تقرير تفتيش الفريق الميداني لشهر فبراير 2016

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة 2887848 في تاريخ 2016-3-14 الساعة 13:07. تم إعداد تقرير التفتيش لشهر فبراير 2016 بالتعاون من قبل فريق التفتيش، وهو مخصص للاطلاع عليه من قبل المشرفين في المناطق المختلفة، والمشرفين العامين، والمشرفين الفعليين. إذا كان هناك أي نوع من عدم الدقة أو الأخطاء في عملية المراقبة، يرجى تقديم التعليقات، وسيتولى فريق المراقبة التعامل مع الأمر وإبلاغكم بالنتائج. كما يمكن تبادل الآراء الشخصية عبر رسائل خاصة. سوف تواصل المجموعة المتنقلة، كما في السابق، العمل مع جميع المناطق لتعزيز الطاقة الإيجابية في المنتدى ونشر روح التسامح. شكرًا لكم جميعًا! اللون الأسود المكثف مع خط تحتي: الجوانب التي تحتاج إلى اهتمام وتحسين. اللون الأحمر المُبرز: الجوانب التي تستحق التعلم والترويج. منطقة الحرف اليدوية، فبراير: الإصدار المتنقل: رومي. الأداء العام لهذا الشهر: كان أداء منطقة الحرف اليدوية في فبراير متوسطًا، وقد ساهم معرض “التصاميم الغريبة والرائعة” الثاني بشكل كبير في زيادة شعبية المنطقة. لقد مرت عدة أشهر على انتهاء الفعالية، ولم يتم بعد تقييمها أو توزيع الجوائز عليها، نأمل من المسؤولين عن الإدارة إنهاء أعمال هذه الفعالية في أقرب وقت ممكن. بالإضافة إلى ذلك، يجب تعزيز جهود الترويج لأنشطة الامتنان. حضور مشرفي المناطق: من بين المشرفين الذين قدموا أداءً جيدًا في منطقة الحرف اليدوية خلال شهر فبراير: @سمكة الصحراء، @Sammy_Wang، @الدب الرمادي، @عودة إلى كامبريدج، @أسفل تلة هونغشان، @jlwuli ； هناك 4 مشرفين غير مؤهلين للإدارة، يرجى التواصل مع “شي لي” وبعض نواب القائد لمناقشة الأمر. بالإضافة إلى ذلك، فإن عدد المشرفين في بعض الأقسام هو رقم واحد فقط، وأتمنى أن يقوم المسؤولون عن تلك الأقسام بالإشراف الفعّال على المشرفين ونوابهم. يقوم عدة مشرفين فعليين بالتأقلم تدريجياً مع إدارة المنتدى. الحفاظ على النظام في المنتدى، ومهام المشرفين التي يجب عليهم أداؤها: باستثناء قسم PROII، حيث يمكن قراءة المشاركات في الوقت المناسب ورفع خطوط التقسيم الإدارية بسرعة، فإن إدارة قسم PROII تظل مشكلة؛ هناك العديد من المشاركات التي لم يتم قراءتها تحت خطوط التقسيم. نأمل أن يتولى المشرف المسؤول عن هذا القسم، longkui1990، متابعة الأمر بنشاط. هناك مشكلة كبيرة في عرض المشاركات في هذا القسم، فهل يمكن إيجاد حل لها؟ هل يمكن تعيين نائب مسؤول للإشراف على PROII بشكل خاص؟ الجوانب التي تستحق الثناء والاقتداء بها: 1. لا تزال فعالية “سؤال يومي” في قسم نظريات الكيمياء مستمرة، وقد ساهمت بشكل كبير في تطوير هذا القسم، ونأمل أن تتبع الأقسام الأخرى هذا النموذج وتبدأ في تنفيذ فكرة “سؤال يومي” في أقرب وقت ممكن ； ٢. لقد شهدت إدارة منطقة أسبن تحسنًا كبيرًا من النصف الثاني من العام الماضي وحتى الآن، حيث أصبحت إدارة المنشورات أكثر فعالية بكثير، ويستحق ذلك التقدير الخاص. 3. إن عدد المنشورات والإدارة في قسم الصمامات والأنابيب يستحقان أن تحتذي بهما الأقسام الأخرى؛ فهناك العديد من الخبراء التقنيين في هذا القسم، بالإضافة إلى ذلك، نثني بشكل خاص على Youyu و Sammy لإدارتهما الجيدة للقسم. 