腸が悔しくてたまらない！！！！！
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化学工学・プロセス工学の学士号を取得してから3年が経過（2013年卒業）。北京で技術補助的な仕事に従事しており、月収は4700元。ボーナスや福利厚生はない。最近、上司に給料の増額を頼んだら、即座に断られた。年初のことを思い出すと、ある環境保護関連の会社でプロセスエンジニアの職に応募したのですが、税引き後の給与は6000で、社会保険や年金も完備されており、祝日手当や年末ボーナス、2月分の給与もありました。しかし私はそれを断りました。当時は、うちの上司なら今年も私に6000の給与を払ってくれるだろうと思っていたからです。今は後悔でいっぱいだ！！！！
どうせもう後戻りはできないし～、これからのことを考えよう~~
そうかな？そんなに「べき」な場所なんてあるの？ 仕事を探すというのは、個人と企業が駆け引きをする過程なのです。 君ができると言えばできる、できないと言えばできない。。。 身の回りで経験したこともあれば、業界内で聞いた話でも、入社後に給与が支払われない例は山ほどある。。。
ふふ、期待は現実にはならないものね。期待っていうのはいつだって素敵なものよ。
選択の方が努力よりも重要だ。同時に、チーム内での自分の貢献を過度に重視してはいけない
どうして今の上司が今年もあなたに6000をくれると確信できるのですか？社長が約束したのですか、それとも自分で判断したのですか？？
6000がなくても、だいたい大丈夫だよ:'(
あなたは私の意味を理解していない。もし当初、上司があなたの要求を受け入れていたら、それは上司が信用できない人間だということです。その場合は辞職しても構いません；もし自分の妄想で上司が給料を上げてくれると思っているなら、それは自分の貢献度を過大評価している証拠で、自分を見直す必要があります！！
へへ、これはおそらく理想と現実の違いでしょう。前の仕事は異業種のもので、興味があったからこそ、給与がほぼ倍も高かった同業種の別の仕事も断りました。当時、上司は試用期間中は月給3000、正社員になれば4000以上と約束し、私の期待を上回る金額だと言っていました。最初の仕事には遠く及びませんでしたが、まあそれなりかと思っていました。ところが、試用期間中は一度も給料が支払われず、年末が近づいた頃、半年が経ってから上司が再び給料の話を持ち出し、試用期間中は2800、正社員になれば3300だと言ってきました。私が反論すると、上司は私が間違えていると言ってきたのです。仕方なく、年明けに雇用契約解除通知書を送り、上司に給料の支払いを迫り、これで悪縁も終わりました。仲裁を申し立てることもせず、自分が選んだ結果には自分で責任を負うしかないのですね！これだけ話したのに、目的は一つ。趣味だけを重視せず、嫌になったら去り、どうしてもダメなら自分でやるのだ！