Die neun Prüfungen, die der Sicherheitsmann bestehen muss

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von 68589544 am 25.7.2016 um 12:42 geändert. 1.jpg Erstens geht es um das Bewusstsein und die Denkweise. Das Denken ist der Vorläufer der Handlung – es gibt keine rückständigen Handlungen, nur rückständiges Denken. Wie schrecklich es für eine Organisation ist, wenn die Bedeutung der Sicherheitsarbeit nicht ausreichend erkannt wird. Die Mitarbeiter für Sicherheitsfragen sind die eigentlichen Verantwortlichen für die sichere Produktion in einem Unternehmen – sie sind diejenigen, die die Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit umsetzen. Deshalb ist es besonders wichtig, dass sie der Sicherheitsarbeit die nötige Aufmerksamkeit schenken. Nur wenn die Sicherheitsverantwortlichen die Bedeutung der Sicherheitsarbeit in Bezug auf ihre eigene Rolle richtig einordnen, die Sicherheitsarbeit als eine äußerst wichtige Angelegenheit für das Überleben des Unternehmens betrachten und sie als oberste Priorität bei der Erfüllung ihrer Managementaufgaben ansehen – und wenn sie sicherstellen, dass Sicherheit und die tägliche Arbeit gleichzeitig berücksichtigt werden – können sie dafür sorgen, dass das Unternehmen unbeschadet bleibt und somit Vorteile in Form von Sicherheit erzielt, die mit Geld nicht zu kaufen sind. Zweitens ist da die Sicherheitskontrolle. Bei der Verwaltung der sicheren Produktion müssen Unternehmen häufig verschiedenen Arten von Kontrollen standhalten. Wenn die Verantwortlichen für die Sicherheit diese Kontrollen nicht richtig handhaben, werden im Unternehmen sicherlich Probleme festgestellt. Im günstigsten Fall muss das Unternehmen Nachbesserungen vornehmen und erneut überprüft werden; im schlimmsten Fall muss es mit Strafen rechnen. Die Verantwortlichen verlieren dadurch ihr Ansehen, und die Leiter des Unternehmens werden ebenfalls in Mitleidenschaft gezogen. Es ist sogar möglich, dass sie selbst zum Opfer der Kontrollen werden und entlassen oder aus dem Amt entfernt werden. Als Mitarbeiter für Unternehmenssicherheit muss man sich der großen Verantwortung bewusst sein. Jede Inspektion muss ernst genommen werden. Bei festgestellten Sicherheitsmängeln darf man auf keinen Fall nachlässig sein. Wenn diese Mängel nicht beseitigt werden, kann das zu Unfällen bei der Arbeit führen, mit Folgen für Menschenleben und Eigentum. Dadurch kann man zur Rechenschaft gezogen werden – und das bis an das Ende seines Lebens bereuen. Daher kann man bei Sicherheitsinspektionen ruhig bleiben und wirklich zum Schutzmann des Unternehmens werden, nur wenn man der Inspektion große Bedeutung beimisst, im Alltag diszipliniert handelt, sich an Standards hält und die Mindestanforderungen einhält. Drittens ist da die Frage der Sicherheitsschulung. Im Rahmen der Unternehmenssicherheitsverwaltung ist die Schulung im Bereich der Sicherheit ein wichtiger Bestandteil. Zunächst müssen die Mitarbeiter, die für die Sicherheit zuständig sind, geschult werden, bevor sie ihre Aufgaben ausüben dürfen ； Zweitens müssen spezielle Mitarbeiter eines Unternehmens geschult werden, um mit einer Zulassung arbeiten zu können ； Erneut müssen die Mitarbeiter des Unternehmens eine jährliche Ausbildung erhalten. Kurz gesagt müssen Sicherheitsverantwortliche stets klar denken, aktiv an verschiedenen Schulungen teilnehmen, sich mit den Gesetzen und Vorschriften zum sicheren Arbeiten vertraut machen und diese im Unternehmen rechtzeitig bekannt machen. Sie sollten nicht nur selbst geschult werden, sondern auch in der Lage sein, andere zu schulen und als Ausbilder tätig zu werden. Es ist möglich, die