สรุปผลปีสิ้นงวด

ก็เพื่อสรุปเรื่องที่ทำให้ปวดหัวนั่นแหละ ฮ่าๆ. ก่อนหน้านี้ก็เคยเป็นแบบนี้เหมือนกัน แต่สุดท้ายก็พบว่าเป็นการคิดมากไปเอง. ทำไมล่ะ? เพราะเมื่อเห็นคนอื่นเขียนบทสรุปที่มีโครงสร้างชัดเจน และเขียนได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน ก็รู้สึกว่าบทสรุปของตัวเองนั้นไม่ดีพอเลย จริงๆ แล้วไม่มีความจำเป็นเลย ลองคิดดูสิว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งระดับล่างมาก จะไปเทียบกับหัวหน้าแผนกหรือผู้บริหารระดับสูงได้อย่างไร? เป็นคำแนะนำส่วนตัวนะ อาจไม่ถูกต้องเสมอไป แค่จัดระเบียบงานของตัวเองให้เรียบร้อย ลิสต์สิ่งที่ทำไปว่ามีอะไรบ้าง โดยใช้ตัวเลขช่วยอธิบายจะดีที่สุด ； จากนั้นเปรียบเทียบกับปีที่แล้วว่ามีความก้าวหน้าอย่างไร โดยเน้นจุดเด่น ； ความคิดเห็นและบทสรุปเกี่ยวกับจุดเด่นต่างๆ ； ค้นหาจุดที่ยังขาดอยู่อีกครั้ง กำหนดมาตรการที่ชัดเจน และตั้งเป้าหมายไว้ อันนี้เป็นแบบดั้งเดิมครับ. หรือถ้ามีโจทย์การทำงานอะไร ก็สามารถนำเสนอและสรุปผลเกี่ยวกับโจทย์นั้นก็ได้เช่นกัน. หรือจะวิเคราะห์งานในอดีตโดยใช้ SWOT ก็ได้เหมือนกันนะ