【11-13】ฉันอยากมีสุขภาพดี – มาพูดคุยเรื่องเกมส์กันเถอะ. กิจกรรม “พูดคุยทุกวัน” (รีบมาตอบคอมเมนต์เพื่อรับรางวัล)

1. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาเป็นประจำ เพื่อให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตแก่พนักงาน； 2. ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพเป็นประจำ เพื่อให้คำแนะนำในการออกกำลังกายแก่พนักงาน ； 3. จัดทำแฟ้มข้อมูลสุขภาพของพนักงาน ； 4. จัดให้มีการฝึกอบรมและทดสอบด้านสุขอนามัยในที่ทำงานให้กับพนักงานเป็นประจำ

จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการกำกับดูแลที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ และทำการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ

จัดตั้งโครงสร้างองค์กรสำหรับการจัดการด้านสุขอนามัยในที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการฝึกอบรมด้านอาชีพ เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ด้านการป้องกันในการทำงาน ควบคุมต้นเหตุของอันตราย และเสริมสร้างการเฝ้าระวังในพื้นที่

จัดทำไฟล์ข้อมูลด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน จัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือสำหรับการตรวจสอบและควบคุมด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน จัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล และจัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นประจำ เป็นต้น...

จัดตั้งและพัฒนาระบบความรับผิดชอบในการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งเสริมการบริหารจัดการด้านการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานในการป้องกันโรคเหล่านี้ และรับผิดชอบต่ออันตรายที่เกิดจากโรคจากการทำงานภายในองค์กรของตนเองด้วย 2. ควรนำเทคโนโลยี กระบวนการ อุปกรณ์ และวัสดุที่มีประสิทธิภาพในการป้องกันและรักษาโรคจากการทำงานมาใช้อย่างจริงจัง ； จำกัดการใช้ หรือยกเลิกเทคโนโลยี กระบวนการผลิต อุปกรณ์ และวัสดุที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของผู้ประกอบอาชีพอย่างรุนแรง 3. หากในสถานที่ทำงานมีปัจจัยเสี่ยงที่ก่อให้เกิดโรคจากการทำงานตามที่ระบุไว้ในรายชื่อโรคจากการทำงาน จะต้องรายงานข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยเสี่ยงเหล่านั้นให้กับหน่วยงานกำกับดูแลความปลอดภัยในการทำงานในพื้นที่นั้นๆ โดยเร็วและอย่างถูกต้อง เพื่อให้มีการกำกับดูแลต่อไป 4. ควรดำเนินมาตรการในการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงานดังต่อไปนี้: (1) จัดตั้งหรือแต่งตั้งหน่วยงาน/องค์กรที่รับผิดชอบด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน พร้อมจัดให้มีเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ประจำหรือเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์ เพื่อรับผิดชอบในการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงานในหน่วยงานนั้นๆ ； (2) จัดทำแผนการป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงาน รวมถึงแผนการดำเนินการต่างๆ ； (3) จัดตั้งและพัฒนาระบบการจัดการด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน รวมถึงขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เหมาะสม ； (4) จัดตั้งและพัฒนาแฟ้มข้อมูลด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน รวมถึงแฟ้มข้อมูลการดูแลสุขภาพของผู้ใช้แรงงานให้มีประสิทธิภาพ ； (ห้า) จัดตั้งและพัฒนาระบบการเฝ้าระวังและประเมินความเสี่ยงจากโรคอันเกิดจากการทำงานในสถานที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพ ； (หก) จัดทำและปรับปรุงแผนรับมือฉุกเฉินสำหรับอุบัติเหตุที่เกิดจากอันตรายจากโรคในที่ทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 5. จะต้องมีอุปกรณ์ป้องกันโรคจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันโรคจากการทำงานสำหรับให้ผู้ใช้แรงงานได้ใช้ด้วย 6. ควรให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยี กระบวนการผลิต อุปกรณ์ และวัสดุใหม่ๆ ที่ช่วยป้องกันและรักษาโรคจากการทำงาน รวมถึงช่วยปกป้องสุขภาพของผู้ใช้แรงงานมาใช้ก่อน และค่อยๆ แทนที่เทคโนโลยี กระบวนการผลิต อุปกรณ์ และวัสดุที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพของผู้ใช้แรงงานไปเรื่อยๆ 7. จัดให้มีการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยในที่ทำงานแก่ผู้ใช้แรงงานก่อนเริ่มทำงาน รวมถึงการฝึกอบรมเป็นระยะๆ ขณะที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ เพื่อให้พวกเขามีความรู้ด้านสุขอนามัยในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังต้องกำกับดูแลให้ผู้ใช้แรงงานปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ และขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันโรคจากการทำงาน รวมถึงให้คำแนะนำแก่ผู้ใช้แรงงานเกี่ยวกับวิธีการใช้อุปกรณ์ป้องกันโรคจากการทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างถูกต้องด้วย 8. จัดทำไฟล์บันทึกสุขภาพในการทำงานสำหรับผู้ใช้แรงงาน และเก็บรักษาไว้อย่างเหมาะสมตามระยะเวลาที่กำหนด 9. แฟ้มข้อมูลด้านสุขภาพในที่ทำงานควรประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของผู้ใช้แรงงาน ประวัติการสัมผัสกับสารที่ก่อให้เกิดโรคจากการทำงาน ผลการตรวจสุขภาพในที่ทำงาน และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพส่วนบุคคล

แน่นอนว่าจำเป็น นี่คือสิ่งที่จำเป็นเพื่อปกป้องตัวเอง