Berufsgesundheit – Eine Frage pro Tag 4.20: Mitmachen lohnt sich! 5 richtige Antworten – weitere 5 Belohnungen
Thread Content
Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 21.4.2016 um 15:28 geändert. Multiple-Choice-Frage: Im Rahmen der Diagnose und Bewertung von Berufskrankheiten kann eine Partei, wenn es Streitigkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses, der Art der Tätigkeit, der Arbeitsstelle oder der Arbeitszeit gibt, einen Schiedsprozess einleiten. Die Schiedskommission für Arbeits- und Personalstreitigkeiten, die den Antrag erhält, muss diesen bearbeiten und innerhalb von ( ) Tagen ein Urteil fällen. A 15 B 30 C 10 D 60 B
Im Rahmen der Diagnose und Beurteilung von Berufskrankheiten kann eine Partei, wenn es Streitigkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses, der Art der Tätigkeit, der Arbeitsstelle oder der Arbeitszeit gibt, einen Schiedsprozess einleiten. Die Schiedskommission für Arbeits- und Personalstreitigkeiten, die den Antrag erhält, muss diesen bearbeiten und innerhalb von (B 30) Tagen ein Urteil fällen.
Im Rahmen der Diagnose und Beurteilung von Berufskrankheiten kann eine Partei, wenn es Streitigkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses, der Art der Tätigkeit, der Arbeitsstelle oder der Arbeitszeit gibt, einen Schiedsprozess einleiten. Die Schiedskommission für Arbeits- und Personalstreitigkeiten, die den Antrag erhält, muss diesen bearbeiten und innerhalb von (B) Tagen ein Urteil fällen. A 15 B 30 C 10 D 60
Im Rahmen der Diagnose und Beurteilung von Berufskrankheiten kann eine Partei, wenn es Streitigkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses, der Art der Tätigkeit, der Arbeitsstelle oder der Arbeitszeit gibt, einen Schiedsprozess einleiten. Die Schiedskommission für Arbeits- und Personalstreitigkeiten, die den Antrag erhält, muss diesen bearbeiten und innerhalb von (B) Tagen ein Urteil fällen. A 15 B 30 C 10 D 60
B 30 ~~~~~~~~~~~
B...........
Im Rahmen der Diagnose und Beurteilung von Berufskrankheiten kann eine Partei, wenn es Streitigkeiten bezüglich des Arbeitsverhältnisses, der Art der Tätigkeit, der Arbeitsstelle oder der Arbeitszeit gibt, einen Schiedsprozess einleiten. Die Schiedskommission für Arbeits- und Personalstreitigkeiten, die den Antrag erhält, muss diesen bearbeiten und innerhalb von (B) Tagen ein Urteil fällen. A 15 B 30 C 10 D 60