Yarım yıldır buradayım, bu devlet şirketinde işler çok zor. Kalmalı mı!
Thread Content
Bu gönderi en son 2016-12-17 22:00 tarihinde Guan Gongyu tarafından düzenlendi. Başlıkta da belirtildiği gibi, bu yıl Temmuz ayında mezun olduktan sonra girdiğim “büyük” devlet şirketinde toplam on beş kadar lisans öğrencisi var. Şu ana kadar 4 tane geçti. Bazıları da plan aşamasında. 1. Görünüşe göre insan kaynakları bizi düzgün bir şekilde yetiştirmeyi hiç düşünmüyor; yarım yıl çalıştırıp maaş da düşük veriyorlar. Onlara yazılan özetlerden, şirkete faydalı olanlar hemen uygulanırken, çalışanlara faydalı olanlar ise ele alınmıyor. Tahminimce teknik okullarla bir işbirliği var; eğer bu grup meslek lisesi mezunu operatörler süreleri bittiğinde istifa etmek istemezse, bir sonraki grup meslek lisesi mezunlarını nereye yerleştireceğiz? (Atölyedeki ana çalışanlar, okullarla anlaşma yapılmış olan 18, 19 yaşlarındaki meslek lisesi öğrencileridir.) Önceki dönemlerdeki lisans öğrencileri neredeyse hepsi iki yıl çalıştıktan sonra ayrılıyordu. 2, operatör meslek lisesi mezunudur, ekipman mühendisi ise deneyimli bir çalışandır. Bazı mühendisler on beş yıldan fazla süredir aynı pozisyonda kalmış, maaşları artmamış ve bu durum onların iç dünyasını bozmuş. (Zaten halledebileceğim bir iş için neden bu kadar az para alayım, şirket için daha iyi çalışmalıyım ki? Ama kendisi istifa etmiyor; bilgi sahibi kaynaklara göre mülakat sırasında karşı taraftaki insan kaynakları yetkilileri, on yıldan fazla süredir teknisyen olarak çalışan ve mühendis olmayı reddeden kişinin neden ayrılmadığını sorduğunda, onlar bunun cevabını veremedi. Ayrıca, meslek lisesi mezunu operatörlerin sertifika almak için sınava girdikleri zaman, kıdemli mühendisler birçok zorluk çıkarıyor; bence bunu yaparak varlıklarını hissettirmeye ve içlerindeki hoşnutsuzluğu dışa vurmaya çalışıyorlar. Not: Konu sahibi, meslek sertifikası sınavında zorlanmış. 3. Ayrıca atölyedeki deneyimli mühendisler, ekipman parçalarını düzenlerken hoşlarına gitmeyen parçaları eliyle bir kenara atıyordu; yeni teknisyenler ise sadece izleyebiliyordu. Yaşlı mühendis parçaları atarken, şirketin parasının bol olduğunu ve yeni parçalar alabileceğini iddia etti. (Şirket yedek parça alırken çok cömert, maaşlara ise hiç zam yapılmıyor.) Açıkçası söyleyeyim, eski mühendisler hep sahtekarlık yapıyor. Yeni teknisyenler bana özel olarak söylediler ki, başka şirketlere mülakata gittiklerinde, karşı taraftaki insan kaynakları uzmanları firmamızın adını duyar duymaz bizim tembel insanlar olduğumuzu düşünüyorlar. Şimdi konu sahibinin düşüncelerinden bahsedelim; konu sahibi başka bir ilde üniversite mezunu olup kimya mühendisliği ve teknolojisi alanında eğitim almıştır. Okulun kendi işe alım süreciyle buraya gelmiştir ve *elektrokaplama teknolojisi öğrenmek istemektedir. Şu an elektrokaplama ekipmanları bölümünde çalışmaktadır, henüz teknoloji bölümüne geçmemiştir. Başlangıçtaki düşünce, devlet işletmelerinde daha sistemli ve kapsamlı bilgiler edinilebileceği, burada deneyim kazanıp ardından ülkeye dönerek kariyer geliştirmekti; muhtemelen insan kaynakları departmanı da bunu düşünmüştür (daha sonra tekrar görevlendirilmeyecektir). Ama burada uzun süre kalmayacağım (ne de olsa şirket başka bir ilde, eve uzak), bu yüzden umursamıyorum. Ama şimdi görüyorum ki yarım yıl neredeyse bitti, henüz kendi departmanımda eğitim almaya başlamadım ve hâlâ Ekipman Departmanı’ndaki yaşlı mühendislerin altında zorlanıyorum. Bu departmanın ne kadar derin olduğunu bilmiyorum. Şirketin insan kaynakları departmanından ve mevcut eski ekipman mühendislerinden çok hayal kırıklığına uğradım. Şirketin eski üst düzey yöneticilerinin de hemen hemen aynı yöntemi kullandığını düşünüyorum. İleride işleme teknikleriyle ilgili bilgileri öğrenemeyeceğim için çok endişeliyim. Yakında yılbaşı da geliyor, işten ayrılıp ayrılmamak konusunda kararsızım. Eğer işten ayrılmazsam, yıl sonundan sonra geri dönüp biraz bilgi edinmeye çalışacağım ve ardından gelecek yıl Temmuz civarında işten ayrılıp eve dönüp iş arayacağım. Eğer şimdi istifa ederse, ilgili bölgede, 51job üzerinden alanıyla ilgili birçok iş bulabilir. Lütfen büyüklerim, bana yol gösterin
Her şeyi anladın, o zaman erken git! Orada durmak da anlamsız
Henüz tam zamanlı olmadım, hiçbir şey öğrenemedim, bu çok zararlı olmaz mı?
