【Región Mecánica】Publicación sobre las evaluaciones del equipo de gestión y técnico en junio de 2016, así como sobre la distribución de salarios y bonos
Thread Content
I. Este mes, la gestión de las distintas secciones fue oportuna, manteniendo los espacios ordenados y limpios. Moderadores destacados de este mes: Yamei, Menguan100, HSLJHZ, Zazaya, qiuqiu0810, humanrzm. Ganadores de recompensas en especie este mes: HSLJHZ, Yamei, Mengwan 100. (La próxima entrega de recompensas en especie tendrá lugar a fin de año; esperamos que todos sigan esforzándose y manteniendo su entusiasmo). II. Tareas principales de este mes: la gestión diaria de cada sección y la publicación de una pregunta diaria. III. Equipo regional1. Aquellos que hayan sido calificados como moderadores no aptos y deseen seguir ocupando su cargo, por favor pónganse en contacto conmigo. Si no hay circunstancias especiales, aquellos que sean calificados como moderadores no aptos durante dos meses consecutivos serán despedidos o degradados ； 2. Si los miembros del equipo técnico, sin razones especiales, son calificados como no aptos durante dos meses consecutivos, se procederá a realizar ajustes. IV. Instrucciones para el tema de salarios: 1. Este es un tema dedicado exclusivamente a los salarios. Está prohibido que los administradores se otorguen puntos altos entre sí en este tema. Si se desea incentivar a alguien, por favor, ofrezca flores. Además, los administradores de esta región prohíben dar calificaciones arbitrarias en los foros dedicados a los salarios de otras regiones. En caso de necesidad, se debe enviar un mensaje de agradecimiento; aquellos que incumplan esta norma serán sancionados. 2. Por favor, responda antes del 10 de este mes para recibir su salario del mes anterior. Quienes lo reciban entre el 10 y el 15 recibirán el 80% de su salario. Si es después del 15, por favor póngase en contacto conmigo. Debe seguir el formato de respuesta indicado; de lo contrario, no se le pagará. (Debido a la fecha tardía de pago de los salarios este mes, se tomará una decisión según las circunstancias). Salario bruto + bonos. (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes de otros usuarios sobre el pago de salarios. Por favor, conserve este contenido al recibir su salario, como advertencia para que otros no lo copien). Riqueza + Carisma + Prestigio. Resumen del mes anterior: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos personales o relacionados con este grupo necesitan mejoras. Aquellos cuyo desempeño sea insatisfactorio podrían tener hasta un 100 de sus puntos de riqueza deducidos) ； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro) Planes para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? ♦♦♦¿Han encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedan recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? ♦♦♦Ayuda mutua: Dado que siempre hay personas que no reciben su salario, cuando sea momento de recibirlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los miembros del equipo técnico.
V. Otros asuntos:
1. Normas para publicar los “Preguntas diarias”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. Página dedicada a la inscripción en el evento de “Preguntas diarias” en la sección de Mecánica: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. Página donde quienes publican las “Preguntas diarias” pueden recibir recompensas: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. Página dedicada a las solicitudes de apoyo financiero por parte de los administradores y miembros del equipo técnico en la sección de Mecánica: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. Se buscan administradores y técnicos para la sección de Mecánica; ¡todos están invitados a postularse o recomendar a alguien! [Válido por tiempo indefinido] 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. Página dedicada a los administradores del área de “Equipo químico y maquinaria”: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
Nombre de usuario, cantidad de publicaciones en los últimos 30 días, puntos de reputación, riqueza, salario real, notas adicionales:
Yamei: 20355915010001000 + 50 + 1; Excelente en la región.
HSLJHZ13688313010001000 + 30 + 1; Excelente en su área.
FORREST_GUMP12052800800: Fantástico.
Menghan10023914115010001000 + 50 + 1; Excelente en la región.
Zazaya7721620950950: +20; Excelente en su área.
Qiuqiu08105263010800800: +10; Excelente en su área.
NanyueWushan13030800800: Excelente en el área de intercambio de equipos de intercambio térmico.