4. يُرجى تنظيم الفعالية التقنية الإقليمية التي يتم التخطيط لها حاليًا في شهر مارس. النقاط التي يجب الانتباه إليها والتوصيات: 1. لم يكن تطور منطقة PROII مرضيًا حتى الآن، لذا يجب التفكير في المزيد من الحلول (مشكلة قديمة ومزمنة) ； 2. هل يمكن النظر في دمج Aspen وPROII لتعزيز القدرات الإدارية، خاصة أن هناك العديد من الأمور المشتركة بين البرنامجين؟ (أو إضافة بعض المشرفين في PROII؟) ) ٣. يجب تعزيز الدعاية لأنشطة عيد الشكر. =============================================================================== المنطقة الميكانيكية – الإصدار المحدث لشهر فبراير: جيد. الأداء العام لهذا الشهر: نظرًا لعطلة عيد الربيع، كان أداء المنطقة متوسطًا. حضور مشرفي المناطق: أبرز المشرفين الذين تميزوا هذا الشهر هم: مشرف قسم الحاويات “ميراج 100”， ومشرف قسم المعدات المتحركة “zxf760718”， ومشرف قسم المعدات الهندسية “ztj1118”， ومشرف قسم التآكل “lzy4225925”， بالإضافة إلى مشرف قسم الأبراج “HSLJHZ”. هناك 9 مشرفين الذين لم يتجاوز عدد إداراتهم 50 مرة هذا الشهر، ونأمل من المشرف الأعلى في المنطقة الكبيرة أن يذكرهم بذلك، على أن يظهر جميع المشرفين أداءً جيدًا ابتداءً من شهر مارس. حالة الحفاظ على النظام في المنتدى وأداء المشرفين لمهامهم: جيدة بشكل عام، مع إدارة فعّالة في الوقت المناسب، وتم تحسين خطوط التقسيم بشكل مناسب، ولم يتم رصد أي مخالفات من قبل المشرفين. الجوانب الجديرة بالثناء والتعلم: لقد قامت المنطقة دائمًا بعمل جيد في المواضيع الأسبوعية والمسألة اليومية، وكانت نسخة المعدات المتحركة ونسخة التآكل في شهر فبراير متميزتين بشكل خاص، وهما جديرتان بأن تتعلم منهما جميع النسخ الشقيقة! في هذا المقام، نود أن نشيد بشكل خاص بمشرف قسم التآكل lzy4225925؛ فحتى خلال عطلة السنة الجديدة الصينية، استمر في طرح المواضيع الأسبوعية والسؤال اليومي، مما ساهم بشكل كبير في تحسن شعبية قسم التآكل. نقاط يجب الانتباه إليها وتوصيات: 1. في نهاية فبراير، استقال gaodi913 بسبب ضيق الوقت، وتولت شياوجيه منصب المسؤولة الجديدة عن المنطقة. يُنصح شياوجيه بتعزيز بناء فريق المشرفين في شهر مارس، ورفع مستوى حماسهم في إدارة المنطقة. 2. لقد مر شهران على انطلاق فعاليات “موسم الامتنان من هايتشوان”， لكن في الوقت الحالي لا يوجد سوى 9 مشاركات من المناطق الكبيرة، وهو عدد قليل نوعاً ما. نأمل أن يتم في شهر مارس التركيز على تعزيز التحفيز والتنظيم لفعاليات موسم الامتنان، وتعيين شخص مسؤول عن ذلك، بهدف تحقيق زيادة ملحوظة في نسبة المشاركة خلال الشهر الأخير المتبقي من الفعاليات! بالإضافة إلى ذلك، يرجى نشر تدوينة تلخيصية للفعاليات في المنطقة الكبيرة، والقيام بالتحديثات اللازمة في الوقت المناسب. =============================================================================== المنطقة الإنتاجية: جولة فبراير للنسخة المحسنة: guanjian88، مشرفو المنطقة حضروا الجولة: 14 مشرفًا غير مؤهلين، وهم على التوالي: symc، xuexmxj، jindaowenwu، وي فنغ 921، gvdcm، فنغ شياو، sui*nyuqq، wenlong0207، lxzjcbx، wsm1988، chenlaid، يان فانزي، zlky2005، tongjun123 (بما في ذلك الأشخاص الذين طلبوا إجازة). أما المشرفون الذين قدموا أداءً ممتازًا في الإدارة فهم: *aojiaoya0546، jennifer12580، hesonchang214، ls19860713 (باستثناء النسخة