Wirkliche Schurken und Heuchler – welcher solche Chef eignet sich besser, um ihm ein Leben lang zu vertrauen?
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Nach einem halben Jahr Arbeit reicht das Geld nur aus, um zu essen und den Lebensunterhalt zu sichern. Geistige Freude und das Streben im Leben kennen nur Auf und Ab. 1. Auch wenn der Gedanke, sich ein Leben lang einer Arbeit zu widmen, nicht richtig ist – besonders da ich noch ein junger Mensch in den besten Jahren bin – so hatte ich nach meinem Eintritt in das Unternehmen nur das Ziel, Geld zu verdienen, um über die Runden zu kommen. Gleichzeitig hatte ich ständig den Wunsch, dort wegzugehen. Bin ich vielleicht nicht geeignet, in diesem Unternehmen zu bleiben? 2. Der Chef ist ein Mensch, der glaubt, sehr klug zu sein – vielleicht ist er tatsächlich etwas klug. Doch sein emotionales Intelligenzlevel liegt bei Null. (1) Er ist äußerst neugierig auf die Privatsphäre seiner Mitarbeiter: Wie viele Personen leben in deren Familie? Was für Arbeit ist das jeweils? Wie viele Freunde gibt es? Was für Arbeit ist das jeweils? Gibt es in dieser Stadt Verwandte? Was für Arbeit ist das jeweils? Wie viele Mitbewohner gibt es? Was für Arbeit ist das jeweils? (2) Während eines Geschäftsreises wird eine weibliche Mitarbeiterin dazu aufgefordert (obwohl es auch männliche Mitarbeiter gibt), mit Partei A Alkohol zu trinken ； Wenn man zu viel trinkt, wird man plötzlich sehr redselig und sagt allerlei über einen ； Oft „streicht“ er die weiblichen Mitarbeiterinnen, indem er sie einen Monat lang allein in einer verlassenen Kleinstadt zurücklässt. (3) Vor den Mitarbeitern, die gemeinsam im Geschäftsausflug sind, zeigt man Verachtung und Resignation gegenüber den anderen Mitarbeitern. Im Inneren denkt man wohl: Mein Gott, was für Idioten habe ich da nur eingestellt! (4) Seit ich in das Unternehmen gekommen bin, wurde mir keine einzige Aufgabe klar und deutlich erklärt. Wenn man die Arbeit gut erledigt, gibt es keine Belohnung. Wenn man Fehler macht, wird man nicht direkt darauf angesprochen – stattdessen werden hinter dem Rücken andere Mitarbeiter gegen einen verwendet. 3. Die einzige ältere Frau im Unternehmen schwatzt jeden Tag wie eine Klatschtante unter den jüngeren Mitarbeitern hier und da herum. Dass die Älteren versorgt werden, zeigt sich bei ihr in vollem Maße. 4. Das Wichtigste: Ich hatte gerade wegen beruflicher Probleme fast einen Streit mit meinem Chef! Ich glaube, ich sollte wieder den Job wechseln. Reine Beschwerdepost – alle, die sich in letzter Zeit unglücklich fühlen, können hier ihre Meinung äußern. Wer gute Ideen oder Vorschläge hat, kann sie ebenfalls mitteilen.
Diesen Beitrag hat zuletzt ylb913 am 15.05.2016 um 21:44 bearbeitet. Wir sind Männer – wir lassen uns nicht einfach unterdrücken.
Keine Belohnung, wenn es gut gemacht wird – und wenn es falsch gemacht wird, wird man es einem nicht ins Gesicht sagen
Man muss in der Regel mehrere Jobs wechseln, um als perfekt zu gelten, oder?~~~~
Wirtschaftlich schlechte Zeiten – wenn man gehen muss, sollte man erst einen neuen Arbeitgeber finden
OU BA Ich bin eine echte Frau
Nach einem halben Jahr Arbeit kann man schon fast mit dem Chef zusammenarbeiten – die „ungezügelte Kraft“ der Kinder muss jedoch in Grenzen gehalten werden
Ich frage mich, ob viele Leute denselben Chef wie ich haben! Ein Mann stirbt für den, der ihn versteht! Ich wäre bereit zu sterben, schade nur. .
Beruhigen Sie sich und schauen Sie sich an, was in der aktuellen Situation tatsächlich verändert werden kann und was nicht. Was Ihnen gefällt und was nicht – es bringt nichts, sich zu beschweren. Nur mit Ruhe lässt sich das Problem lösen
Ich denke, es liegt am Alter. Ich habe auch nicht viel Erfahrung. Aber auch frisch Graduierte haben so einen Charakter – wenn man sie verärgert, können sie jederzeit die Freundschaft beenden. Ursprünglich dachte ich, es sei eine Verantwortung gegenüber der Arbeit – jetzt scheint das aber völlig unsinnig zu sein. Wegen dieses Temperaments glaube ich, dass ich fast drei Jahre verschwendet habe. Deshalb stimme ich voll und ganz mit dem überein, was mir einmal ein Kollege gesagt hat: Mach deine Arbeit gut – beim Lernen und Verbessern entwickelst du gleichzeitig auch dein Interesse. Wenn man wirklich nicht mehr weitermachen kann, dann ist es am besten, sich in Frieden zu trennen. Es ist nicht jemandes Schuld, es liegt an der eigenen Anpassungsfähigkeit.