ऐसे नेताओं से सामना होना।
Thread Content
समन्वय नहीं किया जाता, बस अधीनस्थों पर ही शिकायतें की जाती हैं। रिपोर्ट नहीं की जाती, इसलिए ज्यादातर समस्याएँ उसी तक ही सीमित रह जाती हैं। जिम्मेदारी न लेने के लिए, सबसे पहले यही सोचा जाता है कि अपनी जिम्मेदारियों को कैसे कम किया जाए। सभी लोग, ऐसे लोगों के साथ कैसे व्यवहार किया जाए, इस पर अपनी राय दें।
ऐसे नेताओं का सामना करने पर तो कुछ कहना ही मुश्किल हो जाता है। सबसे अच्छा उपाय तो वही है, जैसा कि ऊपर बताया गया है… उनकी जगह किसी और को रख देना।
कोशिश करें कि आप एक साथ न रहें। अगर कोई समस्या हो, तो उसे कई लोगों के सामने ही बताएं।~~~~
लिखित रिपोर्टें अधिक बनाएं, उन पर हस्ताक्षर करें, ताकि सबूत मिल सकें। ईमेल लिखते समय इसे समूह को भी भेजा जा सकता है, एवं इसे अपने वरिष्ठों को भी क अपने वरिष्ठों को यह बताएं कि आप काम कर रहे हैं, लेकिन संयम बरतें… ऐसा न करें कि आप हमेशा उनके आदेशों की अवहेलना करते रहें।
रिश्ते तोड़ दें… कोई अच्छी जगह मिल जाए, तो वहाँ चले जाएं।
यह स्थिति इतनी गंभीर तो नहीं है कि नौकरी बदलने की आवश्यकता पड़े।
चीन में जवाबदेही संबंधी कानून पहले ही पारित हो चुका है; वे लोग, जो अपनी जिम्मेदारियों को ठीक से नहीं निभाते, उनके खिलाफ कार्रवाई की जाएगी।