المحسنة، ولا توجد ترتيبات محددة). بالنسبة للحفاظ على نظام المنتدى وأداء المشرفين لمهامهم، فإن مستوى نظافة المنتدى جيد، ويتم تقييمه في الوقت المناسب. بشكل عام، فإن شعبية المنطقة متوسطة، وبسبب عيد الربيع، هناك عدد قليل من المشاركات الجديدة ومشاركات التبادل التقني أيضًا قليلة. يوجد عدد كبير من المشرفين غير المؤهلين؛ يجب على المناطق الكبرى إجراء فحص ذاتي. 1. هذا الشهر، لا يزال عدد المشرفين الذين طلبوا إجازة كبيرًا؛ نرجو من جميع المشرفين الذين طلبوا إجازة تنظيم أوقاتهم. وإذا كان من المستحيل بالفعل القيام بإدارة المنتدى، فننصحهم بالاستقالة مؤقتًا. إذا سمح الوقت، آمل أن يعود جميع المشرفين المستقيلين، وبالطبع، لن تتغير مناصبهم في المنتدى. سيتم التعامل مع المشرفين الذين لم يتواصلوا معي في نهاية الشهر كمن استقالوا. 2. بخصوص سؤال اليوم: جميع الأسئلة، باستثناء تلك المنشورة في نفس اليوم، لن يتم رفعها أو توصيتها أو وضعها في الأعلى. تمييز وتغميق لمدة أسبوع، ثم إيقافه بعد أسبوع. (ملاحظة: سيتم الإعلان عن الإجابات) 3. لا يزال هناك عدد من المشرفين الذين لم ينجحوا في الاختبارات هذا الشهر، يرجى من جميع المشرفين الانتباه. إذا كان من المستحيل فعلاً ضمان التوقيت، فيمكن النظر في الانضمام إلى فريق التقنيين أو تقديم استقالة مؤقتة، والعودة عندما يسمح الوقت لمواصلة خدمة المنتدى وأعضائه. ٤. لم يتم تحديث خطوط العرض في بعض الأقسام الإقليمية في الوقت المناسب، كما هناك حالات لم يتم فيها لصق المحتوى بشكل صحيح، يرجى من مسؤولي كل قسم الانتباه إلى ذلك. من الجدير بالذكر أيضًا أنه عند الترقية، يجب الانتباه إلى المنشورات التي لا تحظى بأي ردود. أما بالنسبة لمنشورات الاستفسارات التقنية، فيُرجى ترقيتها لتسهيل حل المشكلات. 5. هذا الشهر، نشر مستخدمون جدد عدة مرات إعلانات في القسم التقني. إذا كان المحتوى يحتوي على جوانب تقنية، فيمكن حذف الجزء المخالف مع الاحتفاظ بالجزء التقني. أما المحتوى الذي يتم نشره مرارًا أو الذي يعد عبارة عن تعريف بمنتجات الشركات المصنعة، فيمكن حذفه. يرجى من جميع المشرفين الانتباه، وعند الإدارة تذكروا تذكير الأعضاء. 6. في فعاليات الشكر التي أقيمت في المنتدى، لم يكن هناك حماس كافٍ من منطقتنا للمشاركة، وكان عدد المشاركين قليلاً. حاليًا، تجري المنطقة الكبرى المرحلة الأولى من التجميع والتقييم. يا أعضاء الإدارة، يرجى المشاركة الفعالة في المرحلة الثانية. =============================================================================== النسخة المحدثة من التقرير الشهري للمناطق الصناعية لشهر فبراير: أداء هواوي خلال هذا الشهر: بسبب عطلة السنة الجديدة، انخفض أداء المناطق الصناعية مقارنة بالشهر السابق، حيث شهدت كمية الإدارة وعدد المنشورات انخفاضًا كبيرًا. وباستثناء المنشورات الأسبوعية، فإن الصفحة بشكل عام لم تكن نشطة بما فيه الكفاية. عموماً، لا يزال الوضع عادياً ومعتاداً. حضور مشرفي المنطقة: هذا الشهر، كان هناك مشرف واحد بدون أي مسؤوليات إدارية، وهو LIUST508 الذي طلب إجازة، وقد تم القضاء على ظاهرة عدم وجود مشرفين بدون مسؤوليات إدارية هذا الشهر. أبرز المشرفين هم zjp في قسم تحليل المواد الكيميائية، وwcq1010 في قسم فصل الغازات، و“لا يستسلم أبدًا” في قسم الـ PVC. أما المشرفون المتميزون