【प्रतिदिन का विषय】【उत्पादन संस्करण 20160418】
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पुरस्कार: 2 संपत्ति इकाइयाँ। सही उत्तर देने पर पुरस्कार: 9 संपत्ति। http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif
एकल-विकल्पीय प्रश्न: लक्ष्य-प्रबंधन का मूल उद्देश्य, कर्मचारियों की ऊर्जा एवं उत्साह को बढ़ावा देना है। ए. कर्मचारी लगातार उच्चतर लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. टीम लीडर, कर्मचारियों पर बेहतर तरीके से निगरानी रखता है।
डी. टीम लीडर, पुरस्कार/दंड देने में उचित निर्णय लेता है।
उत्तर: बी
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【उत्पादन एवं प्रबंधन विभाग】 – मुख्य प्रबंधकों एवं तकनीकी विषयों पर चर्चा करने वाले व्यक्तियों की आवश्यकता है।
लक्ष्य-प्रबंधन का मूल उद्देश्य, कर्मचारियों की ऊर्जा एवं उत्साह को बढ़ावा देना है। ए. कर्मचारी लगातार उच्चतर लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. टीम लीडर, कर्मचारियों पर बेहतर ढंग से निगरानी रखता है।
डी. टीम लीडर, पुरस्कार/दंड देने में उचित आधार अपनाता है।
बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. टीम लीडर, कर्मचारियों पर बेहतर ढंग से निगरानी रखता है।
डी. टीम लीडर, पुरस्कार/दंड देने में उचित आधार अपनाता है।
लक्ष्य-प्रबंधन का मूल उद्देश्य, कर्मचारियों की ऊर्जा एवं उत्साह को बढ़ावा देना है। ए. कर्मचारी लगातार उच्चतर लक्ष्यों की ओर प्रयास करते हैं।
बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. टीम लीडर, कर्मचारियों पर बेहतर ढंग से निगरानी रखता है।
डी. टीम लीडर, पुरस्कार/दंड देने में उचित आधार अपनाता है।
बी. कर्मचारी खुद ही अपना प्रबंधन करते हैं।
सी. टीम लीडर, कर्मचारियों पर बेहतर ढंग से निगरानी रखता है।
डी. टीम लीडर, पुरस्कार/दंड देने में उचित आधार अपनाता है।