Humanrzm9837820950950: +20; Excelente en su área.
Jizhanwei227584700700: Fantástico.
Menghan100: Trabaja a tiempo parcial.
XYChao32933520900900: Excelente en el área de intercambio de calderas e hornos industriales.
LYYifeng40036850850: Excelente en el área de equipos de torres y unidades.
GN_198422872850850: Trabaja a tiempo parcial.
Zazaya: Excelente en el área de tecnologías de protección contra la corrosión.
WangGenrong33539850850: Nombre de usuario, grupo de usuarios, título profesional, subsidios, número de temas mensuales, número de respuestas mensuales, puntaje de evaluación mensual, puntos de reputación, riqueza, salario real, notas adicionales.
MiRook: Técnico en Haichuan.
Tiansf5936: Técnico en Haichuan.
BaiYunFan: Ingeniero en Haichuan.
ShouTuo: Técnico en Haichuan.
ZigongMechanicalSealing: Técnico en Haichuan.
WHCQL: Técnico en Haichuan.
Salina0932: Técnico en Haichuan.
ZhangJuHua: Técnico en Haichuan.
Xujishubu: Técnico en Haichuan.
SDHZZXM: Ingeniero senior en Haichuan.
WANGJIABAO: Técnico en Haichuan.
Yi-*Aoshan: Técnico en Haichuan.
LiYunShu: Técnico en Haichuan.
WISEBOY: Ingeniero en Haichuan.
Great.Wang: Técnico en Haichuan.
GJN1970: Ingeniero senior en Haichuan.
XYC114: Técnico en Haichuan.
HG-LXG: Técnico en Haichuan.
Litaotao1314: Ingeniero senior en Haichuan.
Yunsanapo: Miembro del equipo de asesores de Haichuan.
Passionzq: Técnico en Haichuan.
Equipo de equipos químicos y maquinaria
Este mensaje fue editado por Dientes podridos el 30-6-2016 a las 16:38. Salario bruto + bonos (Está prohibido copiar los mensajes relacionados con los salarios de otras personas. Por favor, mantengan este contenido para indicar a los demás que no lo copien). Riqueza + encanto + prestigio: 950 + 20. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indiquen qué aspectos personales o relacionados con este foro necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Falta personal, los errores en la página son molestos; cuando Subchao viene a ayudar en la sección, rara vez da puntos a los mensajes, solo marca que los ha leído. . . . Plan para este mes: seguir esforzándome por ser excelente. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a @MontañasCiegas
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Riqueza 700. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida como salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Debido a la participación en los cursos de formación continua del Comité de Adjudicación de Contratos y al exceso de trabajo, la participación ha sido algo escasa. Espero que pronto alguien en esta sección de “Pregunta del día” se active… Plan para este mes: esforzarme por participar más en los intercambios. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ¿Desea inscribirse para publicar【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico. Disculpen las molestias. No sé cómo usarlo...