الآخرون فهم دو شياوبينغ، وchqd812، وljtjbx. الحفاظ على النظام في المنتدى، والإجراءات التي يجب على المشرفين القيام بها: قام جميع مشرفي المناطق الكبرى في المجال بأداء واجباتهم بشكل جيد من حيث التقييم ومراجعة المنشورات وإضافة خطوط الفصل؛ فالمنتدى نظيف ومنظم، كما يتم حذف أي منشورات مخالفة للقوانين في الوقت المناسب، وهو أمر يبعث على الارتياح. على وجه الخصوص، تم العمل في قطاعات الكلور والقلويات، والـPVC، والبوليمرات، وفصل الهواء في الوقت المناسب وبشكل دقيق. لا يزال عدد المشاركات الجديدة في قسم الكيماويات الدقيقة قليلاً، ولا تزال هناك مشاركات تتعلق بإعادة نشر محتوى قديم أو مشاركات ترويجية، ونأمل أن يتم التعامل مع ذلك من قبل مشرفي القسم في الوقت المناسب. في الوضع الاقتصادي الحالي، تُعد الكيمياء الدقيقة هي الحل، ونأمل أن يقوم أخصائو الكيمياء الدقيقة وكل من يرغب في مجالها بنشر المزيد من المنشورات لدفع تطور هذا المجال. المزايا: النشاط الكبير في نشر المشاركات في قسمي التحليل الكيميائي والـ PVC، كما أن فعالية برنامج “سؤال اليوم” و“الموضوع الأسبوعي” كانت ممتازة؛ وبذلك أصبح هذان القسمان من أكثر الأقسام نشاطًا من حيث عدد المشاركات. ومن الجدير بالثناء بشكل خاص أداء المشرفين ZJP و“أبدًا※لا يستسلم” اللذين قدما أداءً استثنائيًا؛ فقد كان تنظيمهما للمواضيع وإدارتهما لها رائعًا، مما ساهم بشكل كبير في زيادة شعبية القسم. أما قسم الكلور والقلويات، فقد حافظ على أدائه الممتاز كالمعتاد ； أظهر قسم التقسيم الفراغي/الأغشية/الامتصاص بالضغط المتغير أداءً ممتازًا، مع زيادة ملحوظة في الإدارة وعدد المنشورات، ولذلك نقدّم له الثناء. الجوانب الناقصة: مقارنةً بالمناطق الأخرى، تُنظم المنطقة الصناعية فعاليات أقل، كما أن المشرفين ليسوا بارعين في المشاركة في الأنشطة الأخرى للمنتدى. لم تظهر أي مشاركات جديدة في بعض الأقسام لعدة أيام، ونأمل أن يقوم المشرفون بنشر المزيد من المشاركات الرئيسية لتحفيز أعضاء القسم على المشاركة. =============================================================================== المنطقة المسجلة: الدورة الترويجية في يناير وفبراير: “تحفيز بسيط”. الأداء العام لهذا الشهر: أداء المنطقة المسجلة متوسط إلى ضعيف. حضور مشرفي المناطق: هذا الشهر، كان هناك 4 مشرفين لا يمتلكون أي مسؤوليات إدارية، وهم: مشرفو قسم المهندسين الكيميائيين، وهما “تينغهاي” (للمرة الثانية) ； مديرو النسخة المتخصصة في الحفاظ على البيئة/تقييم الأثر البيئي/السلامة: شياو بينغ (للمرة الثانية)، ومديرو النسخة المتخصصة في الإشراف/الهندسة المدنية/الهياكل/البناء: يجب أن ينجح الجميع في اختباراتهم. هناك شخص واحد فقط يدير أقل من 50 مشروعًا، وهو مدير النسخة المتخصصة في الحفاظ على البيئة/تقييم الأثر البيئي/السلامة. ربما يكون ذلك مرتبطًا بعيد الربيع، لكن يرجى من المسؤولين في المنطقة التواصل في الوقت المناسب. مشرفون متميزون في إدارة البيانات: يستحق رئيس المنطقة tiyiss الثناء على جهوده. الحفاظ على النظام في القسم، ومدى قيام مديري الأقسام بالمهام المطلوبة منهم: لا يتم قراءة المشاركات في كل قسم في الوقت المناسب، كما أن تحديث الخطوط الفاصلة لا يتم بشكل فوري، أرجو من المسؤولين التواصل مع مديري الأقسام. لم يشارك أحد بعد في فعالية “موسم الامتنان” الكبيرة لمشاركة الأعضاء من قبل هايتشوان، يجب التفكير في بعض الأفكار. اقتراح: 1. هناك أربعة مشرفين لديهم كمية إدارة صفر، يرجى من مسؤول المنطقة التواصل معهم ； 2. المستوى العام للشعبية ضعيف، أليس من الأفضل تنظيم المزيد من الفعاليات وزيادة المكافآت لرفع مستوى الشعبية؟ ٣. يُوصى بأن تعزز المناطق عملية توظيف الموظفين لسد الشواغر في الوقت المناسب. =============================================================================== المنطقة الآمنة – النسخة المحدثة لشهر فبراير: zhangqi1234. لا تزال المنطقة تُظهر اتجاهًا تصاعديًا هذا الشهر. أما بالنسبة لمديري المنطقة، فهناك 8 مديرين غير مؤهلين (شي جيانلونغ، lcs8536، سي زوانغجيه، hanyu*a8، niaeies، weert88110، يوان تشيانسوي، hanyu*a8). من المحتمل وجود بعض المديرين الجدد الذين لم يتم التحقق من أهليتهم جميعًا. أما من حيث البيانات الإدارية، فإن المديرين slll611 و68589544 يقومون بعملهم على أكمل وجه. أما بالنسبة للحفاظ على النظام في المنطقة وتنفيذ المهام المطلوبة من المديرين، فإن جميع الأقسام تُدار بشكل فعال وفي الوقت المناسب، كما أن الخطوط الفاصلة بين الأقسام في حالة جيدة. الجوانب التي تستحق الثناء والتعزيز: 1. بفضل الجهود المبذولة خلال الأشهر الماضية، أصبح فريق إدارة المنطقة الآن قويًا، ويضم عددًا كبيرًا من المسؤولين القادرين على تولي المهام ； 2. يمكن إنجاز مشاركات المواضيع، والموضوع الواحد، ومشاركات تقييم الأفضل، وغيرها من المشاركات اليومية في الوقت المحدد. الجوانب التي تحتاج إلى تحسين والاقتراحات: 1. في قسم الصحة، يُنصح باتخاذ بعض الإجراءات مثل إغلاق أو إخفاء “السؤال اليومي” القديم، لمنع ظهوره على الصفحة الرئيسية للقسم حتى لا يشارك فيه المستخدمون. 2. عدد أصحاب النسخ غير المؤهلة مرتفع، وقد يكون ذلك نتيجة للآثار الجانبية للإجراءات الكبيرة التي تم اتخاذها في المراحل السابقة. يُنصح مسؤولو المناطق بالتواصل فورًا مع نواب المديرين للعمل معًا على حل هذه المشكلة. ٣. أنشطة الامتنان: مستوى المشاركة العام في المنطقة حالياً منخفض، لكن لا يزال هناك إمكانات كبيرة يمكن استغلالها. يرتبط عدد المشاركات مباشرة بنقاط النشاط، كلما زادت المشاركات زادت النقاط، ونأمل أن تولي المناطق اهتمامًا بهذا الأمر. ===============================================================================النسخة المحدثة لمنطقة تكرير الفحم في فبراير: يجب التركيز على الأشخاص المتميزين. أسماء مديري المنطقة الذين قدموا أداءً ممتازًا هذا الشهر: 654262293، angryant، penghh1985، TH373637، 1025199692. أما عدد الموظفين الذين لم يقدموا أداءً جيدًا هذا الشهر، فهو 8 أشخاص. الجوانب التي تستحق الثناء والاقتداء بها: 1. أدى معظم الأقسام بشكل جيد، وحققت تقدمًا. 2. يُذكر هنا أن عملية تصنيع الأمونيا المتبادلة هي التي حققت أكبر تقدم خلال الشهر، ونُقدّر ذلك شفهيًا. 3. الإدارة المتعلقة بالكبريت ومعالجة مياه الكبريت ضعيفة. نقاط يجب الانتباه إليها واقتراحات: 1. في بعض المناطق المذكورة، هناك حالات لم يتم فيها قراءة المنشورات بعد خط التقسيم؛ نأمل في زيادة التواصل! 2. الإسراع في توظيف مديري المناطق الكبيرة. 