Атмосфера в офисе
Thread Content
В нашем офисе самыми высокопоставленными руководителями являются директор завода и заместитель директора, а также несколько инженеров и один сотрудник административного отдела. А дальше идем мы — несколько новых стажеров. Обычно, когда на месте руководителя, атмосфера становится угнетающей. Помогите мне придумать, как оживить атмосферу и заставить руководителя согласиться Ещё и во время обеденного перерыва руководитель спит и храпит.......................
Каковы ваши рабочие обязанности? Работа — это очень серьезное дело, особенно для инженеров, которые не могут допускать ошибок. Зачем оживлять атмосферу, ведь это не время отдыха.
Сосредоточьтесь на выполнении своих обязанностей, особенно если вы новичок; не старайтесь выделяться, иначе вы станете мишенью для критики. Конечно, если у вас огромное обаяние, то это уже ничем не остановишь.
Также нужно учитывать время: сейчас ведутся крупные ремонты, все очень заняты, поэтому это не нужно. Иногда всё равно бывает свободно
Нужно научиться в свободное время показывать другим, что вы тоже заняты
Если у вас свободное время, значит, с организацией работы что-то не так. Разве зарплата зависит от того, занят человек или нет? Поэтому, когда руководитель присутствует, нельзя бездельничать.
Слишком явное проявление своих способностей также может привести к тому, что люди обидятся. Необходимо уметь действовать тогда, когда другие не могут этого сделать. Если же вы будете проявлять себя слишком явно, когда все остальные справляются с задачами, люди будут ревновать вас
При вступлении в новую среду прежде всего нужно уметь держаться скромно, что, по сути, означает говорить меньше и делать больше； Во-вторых, стоит посмотреть, как поступают старые сотрудники, и почему никто не хочет менять эту атмосферу? На самом деле, пытаться оживить атмосферу — это неплохо, но главное — сначала подружиться с этими людьми или хотя бы хорошо их узнать, прежде чем что-то предпринимать. Так будет безопаснее.
Под «свободным временем» я имею в виду, что у всех есть свободное время, компания функционирует нормально, поэтому у людей меньше дел, и они могут работать быстрее