Este mensaje fue editado por última vez por HSLJHZ el 1 de julio de 2016, a las 14:49. Salario bruto + bonificaciones (Está prohibido copiar los mensajes relacionados con los salarios de otras personas. Por favor, mantenga este contenido al recibir su salario, para indicar a los demás que no lo copien). Riqueza + encanto + prestigio: 1000 + 30 + 1. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos deben mejorarse en uno mismo o en esta sección. Quienes no cumplan con los requisitos podrían tener hasta un 100 menos en su salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Estoy muy ocupado con el trabajo, por lo que mi participación es algo escasa. Plan para este mes: tratar de participar más en la gestión. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @gn_1984 @FORREST_GUMP @humanrzm @wiseboy @Fantasía100
Salario bruto + bonos (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes sobre el salario de otros. Al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a los demás que no lo copien): Riqueza: 800. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida como salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Hay mejoras respecto al mes pasado; hay que mantenerlo. Plan para este mes: ir un paso más allá. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? Sí, quiero ascender a moderador oficial ♦♦♦. ¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad que pueda ser recomendado como moderador o como miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @Zazaya, @qiuqiu0810
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Resumen del mes pasado en Fortune 500: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de su salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Últimamente la empresa ha estado bastante ocupada, por lo que la participación ha sido menor. Plan para este mes: ir un paso más allá. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico: Ninguno
Salario bruto + bonos (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes sobre el salario de otros. Al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a los demás que no lo copien): 1000 en riqueza + 50 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro); dedique tiempo a mantener la gestión sin dejarla pasar toda la noche. Plan para este mes: Mantener la gestión del mes pasado este mes. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no. ♦♦♦Ayuda mutua:
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): 1000 en riqueza + 20 en encanto + 1 en prestigio. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o relacionados con esta sección requieren mejora. En caso de no cumplir los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). La obra está muy ocupada, así que aprovecho los momentos libres para leer; a veces participo menos. Plan para este mes: publicar activamente temas para compartir con todos. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico: Ninguno
Este mensaje fue editado por Yame el 1 de julio de 2016, a las 12:59. Salario bruto + bonos (Está prohibido copiar los mensajes relacionados con los salarios de otras personas. Por favor, mantengan este contenido para indicar a los demás que no lo copien): Riqueza + encanto + prestigio: 1000 + 50 + 1. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indiquen qué aspectos suyos o de este foro necesitan mejoras. Quienes no cumplan con los requisitos podrían perder hasta 100 puntos de riqueza en su salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Estoy muy ocupado con el trabajo, por lo que mi participación ha sido menor en la segunda mitad del mes. Plan para este mes: tratar de dedicar tiempo todos los días para gestionarlo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @ZazaYa @HSLJHZ @ALe @MengHuan100
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Riqueza 600. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza salarial)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Hay muchas visitas al sitio, pero no tengo muchos temas en los que sea experto; además, debido a mi ocupación laboral, respondo con menos frecuencia. Me esfuerzo por responder más. Plan para este mes: mejorar como persona, participar más en los comentarios y compartir con todos lo bueno que encuentre. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico: Ninguno
La última edición de este mensaje fue realizada por xychao329 el 1 de julio de 2016, a las 08:35. Salario bruto + bonificaciones (Está prohibido copiar los mensajes relacionados con los salarios de otras personas. Por favor, mantengan este contenido para indicar a los demás que no lo copien). Riqueza: 900. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico. Indiquen qué aspectos necesitan mejorar en ustedes mismos o en esta sección. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 unidades de riqueza del salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Hay mejoras respecto al mes pasado, pero aún se necesita invertir más tiempo. Plan para este mes: dedicar más tiempo a ello. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @lyyifeng
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): Riqueza + Carisma + Prestigio 950 + 20. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o relacionados con esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida como salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). El mes pasado estuve muy ocupado por viajes de trabajo y, por eso, participé menos. Plan para este mes: Esforzarme por participar más en la gestión. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, avise al administrador de este foro y a los amigos del equipo técnico: @wiseboy, @great.wang