3. يجب تعزيز فعاليات موسم الامتنان. ===============================================================================النسخة المحدثة لمنطقة البتروكيماويات في فبراير: الأداء العام لهذا الشهر: كان الأداء العام لمنطقة البتروكيماويات متوسطًا. (ربما يكون ذلك مرتبطًا بعيد الربيع) حضور مشرفي المنطقة: هذا الشهر، هناك مشرف واحد لا يمتلك أي مسؤوليات إدارية، وهو: مشرف قسم تقنيات إنتاج وإضافة الهيدروجين، #سماء. الأشخاص الخمسة الذين يديرون كمية أقل من 50، وهم: نائب المحرر zf201012 ； مشرف معالجة النفط chentao1985 ； تقنيات إنتاج الهيدروجين وإضافته، العناصر النزرة، guoliqun ； استرداد الغاز الجاف، استخلاص الكبريت من مياه الصرف الصحي. يرجى من مسؤولي المناطق التواصل في الوقت المناسب. المشرفون الذين يتمتعون بقدرة ممتازة على إدارة البيانات هم: نائب المشرف الأعلى “أدفنتشر وانغ”， ومشرف مجال المنتجات البتروكيماوية “فنغ شان” ； تقنيات إنتاج الهيدروجين وإضافته: المشرفون يتعلمون باستمرار، 166، zls1457؛ أربعة أشخاص يؤدون واجباتهم بكفاءة عالية، ولديهم قدرة ممتازة على الإدارة. الحفاظ على النظام في الأقسام، وإجراءات العمل التي يجب على المشرفين معرفتها والقيام بها: يتمكن جميع الأقسام من عرض المنشورات في الوقت المناسب، ويتم إضافة خطوط التقسيم في الوقت المحدد، وجودة إدارة المنشورات مقبولة. المزايا: لم أتوقع أبدًا—لقد تجمد الجو هنا! (هناك جوائز كبيرة للردود) الحملة لا تزال مستمرة ； مواصلة تنفيذ فعاليات 【الصناعات البتروكيماوية】 مثل فعالية “أجنن في كل شيء” + xxx، بالإضافة إلى النسخة التجريبية من فعالية “جهازي هو بيتي” – مسابقة نشر الصور ； لقد بلغ إجمالي المنشورات في فعالية مشاركة الأعضاء الكبيرة “موسم الامتنان” التي نظمتها هايتشوان 23 منشورًا، وهو أمر جدير بالثناء. نأمل أن يستمر الأعضاء في بذل جهودهم. اقتراحات: 1. يجب الاستمرار في فقرتي “سؤال يومي” و“صورة يومية” في كل منطقة، لزيادة الاهتمام بها. 2. ظهرت ظاهرة تحديد فترة زمنية لإعداد خطوط التقسيم الإداري في منطقة النشر، نرجو الانتباه إلى ذلك في المستقبل. ===============================================================================النسخة المحدثة لشهر فبراير في المنطقة الناطقة بالإنجليزية: التحكم الفعّال في الموارد. الأداء العام: إدارة سريعة وفعّالة! حضور مشرفي المناطق: 1. أفضل جدة بستانية هذا الشهر. 2. أربعة مشرفين جدد هذا الشهر، نأمل في التواصل معهم أكثر! الجوانب الجديرة بالثناء والتعلم: 1. تم إضافة عضو إداري هذا الشهر، ونأمل أن يتقن العمليات في أقرب وقت ممكن. 2. هناك تحسن كبير مقارنة بالفترات السابقة في منشورات التواصل هذا الشهر، كما لعب عدد من الفنيين دورًا مهمًا في مناقشة التقنيات وتقديم الإرشادات، نأمل الاستمرار على هذا المنوال! 3. بعد النظر بعناية، لاحظت أن بعض المشاركات تحتوي على أسئلة وإجابات متخصصة، وهو ما يشكل تحديًا كبيرًا لفريق التقنيين والفريق الإداري، استمروا في بذل الجهد! نقاط يجب الانتباه إليها وتوصيات: هناك 4 مديرين صفر في هذا الشهر، نرجو زيادة التواصل! من الناحية الإدارية، يستحق كل من المنطقتين الكبيرتين الثناء على إدارتهما! نأمل في الاستمرار في التواصل مع بعض المشرفين ذوي الإدارة الفعالة لتحسين الوضع الحالي الذي يتسم ببطء