопасности, — это защитить собственную безопасность. Как же это сделать? Нужно, чтобы все было настоящим и целым.