هل تعتقد أن التقييم مفيد للموظفين؟
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة cflt111 في تاريخ 2017-2-4 الساعة 08:50. من خلال تجربتي الشخصية التي استمرت عشر سنوات في مجال الكيماويات، رأيت الكثير من عمليات التقييم، وفي نفس الوقت كنت غير راضٍ عنها. فالتقييم مجرد وسيلة وليس الغاية، لكن بالنسبة لبعض الموظفين، يُعد التقييم عبئًا إضافيًا عليهم. أخبروني بآرائكم!
يبدو أن عملية التقييم مجرد شكلية، ولا تحقق نتائج كبيرة؛ فقرار زيادة الرواتب يعود في النهاية إلى القيادة
التقييم مفيد! في أوقات الفوضى، يجب استخدام عقوبات صارمة؛ فالعقاب الشديد هو الذي يحقق النتيجة المرجوة.
يبدو أن عملية التقييم مجرد شكلية، ولا تحقق نتائج كبيرة؛ فقرار زيادة الرواتب يعود في النهاية إلى القيادة
التقييم موجه لأولئك الذين لا يدركون ذلك. إذا لم يتم إجراء أي تقييم، فقد يتصرف بعض الأشخاص بشكل غير منطقي. حدث في الماضي أن نام شاب لفترة طويلة جدًا، مما أدى إلى انخفاض درجة حرارة الفرن، وكادت خزانات المواد الخام أن تنفجر، واختل التوازن الحراري للتفاعل تمامًا. لم يلاحظ أحد ذلك طوال الليل، وعند النظر إلى سجلات القياسات، كانت الأرقام متشابهة تقريبًا في الساعة الثامنة، لكن عند النظر إلى الاتجاه العام، كان الوضع كما لو كانت هناك قطار أفعواني. من الظلم عدم تقييم مثل هؤلاء الأشخاص، فهم يستحقون ذلك. . . . . .
التقييم ليس الحل السحري، لكنه ضروري تمامًا. في هذا العالم الشاسع، لا يوجد شيء غريب، ويجب اختبار بعض الأشخاص
هل غرامات شرطة المرور مفيدة للسائقين؟ :P
العالم الشاسع، فيه من كل شيء. لا بد من الاعتماد على القوة لإثبات الذات.
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة heyiyang_1 في تاريخ 2017-2-6 الساعة 14:18. سيتم دفع المال، وسيكون الأمر مؤلمًا، وسيتكرر الأمر، خاصة مشكلة التجاوز المروري. بل على العكس، لا أتجاوز الإشارة الحمراء مهما كانت العقوبة، طالما لم أكن مضطرًا لذلك بسبب السيارات الكبيرة من حولي، ولا حتى عندما تكون الإشارة صفراء.