الإدارة. =============================================================================== جولة فبراير في منطقة الترويج: zhangqi1234؛ كان أداء المنطقة جيدًا هذا الشهر. معدل حضور المشرفين: كان معدل حضور المشرفين مرتفعًا، ولا يوجد مشرفون غير مؤهلين بشكل واضح، ومن بين المشرفين الذين قدموا أداءً ممتازًا: جونغتاو hellpo21. فيما يتعلق بالحفاظ على النظام في المنتديات وأداء المشرفين لواجباتهم: تمكنت جميع الأقسام من إدارة المشاركات في الوقت المناسب وتحسين استخدام الخطوط الفاصلة، وهو أمر رائع للغاية. الجوانب الجديرة بالتقدير والتشجيع: جميع المشرفين في المنطقة الكبرى يؤدون واجباتهم على أكمل وجه، وإدارة الأقسام تتم بشكل منظم وروتيني، وهذا أمر جدير بالثناء. الجوانب التي تحتاج إلى تحسين والاقتراحات (لا توجد عيوب واضحة، وهذه مجرد اقتراحات): 1. وتيرة تطور قسم الاستفسارات حول الطلبات بطيئة؛ يجب على قسم الترويج أن يركز على تعزيز البناء الشامل لهذا القسم ； ٢. لا نعلم ما إذا كان جمع العينات مستمراً أم لا، ونقترح زيادة الجهود الترويجية. يجب تصنيف العينات المجمعة وتنظيمها لعرضها على جميع أعضاء المنتدى. =============================================================================== منطقة الحياة: النسخة المميزة للجولة في فبراير: guanjian88 الأداء العام لهذا الشهر: حظيت المنطقة بشعبية متوسطة إلى مرتفعة هذا الشهر. حضور مشرفي المنطقة: لم يستوفِ ستة مشرفين المعايير؛ وهم: "He Qi Xia Qi Jun"، و"Shou Wang Zhe Xing Xing"، و"Colinzh"، و"Ruan Zhong Hua"، و"521yxc521". ثلاثة مشرفين قدموا أداءً ممتازاً في إدارة البيانات وهم: cflt111، وhamiltontai، وdlutyj (بشكل متواصل). تمت صيانة الأقسام في الوقت المناسب، وكانت نظافة الصفحات جيدة، كما تم تقييم المنشورات والإشارة إلى قراءتها في الوقت المحدد. بالنسبة للوضع العام في منطقة الحياة الشهر الماضي، لم تكن هناك أي ملامح بارزة، وكان الوضع عادياً. أما بالنسبة لقسم "إنفاق الثروة"، فقد تم إغلاق بعض المنشورات التي لم تُستنفد فيها الثروات بعد من قبل المشرفين. على العكس، هناك ظاهرة بقاء الصفحات مفتوحة بعد انتهاء العرض، أرجو من مديري هذا المنتدى إجراء فحص دقيق لتجنب تكرار مثل هذه الظاهرة. كان التنظيم العام جيدًا هذا الشهر، حيث تحسّن إدارة قسم الطعام، وقسم الكمبيوتر، وقسم الرياضة، وقسم السياحة، وقسم الجامعات، وقسم سوق العمل، وقسم الأسرة، وقسم البحث عن عمل وقسم التوظيف بشكل سريع. نسخة التوزيع، يرجى إغلاق الموضوع فور انتهاء عملية التوزيع. يجب فتح المنشورات التي لم تُوزع فيها الثروة في الوقت المناسب. في الوقت الحالي، عدد المشاركين في المنشورات قليل، ونأمل من الجميع أن يوصوا بالمزيد من الأشخاص لنشر منشوراتهم قبل تاريخ 30 مارس. هناك عدد كبير من المشرفين غير المؤهلين هذا الشهر. 1. تتم عمليات الترقية في الوقت المناسب، لكن أحيانًا يحدث تقديم متكرر للطلبات. لقد رفعنا مستوى الإدارة لتسهيل إدارة الآخرين. ٢. هناك الكثير من المقالات الترويجية، وأتمنى أن يتذكر المشرفون عند إدارة المنتدى ترك تعليقات قبل القيام بالتعديلات. ٣. بالنظر إلى عدد المشرفين غير المؤهلين في المنطقتين الكبيرتين، فإن العدد كبير، لذا يُرجى من المشرفين البارزين التواصل في أسرع وقت ممكن.