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenas: por favor, conserve este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): Riqueza 800 + Atractivo 10. Resumen del mes pasado: En general, la gestión de los equipos móviles aún no sigue el ritmo de las actualizaciones; es necesario incorporar más personas nuevas al equipo de gestión, ya que cada uno tiene sus propios asuntos y responsabilidades. Plan para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? Por el momento, no tengo ninguna idea al respecto. ♦♦♦¿Han encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedan recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay alguien que no recibe su salario, cuando vaya a cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): Riqueza + encanto: 800 + 10. Resumen del mes anterior: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o de esta sección requieren mejoras. En caso de no cumplir los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza total)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Actualmente hay muchas cosas que hacer; vendré al foro cuando tenga tiempo libre. Plan para este mes: trataré de visitar el foro con más frecuencia si tengo tiempo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, pide ayuda a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico cuando sea momento de recibir el pago. Ninguno
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de los mensajes sobre el salario de otros: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a los demás que no lo copien): Riqueza + encanto: 850. Resumen del mes pasado: No es conveniente usar Internet durante las horas de trabajo; visitaré el foro cuando tenga tiempo libre. Planes para este mes: Trataré de visitar el foro con más frecuencia si tengo tiempo. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien podrías recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, pide ayuda a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico cuando sea momento de recibir el pago. Ninguno
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a otros que no lo copien): Riqueza + encanto: 800 + 10. Resumen del mes anterior: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos personales o de esta sección requieren mejoras. En caso de no cumplir los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza total)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro); debido a las licitaciones de proyectos y los trabajos preliminares, el nivel de participación es generalmente bajo. Espero que la sección dedicada a las calderas cobre popularidad pronto... Plan para este mes: esforzarme por participar más en los intercambios. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? No ¿Desea inscribirse para publicar【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico. Ninguno
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de los mensajes sobre el salario de otros: por favor, mantenga este contenido al recibir su salario para indicar a los demás que no lo copien): Riqueza 700. Resumen del mes pasado: Los compañeros de Haiyou me ayudaron a resolver muchos problemas. Gracias a todos ustedes. Planes para este mes: mejorar mis habilidades y ayudar a los compañeros de Haiyou a resolver sus problemas. ♦♦♦¿Desea postularse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico: Ninguno
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Resumen del mes pasado en Fortune 500: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de su salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Últimamente la empresa ha estado bastante ocupada, por lo que la participación ha sido menor. Plan para este mes: ir un paso más allá. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico: Ninguno
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Riqueza +850. Resumen del mes pasado: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de la riqueza obtenida como salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro): El mes pasado, el viaje de negocios fue demasiado largo, por lo que la participación fue relativamente menor, pero aún así fue posible llevar a cabo una gestión normal. Plan para este mes: Esforzarse por participar más en las actividades regionales y mejorar la gestión de las secciones. ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No ♦♦♦¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Sin ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando vaya a cobrarlo, pídale ayuda al administrador de este foro o a los amigos del equipo técnico:
Salario bruto + bonos (Prohibida la copia de publicaciones sobre salarios ajenos: al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a otros que no lo copien): Resumen del mes pasado en Fortune 500: (Es necesario ser específico; indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 de su salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro). Hay viajes continuos al final del mes, por lo que hay menos tiempo en el foro ； Además, como yo también estoy en una etapa de aprendizaje*, suelo pasar más tiempo en la sección dedicada a las artesanías. ¿Acaso estoy siendo desleal? Planes para este mes: dado que me dedico a los cálculos relacionados con las artesanías, tengo menos contacto con el diseño de recipientes. Pero haré todo lo posible por ayudar a quienes lo necesiten. ♦♦♦¿Debería postularme como moderador o vice-moderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? No, el tiempo no lo permite. ♦♦♦ ¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad al que puedas recomendar como administrador o miembro del equipo técnico? Ninguno ♦♦♦Ayuda mutua: Ninguna
Salario bruto + bonos (Queda estrictamente prohibido copiar los mensajes sobre el salario de otros. Al recibir el salario, por favor conserve este contenido para indicar a los demás que no lo copien): 800+10. Resumen del mes anterior: (Es necesario ser específico. Indique qué aspectos suyos o de esta sección necesitan mejoras. En caso de no cumplir con los requisitos, se podrá deducir hasta 100 del salario)； También se fomenta el intercambio de contenidos fuera del foro): Responder a tiempo, calificar y garantizar el tiempo de actividad en línea. Planes para este mes: ♦♦♦¿Desea inscribirse como moderador o submoderador? ¿Desea inscribirse para publicar 【Temas semanales】 y 【Pregunta diaria】? Por ahora no. ♦♦♦ ¿Has encontrado a algún buen miembro de la comunidad con quien puedas recomendar que sea moderador o miembro del equipo técnico? Por el momento, no hay nada. ♦♦♦Ayuda mutua: Como siempre hay personas que no reciben su salario, cuando sea el momento de cobrarlo, @a los administradores de este foro y a los amigos del equipo técnico