Personalbesetzung in Raffinerie- und Verarbeitungsbetrieben
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Die Größe der Verarbeitung sowie die Verarbeitungsprozesse sind mehr oder weniger gleich. Die staatlichen Unternehmen sind alt, während die privaten Unternehmen neu sind. In den staatlichen Unternehmen arbeiten über fünftausend Menschen, in den privaten Unternehmen hingegen nur sechshundert bis siebenhundert Menschen. Wie lässt sich das erklären?
Bei der Verwaltung von Staatsunternehmen gibt es Probleme: Es gibt zu viele Nebenaufgaben, und es fehlt an Fairness； Konzentration auf Solidarität, Innovation – weniger auf einen proaktiven Ansatz ； Energie wird darauf verwendet, andere zu schädigen und Macht zu konzentrieren, weniger auf Entwicklung.
Ich spreche nicht im Sinne der Staatsunternehmen – ich denke, obwohl es eine Überzahl an Mitarbeitern gibt, werden zumindest die Arbeitsplätze für 4K+ Menschen gesichert. . . Der Zwang zur Personalreduzierung – im vorliegenden Fall werden 4K+ Mitarbeiter arbeitslos –, was geschieht dann mit diesen Menschen? . .
Die Elite unter diesen Menschen fand Arbeit in ähnlichen Privatunternehmen in Führungs- oder Mittelmanagementpositionen. Die Normalos erhielten eine Abfindung und begannen selbst ein Geschäft – viele von ihnen wurden reich. Diejenigen, die am wenigsten Chancen hatten, erhielten eine Mindestunterstützung und arbeiteten im Ausland oder wechselten in den Dienstleistungssektor...
Es wäre am besten, wenn man sie überzeugen könnte. Wenn ihre Emotionen zu stark sind und dadurch Gruppenunruhen entstehen, ist das nicht gut. . . Außerdem sind die Zahlen nur ein Beispiel. . Wir wissen alle, dass die Anzahl nicht nur diese beträgt. . .
Eigentlich kommt es vor allem darauf an, auf sich selbst zu vertrauen. Wenn man die Fähigkeiten hat, kommt man überall zurecht~!
Diese Unterschiede lassen sich nicht erklären. Was die Beschäftigung angeht, so hängt es davon ab, was eine Person für wichtig hält.
Aber ich denke, bei den Finanzberichten ist der Gewinnanteil von Privatunternehmen auch nicht viel höher als bei Staatsunternehmen
Staatseigene Unternehmen dienen dem gesellschaftlichen Nutzen, private Unternehmen dem wirtschaftlichen Nutzen.
Haha, im Allgemeinen sind die Ausrüstungen und Technologien in staatseigenen Unternehmen veraltet. Zwar sind die Herstellungsverfahren meist ähnlich, doch es gibt auch die Möglichkeit, dass private Unternehmen keine ordnungsgemäßen Arbeitsbedingungen bieten – beispielsweise durch DoppelSchichten oder durch eine Vereinfachung der Managementstrukturen usw. Doch die Löhne für die Mitarbeiter in privaten Unternehmen sind in der Regel sehr niedrig.
Private Unternehmen sind unmenschlich und ausbeuterisch gegenüber der Arbeitskraft. Für jeden zusätzlichen Angestellten muss ein weiteres Gehalt gezahlt werden – und das bedeutet, dass man das Geld mit dem Chef teilen muss. Glaubst du, das ist einfach?