¿Cómo pueden las mujeres destacarse en la industria de control de instrumentos?
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Después de trabajar varios años, sentí la desventaja por ser mujer. Estudiante de ingeniería que trabaja en el sector de control; no conoce nada sobre la industria de los instrumentos, lo que dificulta su desarrollo profesional. Me gustaría escuchar las opiniones y experiencias de los demás. ¿Las mujeres realmente no son adecuadas para trabajar en la producción química? ¿No es adecuado para el control de instrumentos? ¿No hay perspectivas de desarrollo? La empresa en la que trabajo actualmente es bastante pequeña; hay 4 personas en todo el sistema, y 2 de ellas también se encargan de los instrumentos. Con 2 personas es suficiente para el volumen de trabajo; hay pocos trabajos de mantenimiento, en resumen, no se les da importancia a estas tareas por parte de la empresa. Por supuesto, el equipo también es bastante fiable; ha estado funcionando de manera estable durante los 5 años desde que se conectó a la red, sin haber ocurrido situaciones como caídas del sistema o apagones. Como resultado, los líderes también consideraron que dos personas eran suficientes para el sistema de control, ya que no había mucho trabajo. De vez en cuando se asignan algunas tareas menores, como asistir a una videoconferencia o a algún evento, solo para llenar el tiempo, ya que los demás están ocupados. En esencia, de hecho no hay mucho espacio para su crecimiento y desarrollo. Quiero cambiar de trabajo, buscar una empresa con grandes posibilidades de desarrollo para poder mejorar. Pero salir de la zona de confort es un poco difícil. Bienvenidos a todos a comentar. . . . . Instrumentos de control automático
Ay, se podría hablar mucho sobre este tema. En primer lugar, los instrumentos nunca han recibido mucha atención en la fábrica; lo positivo siempre se atribuye a los procesos de producción, mientras que lo negativo se culpa siempre al equipo. Si se quiere progresar, entonces no hay que quedarse en la fábrica; se puede considerar trabajar en un estudio de diseño, una empresa de ingeniería o en un fabricante de equipos. Solo después de dominar el diseño, la construcción o ciertos instrumentos se podrá lograr un mejor desarrollo. En segundo lugar, creo que, entre todas las industrias analizadas, la discriminación por género en la industria de control de instrumentos es mucho menor que en las demás. Por lo general, no se prefiere que las mujeres estén presentes en el lugar de trabajo, pero en áreas como la selección de productos, las cotizaciones, el soporte técnico, el dibujo de planos, la elaboración de presupuestos e incluso en el mercado de ventas, hay muchas mujeres trabajando. En resumen, para destacar en la industria, hay que salir del modo de pensar típico de las fábricas.
No es fácil trabajar en esto; últimamente hay una tendencia a externalizar los trabajos relacionados con instrumentación, lo cual no es nada alentador~~~~~
De hecho, también es posible dominar la estudios sobre las mujeres. Si se estudia con dedicación, es más fácil destacar que siendo hombre. Actualmente, esta industria no funciona bien, y probablemente siga sin funcionar en el futuro, a menos que la tecnología ya no necesite intervención humana; solo entonces esta industria podrá ser valorada. El hecho de que los instrumentos no reciban la debida atención se debe principalmente a que uno mismo no hace lo necesario para que los demás les den importancia.
No solo las chicas, sino que incluso para los chicos es difícil destacar, porque las características de su trabajo lo determinan todo.
Además, es muy difícil destacar en los puestos de alto rango, porque eres mujer
Había una chica con quien trabajaba antes; más tarde, ella se convirtió en funcionaria pública.
Por nuestra propia seguridad, dadas las tantas amenazas laborales en las plantas químicas, y por el bien de la próxima generación, es mejor no ir al lugar; está bien quedarse en las oficinas
Al principio, las chicas deben ir al sitio para familiarizarse con los instrumentos que se encuentran allí; luego, su enfoque principal será el sistema. En una empresa donde trabajé, había una mujer que era ingeniera DCS; era realmente muy competente. Pero, por otro lado, si una persona no tiene ambiciones, hay muchas que se casan con un hombre inútil y viven así, sin más.