Обмен информацией о признании трудовых травм. 32. Можно ли признать травму сотрудника, полученную в рабочее время по личным причинам, трудовой травмой?

Thread Content

Краткий обзор дела: Чжан является сотрудником одного из филиалов страховой компании. В ноябре 2013 года Чжан посетил другое филиал для встречи с другом. Там у него возник спор с сотрудником этого филиала по имени Фэн. Во время схватки Фэн ранил левый глаз Чжана. Местный отдел полиции указал в протоколе допроса: «Между сторонами возник спор по личным причинам». 　　Позже Чжан подал заявление в местный орган по вопросам социального страхования с просьбой признать его травмированным на рабочем месте. После расследования местный орган по вопросам социального страхования, руководствуясь положениями пункта 3 статьи 14 «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве», принял решение не признавать Чжана травмированным на рабочем месте. Господин Чжан не согласился с этим решением и обратился в местный народный суд с административным иском. После рассмотрения дела суд подтвердил решение органа по вопросам социального страхования о том, что господина Чжана нельзя признать пострадавшим на рабочем месте. Анализ случая: Согласно пункту 3 статьи 14 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве», ситуации, когда работник во время рабочего времени и на рабочем месте получает травмы или другие увечья в результате выполнения своих служебных обязанностей, должны рассматриваться как несчастные случаи на производстве. 　　В центре внимания в данном деле находится вопрос о том, как определить, подвергся ли сотрудник телесным повреждениям во время рабочего времени и на рабочем месте в связи с выполнением своих служебных обязанностей. На основании протоколов допросов полицией Чжана и Фэн, показаний свидетелей, соглашения о мирном урегулировании дела и других соответствующих доказательств можно утверждать, что, хотя Чжан и вступил в конфликт с Фэн в рабочее время и получил телесные повреждения, эти повреждения не имеют прямой связи с выполнением им своих рабочих обязанностей, поэтому их нельзя считать профессиональным травматизмом. 　　Исходя из вышеизложенного, решение местного органа по вопросам социального страхования о непризнании травмы Чжана профессиональной болезнью соответствует законодательным требованиям.