Thread Content
เรียน คุณ Sammy_Wang สมาชิกผู้บริหารของฟอรั่มไฮชวนเคมีคัล นี่คือรายงานการบริหารงานของคุณสำหรับเดือนตุลาคม ปี 2016 ครับ. คุณมีการลงทะเบียนเข้าทำงาน 1 ครั้ง ใช้เวลาออนไลน์ 0 ชั่วโมง คุณโพสต์เนื้อหา 1 โพสต์ โดยไม่มีโพสต์ที่ได้รับการยกย่องเป็นโพสต์ยอดเยี่ยมเลย คุณดำเนินการจัดการต่างๆ ทั้งหมด 1106 ครั้ง และให้คะแนนโพสต์ที่ดีๆ ไป 2 ครั้ง ตามผลการปฏิบัติงานของคุณในเดือนตุลาคม ปี 2016 คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มไห่ชวนเคมิคอลส์จึงมอบเงินเดือนพื้นฐานพร้อมโบนัสให้คุณรวมกันเป็นจำนวน 1314 หน่วยทางการเงิน. (วิธีคำนวณเงินเดือนและโบนัส: เงินเดือนพื้นฐาน 200 + จำนวนครั้งที่เข้ามาใช้งาน 1 x 5 + จำนวนโพสต์ 1 x 1 + จำนวนผู้ที่ได้รับการจัดการ 1106 x 1 + โพสต์คุณภาพสูง 0 x 10 + จำนวนวันที่มาทำงาน 0 x 0 + คะแนนประเมิน 2 x 1) ขอขอบคุณสำหรับการบริหารจัดการอย่างขยันขันแข็ง โดยจะมีการรายงานผลการบริหารจัดการทุกเดือน และมีการมอบรางวัลทุกเดือนเช่นกัน กรุณาพยายามต่อไปเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาเว็บบอร์ด HaiChuan Chemical Forum ให้ดียิ่งขึ้น! หมายเหตุ: จะได้รับรางวัลก็ต่อเมื่อมีการจัดการมากกว่า 220 ครั้งต่อเดือนเท่านั้น โดยมูลค่ารางวัลสูงสุดอยู่ที่ 2200 หน่วยทรัพย์สิน. คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มอุตสาหกรรมเคมีไห่ชวน :โลล
ยังขาดอีก 520 รีบไปขอจากทีมประเมินเลยนะ:lol
ในทีมเทคนิคไม่มีผู้จัดการ ได้รับเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น~~~~น่าสงสารจริงๆ~~~~
คุณมีการลงทะเบียนเข้าทำงาน 1 ครั้ง โดยใช้เวลาออนไลน์ 0 ชั่วโมง คุณได้โพสต์เนื้อหา 1 โพสต์ ซึ่งเป็นโพสต์ที่ยอดเยี่ยม 0 โพสต์ คุณมีการจัดการหรือดูแลอะไรเลย 0 ครั้ง และคุณได้ให้คะแนนกับโพสต์ที่ดีๆ ไปทั้งหมด 36 ครั้ง จากผลการปฏิบัติงานของคุณในเดือนตุลาคม ปี 2016 พบว่าจำนวนครั้งที่คุณจัดการงานนั้นยังไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำที่กำหนดไว้ ซึ่งคือ 220 ครั้งต่อเดือน ดังนั้น คณะกรรมการประเมินผลของเว็บไซต์ HaiChuan Chemical Forum จึงสามารถจ่ายเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้คุณได้เพียง 200 หน่วยเท่านั้น. (วิธีคำนวณเงินเดือนและโบนัส: เงินเดือนพื้นฐาน 200 + จำนวนครั้งที่เข้าสู่ระบบ 1 x 5 + จำนวนโพสต์ 1 x 1 + จำนวนการจัดการ 0 x 1 + โพสต์คุณภาพสูง 0 x 10 + จำนวนวันที่มาทำงาน 0 x 0 + คะแนนประเมิน 36 x 1) ขอขอบคุณสำหรับการบริหารจัดการอย่างขยันขันแข็ง โดยจะมีการรายงานผลการบริหารจัดการทุกเดือน และมีการมอบรางวัลทุกเดือนเช่นกัน กรุณาพยายามต่อไปเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาเว็บบอร์ด HaiChuan Chemical Forum ให้ดียิ่งขึ้น! หมายเหตุ: จะได้รับรางวัลก็ต่อเมื่อมีการจัดการมากกว่า 220 ครั้งต่อเดือนเท่านั้น โดยมูลค่ารางวัลสูงสุดอยู่ที่ 3000 หน่วยทรัพย์สิน. คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มอุตสาหกรรมเคมีไห่ชวน
