【Короткий рассказ о безопасности】Чужой план действий
Thread Content
Инспекция по безопасности провела проверку в одной из частных автозаправочных станций. Сотрудник по вопросам безопасности: «Босс, к нам на заправку приехала инспекция по безопасности. Пожалуйста, выйдите и примите их».Босс: «Я здесь занят. Вы сами с этим справитесь». ” После проверки Управление по надзору за безопасностью выдало заправке указания по устранению нарушений. Сотрудник по безопасности: «Босс, в управлении по безопасности говорят, что у нас нет записей о проведении тренировок по плану чрезвычайных ситуаций». ” Босс: «Это ведь просто отчет о тренировке, можешь как-нибудь проформально его заполнить, достаточно сделать его». ” Сотрудник по вопросам безопасности: «Босс, инспекция по безопасности говорит, что наша система обучения тоже не соответствует требованиям! У нас нет плана обучения и никаких документов, связанных с процессом обучения». ” Босс: «Как это раздражает! В интернете ведь есть всё! Можно просто скачать его из Интернета, немного изменить — и он уже будет нашим!» Однажды автомобиль внезапно загорелся во время заправки. Сотрудник по безопасности: «Босс, плохи дела — у одной машины во время заправки внезапно вспыхнул огонь». ” Босс: «Быстро тушите огонь!»
Специалист по безопасности: «Я не умею пользоваться огнетушителем! Но я уже вызвал полицию». ” Босс: «Это ведь так просто, почему же никто не умеет этим пользоваться?»
Сотрудник по вопросам безопасности: «Сегодня на смене новые сотрудники. Мы так и не проводили соответствующих тренировок, к тому же вы также не организовали обучение для них!»
Босс:“……”
Недостаточное внимание со стороны руководства, а также препятствия в действиях сотрудников, ответственных за безопасность. В любом случае, нужно делать то, что следует. Если есть время — хоть немного. Мир — это благословение
Ха-ха, где там такой тупой сотрудник по безопасности? Обучение сотрудников и ведение документации — это обязанности сотрудника по безопасности. Этот сотрудник не справляется со своими обязанностями; я бы уже давно уволил его, будучи боссом.
Согласен: безусловно, это обязанность сотрудника по безопасности. Хотя начальник и не контролирует, но ваша должность — это не шутка. Прежде всего, необходимо соблюдать требования, предусмотренные должностной инструкцией
Я тоже пьян. Позволять человеку, который не умеет пользоваться огнетушителем, заниматься вопросами безопасности — такого начальника я бы даже как сотрудник работать не захотел.
Проблема заключается прежде всего в руководстве: оно не уделяет должного внимания безопасности. Все остальные проблемы, которые возникают позже (неквалифицированные сотрудники по вопросам безопасности, отсутствие обучения сотрудников, отсутствие тренировок, отсутствие записей и т. д.), возникают из-за пренебрежения руководства к вопросам безопасности.
Отсутствие у руководства осведомленности о безопасности — это крайне опасно.
Планы других не так важны; главное — преобразовать чужие планы в свои собственные. Ведь большая часть наших нынешних представлений о безопасности и знаний в этой области происходит от других. Всем следует рассматривать эту проблему с разных точек зрения: 1. Во-первых, сотрудник по вопросам безопасности: необходимо понимать свои обязанности — проведение обучения новых сотрудников по вопросам безопасности, разработка программ обучения ； Это ведь ваша работа, зачем тогда принимать решения руководитель? 2. Как руководитель: вы оказываете большое влияние на подчиненных как своими словами, так и поступками; если у самого начальника такое отношение к безопасности, то как же могут быть хороши подчиненные? 3. Когда лидер сталкивается с проблемами подчиненных, ему достаточно указать направление действий; нет необходимости предлагать конкретные способы решения проблемы, ведь это может легко ввести подчиненных в заблуждение. 4. При найме сотрудников лидер должен понимать, какого человека требует та или иная должность, ведь не каждый подходит для работы на этой позиции.
Не говоря уже о планах чрезвычайных ситуаций, многие из процедур и планов работ таковы