Unternehmensführung dazu zu bringen, als Erste die Sicherheitsvorschriften einzuhalten und die Betriebsanleitungen vorbildlich umzusetzen. Führen Sie das Vorbild der Vergleichssteuerung ein, setzen Sie sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter an Schulungen zur Sicherheit teilnehmen, um sicherzustellen, dass jeder mit den Anforderungen der sicheren Produktion vertraut ist. Viertens ist da die Bewertungsphase. Unternehmen werden in allen Aspekten bewertet. Die Sicherheitsverantwortlichen müssen bei der Erstellung des Bewertungssystems darauf achten, dass alle Entscheidungen rechtlich korrekt sind und dass die Bewertungskriterien wissenschaftlich fundiert sind. So können sowohl die Verwaltungsabteilungen als auch die Arbeitsgruppen erkennen, wie wichtig eine sichere Arbeitssituation ist. Gleichzeitig erhalten sie eine angemessene Entlohnung für die Einhaltung der Vorschriften zur Sicherheit am Arbeitsplatz. Dafür ist es notwendig, im Alltag strenge Anforderungen an sich selbst zu stellen und gegenüber anderen nachsichtig zu sein. Was die Prinzipien der Arbeitssicherheit angeht, so gilt das natürlich nicht. Die Verantwortung für die Arbeitssicherheit ist enorm – wenn man die entsprechenden Prüfungen nicht bestehen kann, werden sicherlich ernste Probleme entstehen. Bei der regelmäßigen Überwachung der Arbeitssicherheit kommt es oft vor, dass in Werkstätten oder Teams Sicherheitsmängel festgestellt werden. Dann werden verschiedene Ausreden vorgebracht. Am häufigsten hört man: „Geben Sie mir doch eine Chance – ich werde es sofort korrigieren. Bitte bestrafen oder melden Sie mich nicht.“ Doch wenn das einmal passiert, wird die Person nicht nur keine Korrekturen vornehmen, sondern sogar noch schlimmer handeln. Dann wird es beim nächsten Mal noch schwieriger sein, etwas dagegen zu unternehmen. Bei den Prüfungen darf man zwar Rücksicht nehmen, aber nur unter den Bedingungen von Recht und Ordnung. Fünftens: Die Beziehungen zu den Menschen. Bei der Arbeit in einem Unternehmen ist es für die Sicherheitsbeauftragten genauso wie für die Mitarbeiter anderer Abteilungen normal, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Doch diese „Beziehungen“ müssen in Grenzen bleiben – man darf nicht ohne Prinzipien und ohne Parteilichkeit handeln. Einige Mitarbeiter für Sicherheitsmanagement folgen im Zuge der „Beziehungsmentalität“ dem Strom der Masse, ohne Prinzipien zu wahren. Sobald die Führungskräfte etwas verlangen, wissen sie nicht weiter. Bei dem Versprechen von Vorteilen werden die Angelegenheiten hastig abgeschlossen. Einige nutzen die Situation sogar aus, um Geld zu verdienen – unter dem Vorwand von Beziehungen in Wirklichkeit aus Korruptionssucht. Dadurch wird die Atmosphäre im Bereich des Sicherheitsmanagements stark beeinträchtigt, was wiederum zu einem Verlust der Kontrolle über die Sicherheit führt und häufige Unfälle zur Folge hat! Also das Erste ist die „Beziehungslogik“. Sechstens ist da die Frage der Sicherheitsstrafen. Familie, Freundschaft und Liebe sind Dinge, ohne die niemand auskommen kann. Im Rahmen der Durchsetzung der Sicherheitsvorschriften kommt man oft mit diesen Aspekten in Berührung. Wenn bei den Sicherheitskontrollen in Werkstätten oder Teams Probleme festgestellt werden und Strafen verhängt werden müssen, entsteht Druck von allen Seiten. Das sind sozusagen „weiche Dolche“, mit denen es schwierig ist umzugehen. Nur durch festen Glauben, eine stärkere Selbstkontrolle sowie ein höheres Bewusstsein für die eigenen Verpflichtungen kann man allen Versuchungen widerstehen. Zudem muss man die Menschen in seinem Umfeld überzeugen und