Прошло всего полгода с момента прихода, и в этой государственной компании очень тяжело. Оставлять или нет!

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гуньюй 17.12.2016 в 22:00. Как следует из названия, в июле этого года я окончил университет и пришел работать в крупную государственную компанию; там работает около десяти выпускников университетов. До сих пор прошло уже 4. Есть и другие, которые также находятся в стадии планирования. 1. Кажется, в отделе кадров совсем не собираются серьезно нас развивать: работаем полгода, а зарплата невысокая. Резюме, написанное для них: то, что полезно для компании, следует срочно внедрять, а то, что полезно для сотрудников, остается без внимания. Вероятно, существует сотрудничество с профессиональными училищами. Если эти операторы, окончившие средние профессиональные училища, не захотят уволиться по истечении срока контракта, куда тогда поместить следующую группу выпускников таких училищ? В цеху основную рабочую силу составляют студенты профессиональных училищ в возрасте 18–19 лет; с учебными заведениями заключены соответствующие соглашения. Бывшие студенты-бакалавры почти все уходили через два года. 2. Оператор — выпускник среднего профессионального училища, а инженер по оборудованию — опытный сотрудник. У некоторых инженеров уже более десяти лет одна и та же должность, зарплата не растёт, из-за чего у них искажается психика. (За работу, которую в принципе можно сделать, зачем получать такую маленькую зарплату? Нужно работать на компанию как следует.) Но они сами не увольняются. По словам осведомленных источников, во время собеседования сотрудник отдела кадров спросил, почему люди, работающие техниками или инженерами уже более десяти лет, не уходят, и они не смогли на это ответить. К тому же, когда операторы с средним профессиональным образованием сдают экзамены на получение сертификата, старшие инженеры создают множество препятствий; я думаю, что они делают это, чтобы показать свою значимость и выразить недовольство. P.S: Автор столкнулся с трудностями во время сдачи экзамена на получение сертификата. 3. Кроме того, старшие инженеры на производстве, убирая детали оборудования, выбрасывали те детали, которые им не нравились, а молодые сотрудники могли только смотреть. Старый инженер, выбрасывая детали, ещё утверждал, что у компании достаточно денег, так что она может купить новые. (Компания охотно покупает запчасти, зато зарплаты не повышались). Могу сказать прямо: все старые инженеры просто тратят время впустую. Новые сотрудники лично мне сказали, что когда они ходили на собеседования в другие компании, сотрудники отдела кадров, как только слышали название нашей компании, считали, что мы просто тратим время впустую. А теперь поговорим о мнении автора поста. Автор — выпускник университета из другой провинции, специализировавшийся на химической инженерии и технологиях; он был принят на работу напрямую после окончания университета. Он хочет изучать технологию покрытия металлов электролитическим способом. В настоящее время он работает в отделе оборудования для электролиза, но ещё не вернулся в отдел технологий. Изначально я думал, что в государственных предприятиях можно получить более систематические и полные знания, с целью набраться опыта, а затем вернуться домой для дальнейшего развития. Вероятно, отдел кадров тоже подумал об этом (позже меня не будут использовать). Но я не собираюсь здесь долго работать (в конце концов, компания находится в другой провинции, далеко от дома), так что мне всё равно. Но сейчас, когда видно, что полугодие уже почти закончилось, ещё не пришло время для обучения в нашем отделе; я по-прежнему работаю под руководством старых инженеров из отдела оборудования и сталкиваюсь с трудностями. Не знаю, насколько глубоки воды в нашем отделе. Я очень разочарован в отделе кадров компании, а также в старших инженерах, ответственных за оборудование. Можно предположить, что у старших руководителей компании примерно одинаковая схема. Очень беспокоюсь, что потом не смогу изучить знания, связанные с технологией. Скоро Новый год, и я не знаю, стоит ли увольняться. Я думаю, что если не увольняться, то после праздников вернусь, постараюсь чему-нибудь научиться, а затем примерно в июле следующего года уволюсь и вернусь домой в поисках работы. Если уволиться сейчас, в регионе проживания автора на сайте 51job можно найти много работ, связанных с его специальностью. Пожалуйста, старшие, подскажите мне, как поступить