Başka bir yerde yeniden öğrenmeye başla! Sonuçta değişiklik olsa bile yeniden başlamak gerekiyor! Nerede zarar var? Bu yerin iyi olmadığını düşünmüyor musun?
Bu gönderi en son 2016-12-7 22:11 tarihinde Hai Ri Sheng Can Ye tarafından düzenlendi. Değiştirilse bile yeniden öğrenmek mi gerekiyor? ? ? ? ? Kimya endüstrisi süreçleriyle ilgili bilgiler öğrenebileceğimi düşünmüştüm. Bu şekilde iş değiştirirken karşı taraftaki insan kaynaklarıyla da konuşabilirsiniz. Bu devlet şirketi biraz tanınımlı, ancak bizim şirketimiz onun bir yan kuruluşudur.
Yer değiştirmek mutlaka işe yaramaz, her yerdeki yılanlar ısırır.
Eh, asıl gönderen dışarıdan biri, sürekli geri dönmek zorunda.
Önce kendi memleketinizdeki işe alım yapan firmalara özgeçmişinizi gönderin; güvenilir bir teklif aldıktan sonra işten ayrılın. İşten ayrılırken İş Hukuku Kanunu’na dikkatlice bakın ve haklarınızı talep etmeyi unutmayın.
Eh, memleketim biraz uzakta, mülakata gidemiyorum, bu biraz sorun yaratıyor. Şimdi ayrılırsam henüz yeni bir iş bulamamış olurum, yıl sonundan sonra istifa etmek için bir ay beklemem gerekecek; şu an deneme sürecindeyken hemen ayrılabilirim.
Hmm, seneye buradaki şirkette *elektrokaplama işlemini öğrenmenin ilerideki işim için faydası olur mu sence? Uzmanlık alanım kimya mühendisliği ve teknolojisi (elektrokimya yönü) ve ileride yine bu alana ilişkin bir iş arayacağım.
Yeni mezun oldum ve ileride aç kalmamak için biraz teknik bilgi öğrenmek istiyorum. Yoksa başka bir şey yapmak, gerçekten sıfırdan başlamak demektir. Sonuçta uzmanlık var, biraz temel bilgi de.
Elektrokimya esas olarak piller, lityum piller, güneş pilleri ile ilgilidir ve elektrokaplama ile de bağlantılıdır. Kimya mühendisliği ve teknolojisi alanında iş imkanları oldukça geniştir, sadece çok uzmanlaşmış değildir. Hehe
Devlet işletmelerindeki bazı eski çalışanların on beş yılı aşkın bir süredir baskı altında tutulduğunu ve artık psikolojik sorunlar yaşadıklarını ifade etmek istiyorum.
Kardeşim, söylemek istiyorum; ben de bu yıl mezun oldum, kimya mühendisliği okudum ve devlet bir firmasında çalışıyorum. Neden sende olumlu bir yön göremiyorum ki? Henüz mezun oldun, yirmili yaşlardasın; sanki dünyevi şeylerin farkındasın gibi geliyor. Her gün bu kadar çok şey düşünmenin bir faydası var mı? Kendimizin sakinleşmesinden daha iyi değil gibi geliyor; madem buradayız, bununla barışmalıyız. Gerçekten içeriden iş değiştirmek de, başka bir şirkete gittiğimizde yine sevilmeyeceğimiz anlamına geliyor. Aslında bazı şeyler gerçekten başkaları tarafından öğretilmez; kendi başına anlamak daha iyidir, başkalarına bağımlı olmamalısın
İstifa ederken işsiz kalmamak en iyisidir. Aslında orada öz itibarıyla her şey aynı~~~~ Kendi başına öğrenip kavramak çok önemli···
Öğrendiğiniz bilgileri kullanarak dikkatle gözlemleyin, iyice düşünün, işlem tekniklerini öğrenin ve ardından yola çıkın.
Öncekilerin dediğine göre, yıl sonrasında gidelim. Öyle mi?
Ulusal Gün, boş zaman geçirilecek bir gündür; bir şeyler öğrenmek istiyorsanız kendi başınıza sahaya çıkın, dikkatle gözlem yapın ve sahadaki kişilerle arkadaş olun
Evet, ama işlemi yapmak için teknik bilgiye sahip değil. Görünüşe göre sadece kendimize güvenmek zorundayız
Bu kişi bir kez gitmeye karar verirse mutlaka gider; ne kadar ertelenirse o kadar pasif hale gelir, başka bir iş bulmak şu anki işten daha kötü olabilir; bu sadece gerçekleri adım adım kabullenmek meselesidir.
Eğer uygun biri varsa, ayrılmak önerilir