新卒者は民間企業に入るのは避けた方が良い。（個人的見解です。議論を歓迎します！)

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自己紹介です：国内のある211大学で石油化学を専攻し、6年間働いてきました。卒業後は4回仕事を変え、最初の職場では4年間勤めましたが、その後の3つの職場ではそれぞれ半年で辞めてしまいました。もう耐えられなかったので、今は公務員試験を受けるつもりです。 卒業したばかりの頃は情熱に燃えていて、先生が国営企業では年功序列で、一人ひとりに適したポストしかなく、若者が行っても人生を無駄にするだけだと言うのを聞きました。当時の私は小さな山村から出てきて、外で何かを成し遂げたいと強く思っていたので、迷うことなく国内トップ50の化学企業を選びました。採用試験の日のことを覚えています。応募者で廊下が埋め尽くされ、私の番になった時、人事担当者の顔色は非常に不機嫌でした。幸い、8、9分間話し合った末、しきりにお世辞を言ってようやく、なんとか入社することができました。実際に働き始めて初めて気づくのだが、民間企業も同じで、重要な部門の責任者はみんな経営者の親族だ。卒業したばかりの新人には自分の部門の会議に参加する機会すら与えられず、ましてや他部門の意思決定に関わることなど到底無理だ。国有企業では年功序列が厳しく、長く待たなければならないものの、何とか順番を上げることはできる。一方、民間企業はねえ、上司を追い落とせるかどうか次第だよ。私の観察によると、民間の石油化学企業の中間管理職はたいてい国有企業から引き抜かれてきた人たちで、こうした中間管理職の給与は国有企業よりも大幅に高い。だから彼らは簡単には辞めないんだ。後になって初めて、これがトップ50の企業だったと知りました。100位を下回るような企業は想像もつきません。ましてや、このような民間企業と国営企業の差は些細なものではありません。制度のことは言いませんが、皆さんが最も気にする仕事環境について話しましょう。 民間企業の現場社員はBのように苦しんでいる。毎日の通勤中も終わらない仕事が絶えず、決して暇になることはない。 民間企業の鳥のトレーニングもなく、上司は基本的にトレーニングをしたくなくて、何でもできるようにしてしまいたがる。新人は特にトレーニングを受けずに急いで仕事に就かされる。「研修を受けなくても自分で学べるだろう」と言う人がいるが、私は「そうですが、その場合成長はあまり速くないでしょう。現場の装置は長期間稼働しているのですから、問題が起きるのも一日ではありません。経験のない若造が、どうやってその奥深い仕組みを見抜けるというのですか？」と答えます 私企では人が少なく仕事が多い。きっと「仕事が多ければ学ぶことも多くないのか？」と言いたいんだろうね私には笑うしかない。その時になれば、自分がしていることがいかに機械的で単純なものか、そしてそういうことがいかに多いか、学ぶ時間すらないほど多いかがわかるだろう。毎日、あなたは農民工のように単調な労働を繰り返し、残業しても手当はなく、定時に帰ることはほぼ不可能だ。大規模な修理に遭遇したら、1年間は数日でも休むことは考えられず、帰省休暇や年次有給休暇もすべて剥奪される。 民間企業の給与は本当に低い。なぜ民間企業の従業員の流動性がこんなに高いのかというと、やはり給与が低く、福利厚生もないからだ。もし**法定で支払われる五険一金を福利厚生とするなら、民間企業にあるのはそれだけだ。いいですか？人員の流動性が高いという話ですが、もう少し付け加えさせてください。一般的に民間企業は従業員数が少なく、流動性も高いです。人手が少ないため、もともと一人当たりの仕事量は多いのです。誰かが退職したら、その人の仕事は誰がやるのでしょうか？残った人たちじゃないか？だからあなたの仕事は永遠に終わらないんですよ。当時、うちの会社では毎週誰かが退職していたのを覚えていますか。もちろん、あなたが言うのは都合が良くて、これは効率が高く、生産能力が大きいと言えますよね。 もちろん、私が言っているのはほとんどの民間企業がそうだということです。例外もあるかもしれませんが、どんなに優良な民間企業であっても変わらないのは「君が企業のお金を欲しがれば、企業は君の命を欲しがる」ということです。なぜかは聞くな。資本家は利益しか考えないんだよね！ 総じて、私たちはなぜ働くのか？もっと幸せに生きるためでしょう？現実の社会において、お金の支えがなければ幸せは現実的ではない。ですから、私たちの考えは最もシンプルで、質素で、直接的なものです。つまり、働く時間を減らしてお金を多く稼ぎ、さらに何かを学べるということです。これがいい仕事なんだろうな。個人の価値を実現するとか言うけど、価値を実現したって結局はもっとお金を稼ぐためじゃないか。自分は単に個人の価値を実現し、大きなことを成し遂げたいだけだと言う人もいるが、その勇気は尊敬する。でもよく考えてみれば、ダメになりつつある企業では価値なんて実現する前に、もうインスタントラーメンさえ食べられなくなるかもしれない。わざわざ自分を欺く必要なんてないだろう。コンドームすら買えないのに、理想の恋愛なんて考えるのか？まんじゅうで満腹にならない時に、まだ民間企業で自分の価値を実現しようなんて考えているのか？私はちょっと現実的すぎるのかもしれません。 とにかく、現実的に考えよう。お金がなければ生きていけない。どんなに苦しくて疲れても我慢できるが、苦労しても疲れてもお金がなく、何も学べないのなら、こんな仕事をどうやって続けろというのか。こんな企業をどうやって愛せというのか？民間企業が「愛してる」と言うのは簡単じゃない！ もちろん、民間企業にも利点はあって、例えば人間関係がシンプルなどです。