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El pensamiento de perezoso también es una forma de sabiduría para tener éxito

2016-08-09View Original

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Había un turista británico que viajaba en el barco de pasajeros estadounidense “Mississippi”. Los barcos de pasajeros navegan por el imponente río Misisipi, disfrutando de un paisaje maravilloso en todo el recorrido. Los turistas británicos, al saber que el capitán llevaba décadas trabajando en ese barco, decidieron hablar con él. “Señor capitán, usted ha navegado por aquí durante tanto tiempo y tiene tanta experiencia… Seguro que conoce perfectamente todos los bancos de arena del río, ¿verdad?” El capitán había navegado innumerables veces por este gran río, conocido como “el río de los ancianos”. Por supuesto, había adquirido mucha experiencia y conocimiento. Pero su respuesta sorprendió mucho a los turistas británicos. Él dijo: “No, señor. No conozco perfectamente las zonas poco profundas del río. Si me pidieran que conociera todas esas zonas, sería una pérdida de tiempo”. ”Los turistas británicos preguntaron, perplejos: “¿Qué dice? ¿Que esto es una pérdida de tiempo? Si ni siquiera sabe dónde están las zonas poco profundas, ¿cómo va a poder guiar el barco?” El capitán respondió con firmeza: “Sí, tratar de averiguar dónde están las zonas poco profundas es una pérdida de tiempo”. ¿Por qué debería buscar entre las aguas poco profundas? ¿No sería suficiente con saber dónde se encuentran las zonas de aguas profundas? Al ver que el turista británico seguía sin entender, el capitán continuó explicando: “La simplicidad es una tendencia en la vida moderna. Para facilitar la toma de fotografías, surgieron las cámaras automáticas. Para hacer más fácil la conducción, los automóviles pasaron a tener transmisiones automáticas. También existen lavadoras completamente automáticas, ollas eléctricas, tarjetas de crédito, Internet… Todo esto hace que la vida de las personas sea más simple y cómoda”. Cuanto más simple, más práctico es; cuanto más simple, mayor es la eficiencia. ”Al escuchar a este capitán, ¿no creerá uno que realmente es más inteligente que nosotros, que hemos leído muchos libros, o incluso que hemos dedicado toda nuestra vida al estudio? Pero detrás de la inteligencia del capitán se esconde un modo de pensar único: el modo de pensar del perezoso. Hay muchas personas, y probablemente también muchos capitanes, que actúan de esta manera: registran con esfuerzo todos los lugares donde podrían encallar durante la navegación, basándose en sus propias experiencias y recuerdos, para evitar encontrarse con esos lugares durante el viaje. Simplemente, no se les ocurrió que había muchas zonas poco profundas dispersas a lo largo del río. En lugar de recordar la ubicación de todas esas zonas poco profundas, era más fácil y sencillo recordar solo las pocas áreas donde el agua es profunda. ¿Acaso no es eso fruto de la mentalidad de los perezosos? Quizás, en el diccionario de la forma de pensar de las personas normales, la mentalidad de los perezosos se define como la falta de ambición y deseo de mejorar, como la tendencia a engañar y a tomar atajos, en resumen, como algo realmente malo. En realidad, eso es un gran error. Los numerosos ejemplos de artículos de la vida moderna que el capitán mencionó, y que tuvieron éxito gracias a su sencillez y comodidad, nos demuestran que el pensamiento perezoso es la mayor fuerza motriz para que las personas logren el éxito individual, y también es el principal impulso para el progreso de la sociedad humana. De hecho, muchas de las invenciones y creaciones humanas provienen de este tipo de pensamiento. Hace miles de años, nuestros antepasados vivían en cuevas en condiciones muy precarias. Cada vez que querían beber agua, tenían que ir hasta los ríos y arroyos para obtenerla. Es tan agotador… Ellos se toman su tiempo para pensar en cómo llevarse toda el agua potable del día a casa de una sola vez. Así, se inventaron primero los cubos de piedra y luego los cubos de madera. Muchos años después, a los perezosos también les molestó tener que llevar agua todos los días. Entonces, pensaron en construir tuberías y cavar canales para llevar el agua hasta los lugares más cercanos. Más tarde, los perezosos quisieron que el agua fluyera automáticamente hacia sus casas, así que inventaron la rueda hidráulica. ¡Estos inventos y creaciones son, sin duda, un gran éxito para una persona! ¡Hoy probablemente recibirán el Premio Nobel! Incluso sin ganar ningún premio, al crear una empresa propia también se pueden obtener beneficios económicos bastante buenos. ¿Acaso la motivación detrás de todo este éxito no es el deseo de los perezosos de dar menos pasos? De hecho, esto ha sido lo que ha impulsado la civilización y el progreso de la humanidad. Hace más de cien años, en Inglaterra, había un joven llamado Humphrey Porter. La gente lo empleaba para que se sentara junto a una máquina de vapor; cada vez que se accionaba la palanca, él era quien liberaba el vapor sobrante. Humphrey, que era una persona juguetona por naturaleza, consideró que ese trabajo era demasiado agotador, complicado y mecánico, así que decidió mejorarlo. Después de dedicar tiempo a investigar, instaló varios alambres y tornillos en la máquina; de esta manera, la válvula podía abrirse y cerrarse automáticamente