【Kurzgeschichte】„Echt oder falsch“-Schulung

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1.jpg Nachdem die Behörde für Arbeitssicherheit die Werkstätten des Unternehmens inspiziert hatte, fragte ein Mitarbeiter den Geschäftsführer des Unternehmens: „Haben Sie in Ihrem Unternehmen Schulungen zur Arbeitssicherheit für die Mitarbeiter durchgeführt?“ „Ja, natürlich! Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Arbeitssicherheit“, antwortete der Geschäftsführer zuversichtlich auf die Frage der Beamten von der Behörde für Arbeitssicherheit. 　　Wirklich? Wurden sie wirklich alle geschult? Dann frage ich doch – mehrere Mitarbeiter sagen, sie hätten an keiner Schulung zur sicheren Arbeitsweise teilgenommen! Ich stelle die Frage direkt den Mitarbeitern vor Ort. Der Unternehmensleiter verändert sofort seinen Gesichtsausdruck und rechtfertigt sich: „Äh~! Das sind alles Neueinsteiger – sie lernen die Techniken direkt vor Ort.“ 　　Na gut! Bitte geben Sie uns den Personalregister und die Lohnlisten zur Prüfung. 　　Ah~! Das ist wirklich ernst! Der Chef wurde plötzlich wie eine Aubergine, die vom Frost betroffen ist – er wurde schlapp. Es gibt wohl keine Ausbildung für die Mitarbeiter. So zu handeln ist äußerst unverantwortlich. Wenn die Mitarbeiter kein Sicherheitsbewusstsein haben, stellt das ein großes Risiko dar – es können Unfälle passieren. Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die sichere Produktion muss gegen Ihr Unternehmen eine administrative Strafe verhängt werden. 　　“Ach! Was falsch ist, ist einfach falsch – Ehrlichkeit hält keiner Prüfung stand! Ich nehme meine Strafe an, ich nehme meine Strafe an. Wenn man sich den Chef ansieht, steht Reue deutlich in seinem Gesicht geschrieben.