erziehen, damit sie ebenfalls den „Bomben der Familie“ widerstehen können. Nur so kann man Transparenz, Gerechtigkeit und Fairness gewährleisten und Autorität in Sachen Sicherheit aufbauen. Siebtens: Die Aufklärung und Informierung. Jeder Unfall lässt sich verhindern und unter Kontrolle bringen – wie kann man die Fähigkeit zur Prävention von Unfällen oder Katastrophen verbessern? Wie kann man das Bewusstsein für die eigene Selbstschutz fördern? Um eine Ausweitung von Unfällen usw. zu vermeiden, muss man zunächst mit Aufklärungs- und Bildungsmaßnahmen beginnen, um diese Probleme zu lösen. Die Sicherheitsvorschriften und -regelungen für Unternehmen in den verschiedenen Branchen unterscheiden sich voneinander und haben unterschiedliche Schwerpunkte, doch das Ziel ist einzig und allein, die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten. Daher ist es besonders wichtig, durch verschiedene Kanäle und Methoden Aufklärungs- und Bildungsmaßnahmen durchzuführen. Die Sicherheitsverantwortlichen müssen alles tun, um die Bevölkerung über die Sicherheitsvorschriften aufzuklären, dazu zu bringen, diese einzuhalten, Sicherheitskenntnisse zu erlangen sowie Sicherheitsfähigkeiten zu entwickeln. So können sichere Arbeitsbedingungen, sicheres Reisen und eine effektive Sicherheitsüberwachung zu einer selbstverständlichen Praxis für alle Menschen werden. Acht ist die Frage der Umsetzung der Verantwortung: Bei der sicheren Produktion trägt jeder eine Verantwortung. Je nach Aufgabenteilung sind die damit verbundenen Sicherheitsverantwortlichkeiten natürlich unterschiedlich. Als Sicherheitsmanager trägt man eine unverzichtbare Verantwortung bei der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -vorschriften, beim Aufbau eines Sicherheitssystems, bei der Gewährleistung von Sicherheitsmaßnahmen sowie bei der Koordination der Sicherheitsaktivitäten ； Die Verantwortung für die Sicherheit liegt in der Umsetzung. Es geht darum, dass Ingenieure und Mitarbeiter die geltenden Regeln einhalten, streng nach den Vorgaben zur sicheren Arbeitsweise vorgehen und so Fehler vermeiden. Nur wenn die Verantwortung auf jede Position und jeden Mitarbeiter übertragen wird, wenn Befehle befolgt und Verbote eingehalten werden, wenn jeder seine Pflichten erfüllt und eng zusammenarbeitet, kann man potenzielle Gefahren so weit wie möglich beseitigen und Unfälle vermeiden. Neun ist der Aspekt der Überwachung und Kontrolle. Getrieben von eigenen Interessen nehmen einige Sicherheitsbeauftragte die Sicherheitsaufgaben nicht ernst und tun nur so, als würden sie ihre Pflichten erfüllen – das ist ein Zeichen für Unwissenheit bezüglich der Sicherheitsvorschriften ； Um die durch blinde, unüberlegte Handlungen einzelner Personen verursachten Verstöße gegen Vorschriften und Gesetze zu verhindern, ist eine stärkere interne Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen in den Unternehmen eine wichtige Maßnahme, um die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften zu gewährleisten. Häufige Unfallereignisse hängen in hohem Maße mit mangelnder Überwachung der Sicherheit zusammen ； Die Mitarbeiter für Unternehmenssicherheit müssen innerhalb des Unternehmens ein effektives Überwachungs- und Kontrollsystem entwickeln, die Verwaltungsprozesse verbessern und eine ordnungsgemäße Führung sicherstellen ； Gleichzeitig müssen die Sicherheitsverantwortlichen die Durchsetzung der Sicherheitsvorschriften im Unternehmen verstärken, die Kosten für diejenigen erhöhen, die gegen Vorschriften verstoßen, und so eine wirksame Abschreckung gegenüber solchen Personen schaffen. Quelle: China Safety Production News