ส่งอีกครั้งหนึ่ง รวมแล้วสองครั้ง. 。 。 ;P เรียน สมาชิกผู้ดูแลฟอรั่ม HaiChuan Chemicals ที่เคารพอย่าง Sammy_Wang นี่คือรายงานการดำเนินงานของท่านในเดือนตุลาคม ปี 2016 ครับ. ดูรายงานเงินเดือนเพิ่มเติม › คุณมีการลงทะเบียนเข้างานทั้งหมด 16 ครั้ง ใช้เวลาออนไลน์ 0 ชั่วโมง คุณโพสต์ข้อความทั้งหมด 11 ข้อความ โดยไม่มีข้อความที่ได้รับการยกย่องเป็นข้อความยอดเยี่ยมเลย คุณมีการจัดการต่างๆ ทั้งหมด 1106 ครั้ง และมีการให้คะแนนข้อความที่ดีๆ ทั้งหมด 389 ครั้ง ตามผลการปฏิบัติงานของคุณในเดือนตุลาคม ปี 2016 คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มไห่ชวนเคมิคอลส์จึงมอบเงินเดือนพื้นฐานพร้อมโบนัสให้คุณรวมกันเป็นจำนวน 1786 หน่วยทางการเงิน. (วิธีคำนวณเงินเดือนและโบนัส: เงินเดือนพื้นฐาน 200 + จำนวนครั้งที่เข้ามาใช้งาน 16 x 5 + จำนวนโพสต์ 11 x 1 + จำนวนการจัดการ 1106 x 1 + โพสต์คุณภาพสูง 0 x 10 + จำนวนวันที่มาทำงาน 0 x 0 + คะแนนประเมิน 389 x 1) ขอขอบคุณสำหรับการบริหารจัดการอย่างขยันขันแข็ง โดยจะมีการรายงานผลการบริหารจัดการทุกเดือน และมีการมอบรางวัลทุกเดือนเช่นกัน กรุณาพยายามต่อไปเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาเว็บบอร์ด HaiChuan Chemical Forum ให้ดียิ่งขึ้น! หมายเหตุ: จะได้รับรางวัลก็ต่อเมื่อมีการจัดการมากกว่า 220 ครั้งต่อเดือนเท่านั้น โดยมูลค่ารางวัลสูงสุดอยู่ที่ 2200 หน่วยทรัพย์สิน. คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มอุตสาหกรรมเคมีไห่ชวน .
ก็ยังคงเป็นค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ดี ทีมงานด้านเทคนิคไม่มีสิทธิ์ในการจัดการอะไรเลย~~~~ จะจัดการกับคน 220 คนได้อย่างไรกันล่ะ~~~~ คุณมีการลงทะเบียนเข้างานทั้งหมด 17 ครั้ง แต่มีเวลาออนไลน์เพียง 0 ชั่วโมง คุณโพสต์กระทู้ทั้งหมด 33 กระทู้ โดยในนั้นไม่มีกระทู้ที่ยอดเยี่ยมเลยสักกระทู้ คุณไม่ได้ทำการจัดการอะไรเลย แต่คุณได้ให้คะแนนกับกระทู้ที่ดีๆ ไปทั้งหมด 1378 ครั้ง. จากผลการปฏิบัติงานของคุณในเดือนตุลาคม ปี 2016 พบว่าจำนวนครั้งที่คุณจัดการงานนั้นยังไม่ถึงเกณฑ์ขั้นต่ำที่กำหนดไว้ ซึ่งคือ 220 ครั้งต่อเดือน ดังนั้น คณะกรรมการประเมินผลของเว็บไซต์ HaiChuan Chemical Forum จึงสามารถจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำให้คุณเท่านั้น. (วิธีคำนวณเงินเดือนและโบนัส: เงินเดือนพื้นฐาน + จำนวนครั้งที่มาทำงาน 17 x 5 + จำนวนโพสต์ 33 x 1 + จำนวนการจัดการ 0 x 1 + โพสต์คุณภาพสูง 0 x 10 + จำนวนวันที่มาทำงาน 0 x 0 + คะแนนประเมิน 1378 x 1) ขอขอบคุณสำหรับการบริหารจัดการอย่างขยันขันแข็ง โดยจะมีการรายงานผลการบริหารจัดการทุกเดือน และมีการมอบรางวัลทุกเดือนเช่นกัน กรุณาพยายามต่อไปเพื่อมีส่วนร่วมในการพัฒนาเว็บบอร์ด HaiChuan Chemical Forum ให้ดียิ่งขึ้น! หมายเหตุ: จะได้รับรางวัลก็ต่อเมื่อมีการจัดการมากกว่า 220 ครั้งต่อเดือนเท่านั้น โดยมีขีดจำกัดสูงสุดสำหรับรางวัลด้วย. คณะกรรมการประเมินของฟอรั่มอุตสาหกรรมเคมีไห่ชวน
ส่งอีกครั้งแล้ว ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง ดูเหมือนจะยังอยู่ในช่วงปรับแต่งอยู่
ไม่ต้องรีบ ค่อยๆ ทำก็ได้. 。 。
เยอะจังเลย ฉันมีแค่ 200 เอง:lol
เป็นข้าราชการดีจังเลย ถือว่าเป็นพนักงานของรัฐไปเลย.