การบรรยายเกี่ยวกับระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน 03

Thread Content

โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย slll611 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2016 เวลา 09:58 สถานการณ์การพัฒนาระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในประเทศของเรา (ตอนที่ 1) — การกำหนดมาตรฐานชั่วคราว แนวทางการดำเนินการ และข้อกำหนดในการตรวจสอบ ประเทศของเราให้ความสำคัญกับเรื่องมาตรฐานด้านความปลอดภัยและสุขภาพมาตั้งแต่เริ่มมีการกำหนดมาตรฐานดังกล่าวขึ้นมา ในเดือนเมษายน ปี 1995 ประเทศของเราได้ส่งตัวแทนเข้าร่วมกลุ่มงานพิเศษด้าน ISO/OHS นอกจากนี้ยังมีการส่งตัวแทนเข้าร่วมการประชุมกลุ่มงานพิเศษด้าน OHS อีกสองครั้ง ซึ่งจัดโดยองค์กร ISO ในวันที่ 15 มิถุนายน ปี 1995 และวันที่ 19 มกราคม ปี 1996 เมื่อวันที่ 8 มีนาคม ปี 1996 ประเทศของเราได้จัดตั้ง “คณะทำงานด้านการกำหนดมาตรฐานการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน” ขึ้นมา เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน ปี 1996 ได้มีการจัดสัมมนาในประเทศเกี่ยวกับ OSHMS โดยมีผู้แทนจากหน่วยงานต่างๆ เช่น กระทรวงแรงงาน รวมถึงบริษัทต่างๆ ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐบาล จำนวนกว่า 30 คน เข้าร่วมสัมมนาครั้งนี้ ในปี ค.ศ. 1998 สมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยในการทำงานของจีนได้จัดทำ “มาตรฐานและคู่มือการใช้ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน” (CSSTLP1001∶1998) ขึ้นมา ในเดือนตุลาคม ปี 1999 คณะกรรมการด้านเศรษฐกิจและการค้าได้ออก “มาตรฐานการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในที่ทำงาน” พร้อมทั้งสั่งให้มีการดำเนินการทดลองใช้มาตรฐานดังกล่าวในประเทศไทยด้วย ในเดือนธันวาคม ปี 2001 คณะกรรมการด้านเศรษฐกิจและการค้าได้ออก “แนวทางการจัดการระบบความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน” และ “มาตรฐานการตรวจสอบระบบความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน” โดยอาศัยกฎหมายและข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานของประเทศไทย รวมถึงประสบการณ์ที่ได้รับจากการนำ “มาตรฐานการจัดการระบบความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน” มาใช้ นอกจากนี้ยังอ้างอิงจากแนวทางขององค์การแรงงานระหว่างประเทศด้วย การดำเนินการดังกล่าวช่วยผลักดันให้การจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานของประเทศไทยมีความเป็นระบบและมีมาตรฐานมากขึ้น **ตาม “แนวทางการกำกับดูแลระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน” ของคณะกรรมการเศรษฐกิจและการค้า ได้กำหนดไว้ว่า **สำนักงานกำกับดูแลความปลอดภัยในการผลิตมีหน้าที่ในการจัดทำ ดำเนินการ และประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ** เกี่ยวกับนโยบายต่างๆ ในการสร้างและพัฒนาระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานภายในหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องกันระหว่าง**นโยบายและแผนการดำเนินการต่างๆ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจึงควรมีหน้าที่ดังต่อไปนี้ในกรอบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน: (1) **สำนักงานกำกับดูแลความปลอดภัยในการผลิตมีหน้าที่ในการบริหารจัดการและควบคุมระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานของประเทศ รวมถึงการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างหน่วยงานต่างๆ อีกทั้งยังมีหน้าที่ประเมินประสิทธิภาพของระบบการจัดการดังกล่าวเป็นประจำด้วย ； (2) คณะกรรมการกำกับดูแลการรับรองระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน มีหน้าที่กำกับดูแลการรับรองระบบดังกล่าวทั่วประเทศ คณะกรรมการกำกับดูแลมีหน่วยงานที่รับผิดชอบในการรับรองระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังมีคณะกรรมการที่รับผิดชอบในการให้การรับรององค์กรที่ผ่านเกณฑ์ และคณะกรรมการที่รับผิดชอบในการฝึกอบรม ประเมินผล และออกใบอนุญาตให้แก่ผู้ตรวจสอบระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน ； (3) **ศูนย์วิจัยด้านเทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ด้านความปลอดภัยของคณะกรรมการเศรษฐกิจและการค้า ทำหน้าที่ให้การสนับสนุนทางเทคนิคแก่ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในทั่วประเทศ รวมถึงการจัดทำมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติสำหรับการตรวจสอบระบบดังกล่าวด้วย** ； (4) หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของคณะรัฐมนตรี และหน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานในระดับท้องถิ่น จะดำเนินการส่งเสริมระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ภายในขอบเขตหน้าที่ของตนเองและในพื้นที่ของตนเอง ； (5) องค์กรที่ได้รับการรับรองในด้านการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงาน จะช่วยให้นายจ้างสามารถสร้างและรักษาระบบการจัดการความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานไว้ได้ ข้อกำหนดดังกล่าวสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่างๆ ในระบบการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานของประเทศเรา โดยเป็นการใช้ประโยชน์จากหน่วยงานฝ่ายบริหารและหน่วยงานที่ให้บริการทางเทคนิคในทุกระดับ เพื่อส่งเสริมให้นายจ้างสร้างและดำเนินระบบการจัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