gracias a esos elementos. De esta manera, Humphrey no solo podía irse y divertirse a voluntad, sino que también la potencia del motor se duplicaba. Mira, ese perezoso descubrió, de forma perezosa, el principio del pistón mecánico de movimiento alternativo. Para él, tener éxito significaba simplemente poder holgazanear. Frank Gilbreth, destacado ingeniero y experto en gestión de los Estados Unidos, fue un investigador del comportamiento motivacional humano. A menudo filmaba el trabajo de los mejores trabajadores de diversos sectores, para determinar cuántos movimientos se necesitan como mínimo para realizar una tarea. Después de su investigación, descubrió que los trabajadores más competentes eran, sin excepción, unos perezosos, ya que se negaban a hacer incluso el más mínimo movimiento adicional mientras realizaban sus tareas. En la China de hoy, Jack Ma, presidente del consejo de administración de Alibaba, puede considerarse uno de los mejores líderes empresariales. Él ha dicho en más de una ocasión que los personas exitosas suelen ser perezosas. Dio un ejemplo: “Miren a esa persona en su empresa que llega temprano y se va tarde, que está ocupada todo el día como si fuera un resorte. ¿Acaso no es ella quien recibe el salario más bajo? En cambio, aquel que se pasa el día sin hacer nada, solo holgazaneando, ¿acaso no es él quien recibe el salario más alto? Se dice incluso que algunos de ellos tienen acciones en la empresa”. Por supuesto, Jack Ma también dijo: “La pereza no significa ser tonto. Si quieres trabajar menos, entonces debes encontrar formas de hacerlo”. ”Entiendo que lo que Jack Ma llama “método perezoso” es, en realidad, un método inteligente de ser perezoso; ¡es una forma de gran sabiduría! Si uno quiere “ser perezoso” con respecto a algo, debe encontrar la mejor manera de resolver ese problema. Desde este punto de vista, las personas perezosas suelen ser más adecuadas para ser líderes, ya que tienen tiempo suficiente para pensar y para recuperar sus fuerzas físicas y mentales, así como para mejorar sus habilidades generales. Un líder competente debería ser perezoso; nunca hará personalmente todo aquello que pueden hacer sus subordinados capaces. ¿Acaso Zhuge Liang, en aquel entonces, no terminó agotándose por completo debido a su tendencia a ocuparse personalmente de todo? Por lo tanto, la esencia de un líder es hacer las cosas correctas, y no simplemente hacerlas de manera correcta. Por eso, aquellos que tienen éxito, aquellos que poseen cualidades de líderes, suelen tener una mentalidad de perezosos. Son muy buenos para hacer aquello que les gusta y que consideran importante. En cuanto a las cosas menores que no son importantes, prefieren holgazanear, evitarlas o posponerlas. Y si realmente es necesario hacer algo, buscan la forma más simple, menos laboriosa y más práctica de hacerlo. Si inviertes una gran cantidad de energía y tiempo en hacer diligentemente tu trabajo, no tendrás tiempo suficiente para conocer otros campos. Tampoco podrás acceder a información e ideas que podrían ser de gran utilidad para tu trabajo actual. Por supuesto, el éxito se alejará cada vez más de ti. En un mundo aquejado y amenazado por la crisis financiera, el índice del éxito en la mente de las personas **disminuye**, y el verdadero significado del éxito se reduce. Hoy en día, para quienes anhelan el éxito, poder encontrar un empleo en medio de la creciente cantidad de desempleados y obtener un puesto adecuado, o incluso abrir un pequeño negocio, ya se considera un pequeño logro. Lograr un gran éxito, en cambio, resulta aún más difícil. En este momento, promover una mentalidad de pereza no deja de ser una prioridad, ya que, mientras los demás se esfuerzan arduamente por ganarse la vida y ganar dinero, aquellos que tienen una mentalidad de pereza suelen encontrar caminos alternativos para triunfar, logrando así encontrar una vía hacia el éxito cuando todo parece estar perdido. El escritor taiwanés Liu Yong, en su libro que ofrece consejos para las relaciones sociales, eligió ese título con el fin de evitar malentendidos: “No te estoy enseñando a engañar”. Creo que tampoco debo dejar que, por malentendidos, se piense que no apruebo el esfuerzo. Así que, para terminar, diré una cosa: ¡No estoy tratando de enseñarte a ser perezoso! (Extraído de “Shandong Youth”)
Reply #22016-08-09
Fue inventado por los perezosos, con el objetivo de liberar a las personas para que pudieran hacer más cosas. Pero no funciona en lugares con mucha gente y pocas cosas que hacer.
Reply #32016-08-09
No hay que ser demasiado trabajador; incluso el perezoso no puede convertirse en uno
Reply #42016-08-10
El dinero de los perezosos es el mejor para ganar. A veces, mejorar la eficiencia en el trabajo no es algo que los líderes aprueben, ya que con menos empleados, sienten que tienen menos personas a su cargo. Al igual que con el software, para comprarlo hay que pagar dinero, pero en el caso de la mano de obra no se paga nada; es mejor contratar a más personas en lugar de comprar software.
Reply #52016-08-11
¡De verdad es así! ¡Tienes tanta experiencia en la vida!
Reply #62016-08-26
Porque siempre logran encontrar la forma más sencilla de hacer las cosas
Reply #72016-08-27
Se ha escrito demasiado; después de leer la mitad, ya no tengo ganas de seguir leyendo.

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