=============================================================================== فعاليات المنتدى: المشرف الزائر لشهر فبراير: 2887848 ١. فعالية “موسم الامتنان”، وهي فعالية سنوية كبيرة تُقام في نهاية العام، لكن الوضع العام لهذه الفعالية ليس جيدًا، حيث شهدت انخفاضًا كبيرًا مقارنة بالسنوات السابقة. يرجى من جميع المناطق إيلاء اهتمام كبير للترويج، وأن تسعى كل منطقة لللحاق بالرواد! 2. قدمت كل مناطق الزيارات الميدانية اقتراحات بشأن الفعاليات في المناطق المختلفة، ويمكن طلب المساعدة منا عند الحاجة. نوصي بأن تعيّن كل منطقة مسؤولًا مختصًا للإشراف على شؤون الفعاليات، بهدف زيادة الاهتمام بها ； ٣. طلب رئيس فريق عمال التنظيف مرة أخرى من المناطق المختلفة تنظيم محتوى حول "المعرفة الخاصة" و"المعرفة الأساسية"، وسوف يركز الفريق الميداني على متابعة ذلك في شهر مارس، مع إعداد تلخيص في نهاية الشهر ； ٤. الفعالية الجيدة التي تُنظم حالياً على مستوى المنطقة هي “نقاش نقاط الامتحانات في المنطقة”، ونأمل في بذل المزيد من الجهود لتحقيق نجاح كبير لها. 5. هناك العديد من المناطق التي بدأت في تنفيذ فعالياتها دون أن تنهيها بشكل صحيح، يرجى اتخاذ خطوات لإنهاء هذه الفعاليات في أسرع وقت ممكن، حتى يتم إنجاز كل شيء من البداية إلى النهاية، ثم الشروع في تنفيذ الخطوات التالية. ===============================================================================★ملخص وتوجيهات فريق التفتيش للمناطق المختلفة في فبراير 2016 ★ الهدف من الزيارات المنتظمة التي يقوم بها فريق التفتيش للمناطق المختلفة هو خلق بيئة تعليمية وتبادل معرفي مريحة وهادئة لجميع أعضاء المنتدى. يرجى من فريق إدارة المنطقة الانتباه في الوقت المناسب للمشاكل التي تم اكتشافها أثناء الفحص، وتصحيح ما يمكن تصحيحه، والاستمرار في بذل الجهد فيما عدا ذلك ； إذا كان لدى الجميع أي اقتراحات أو تعليقات بخصوص عمل فريق التفتيش، فيمكنهم تقديمها عبر الرابط التالي: http://bbs.hcbbs.com/thread-1312986-1-1.html 1. يخطط المنتدى مؤخرًا لتعزيز مكافآت الأعضاء العاديين المتميزين، لذا يرجى من فريق الإدارة والفريق الفني الانتباه إلى اكتشاف وتنمية الأعضاء المتميزين، حتى يدرك الجميع أن "هايتشوان" ليست مجرد منصة لفريق الإدارة والفريق الفني فحسب ； 2. باستثناء المنطقة البتروكيماوية التي يمكنها الوصول إلى مستوياتها السابقة، فإن هناك إمكانات كبيرة في سائر المناطق الكبرى لتعزيز أنشطة موسم الامتنان؛ ونأمل أن نتمكن في المرحلة القادمة من استعادة مجد الماضي! 3. يجب على جميع المناطق تعزيز والحفاظ على تنظيم الأنشطة اليومية (مثل السؤال اليومي، والموضوع الأسبوعي، إلخ)، وتنظيم فعاليات على مستوى المنطقة في أوقات غير محددة، والمشاركة الفعالة في مختلف الأنشطة على مستوى المنتدى، للحفاظ على شعبيتها. 4. يستمر تنظيم مسابقة أفضل المواضيع التقنية الشهرية في المنتدى، يرجى من فريق إدارة المناطق التقنية الترشيح بنشاط. 5. سيقوم منتدى مارس بتحسين وترقية بعض الوظائف الأساسية للمنتدى (مثل تصنيف المشاركات التي تحتوي على مرفقات ومشاركات التبادل التقني، وهي حالياً قيد التطوير). يرجى من مشرفي الأقسام متابعة الرسائل الداخلية بانتظام، كما يرجى من المسؤولين في المناطق ذات الصلة إبلاغ الجميع في الوقت المناسب. مجموعة المساعدة المتبادلة للمتابعين 2887848