พนักงานฝ่ายความปลอดภัยลาออก ส่งผลกระทบต่อองค์กรมากแค่ไหน? (แชร์)

Thread Content

ในบริษัทจำนวนมากที่ไม่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงาน ผู้บริหารมักจะคิดว่าความปลอดภัยไม่เพียงแต่ไม่สามารถสร้างมูลค่าได้เหมือนกับการผลิตเท่านั้น แต่บ่อยครั้งยังเป็นอุปสรรคต่อการผลิตอีกด้วย พวกเขาถึงกับคิดว่า สาเหตุที่บริษัทจ้างเจ้าหน้าที่ด้านความปลอดภัยนั้น เป็นเพียงเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น. แล้ว พนักงานด้านความปลอดภัยมีความสำคัญต่อองค์กรมากแค่ไหนกันแน่? หากพนักงานด้านความปลอดภัยลาออก จะส่งผลกระทบต่อองค์กรมากน้อยเพียงใด? วันนี้เรามาคำนวณบัญชีนี้ให้ชัดเจนกันเถอะ. สถานการณ์ที่ 1: หากเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยลาออก บริษัทอาจต้องเสียค่าปรับหลายหมื่นบาท สมมติว่าบริษัท A มีพนักงานเพียง 120 คน และไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานดูแลความปลอดภัยขึ้นมา โดยมีเพียงเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยเพียงคนเดียวที่รับผิดชอบในการดูแลเรื่องความปลอดภัย หากวันหนึ่ง เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยประจำบริษัทลาออกไปอย่างกะทันหัน ไม่กี่วันต่อมา หน่วยงานควบคุมความปลอดภัยก็จะเข้ามาตรวจสอบบริษัท แต่ในเวลานั้น บริษัทยังไม่สามารถสรรหาเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยประจำคนใหม่มาแทนได้ เนื่องจากเจ้าหน้าที่คนเดิมลาออกไปกะทันหัน ดังนั้น ตามมาตรา 94 แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัยในการทำงาน หน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยจะสั่งให้มีการแก้ไขภายในระยะเวลาที่กำหนด พร้อมทั้งอาจเรียกเก็บค่าปรับไม่เกินห้าหมื่นบาทด้วย. หากบริษัทยังคงไม่สามารถหาผู้ดูแลด้านความปลอดภัยคนใหม่มาได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด ก็ต้องขอโทษด้วย ทางหน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยจะสั่งให้บริษัทหยุดการดำเนินงานเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ พร้อมกับเรียกเก็บค่าปรับในอัตราตั้งแต่ 50,000 ถึง 100,000 หยวน สถานการณ์ที่สอง: หากเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยลาออก บริษัทอาจต้องเสียค่าปรับหลายแสนถึงหลายล้านบาท สมมติว่าบริษัท B เป็นบริษัทที่ผลิตสารอันตราย มีพนักงาน 150 คน และมีเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยประจำอยู่ 1 คน ฝ่ายบริหารของบริษัทไม่ให้ความสำคัญกับเรื่องความปลอดภัยในการทำงานเลย พนักงานมักจะปฏิบัติงานโดยไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่บ่อยครั้ง ส่วนเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยก็ต้องวิ่งไปตรวจสอบสถานที่ผลิตต่างๆ ทุกวัน เพื่อแก้ไขพฤติกรรมที่ผิดกฎของพนักงาน ซึ่งเป็นงานที่ทำให้เหนื่อยล้ามาก ทำงานอย่างเต็มที่ไปสักพัก แต่ก็ยังคิดว่า “บ้าเอ้ย มันอันตรายเกินไป ถ้าไม่รีบหนีไปตอนนี้ ก็ไม่รู้ว่าจะเข้าไปได้อีกเมื่อไหร่” สุดท้ายก็เลยลาออก. ไม่กี่วันหลังจากที่มีการลาออก พนักงานคนหนึ่งได้ทำการเผาไหม้โดยไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ส่งผลให้ท่อแรงดันระเบิด และจากนั้นก็เกิดการระเบิดต่อเนื่องขึ้นมาอีก ในกรณีนี้ หากอุบัติเหตุทำให้มีผู้เสียชีวิต 1 ราย บริษัทก็จะต้องเผชิญกับค่าปรับตั้งแต่ 200,000 ถึง 500,000 ； ถ้าเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงขึ้นมาจริงๆ ขอโทษด้วยครับ ต้องเสียค่าปรับตั้งแต่ 1 ล้านถึง 5 ล้านบาทครับ ； หากเป็นอุบัติเหตุร้ายแรงมาก จะมีค่าปรับตั้งแต่ 5 ล้านถึง 10 ล้าน และหากสถานการณ์ร้ายแรงยิ่งขึ้น ก็จะมีค่าปรับตั้งแต่ 10 ล้านถึง 20 ล้าน สถานการณ์ที่สาม: เจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยลาออก ทำให้เจ้าของธุรกิจต้องทุ่มเทชีวิตมาครึ่งชีวิตโดยเปล่าประโยชน์ และอาจต้องเข้าคุกด้วย เพื่อไม่ให้เนื้อหายาวเกินไป จะไม่ยกตัวอย่างอื่นอีก ขอยกตัวอย่างจากสถานการณ์ที่สองแทน. หากเจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัยของบริษัทผลิตสารอันตรายแห่งนี้ลาออก แล้วพนักงานก็นำสารอันตรายมาใช้อย่างผิดกฎหมาย ก็อาจเกิดอุบัติเหตุแบบเหตุการณ์ที่ท่าเรือเทียนจินเมื่อวันที่ 8.12 ได้ ดังนั้นผลลัพธ์ก็คงเป็นอย่างที่ทุกคนคาดได้: เงินที่เจ้าของบริษัททุ่มเททั้งชีวิตเพื่อหามาก็หายสิ้นไปในพริบตา และเจ้าของบริษัทก็ต้องเผชิญกับการพิจารณาคดีทางกฎหมายเหมือนกับอู๋ เสวียวเหว่ย จากนั้นก็ต้องออกมาขอโทษประชาชนทั่วประเทศผ่านรายการโทรทัศน์ และสุดท้ายก็ต้องติดคุกไปตลอดชีวิต… สุดท้ายนี้ ขอเตือนเจ้าของบริษัทที่ไม่ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงานไว้ด้วยว่า อย่ามองข้ามเรื่องความปลอดภัยเพียงเพราะคิดว่ามันเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา เพราะการผลิตที่ไม่ปลอดภัยย่อมนำมาซึ่งอุบัติเหตุในที่สุด และการพัฒนาที่ไม่ปลอดภัยก็ไม่มีทางยืนยาวได้หรอก. แทนที่จะรอจนเกิดอุบัติเหตุแล้วค่อยมาเสียใจ ทำไมไม่เริ่มตั้งแต่ตอนนี้ โดยการปฏิบัติต่อเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ได้รับเงินเดือนหลายพันถึงหลายหมื่นบาทจากคุณ และยังพยายามอย่างหนักเพื่อให้องค์กรของคุณเติบโตอย่างยั่งยืน แม้ว่าจะไม่ค่อยได้รับการยอมรับก็ตาม? พวกเขานี่แหละคือคนที่คิดถึงคุณมากที่สุด!