Una carta abierta de un especialista en seguridad empresarial dirigida a los líderes

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Una carta abierta de un especialista en seguridad empresarial dirigida a los líderes. Eche un vistazo a esta carta y comparta su opinión... Estimados líderes: ¡Buenos días! En primer lugar, le agradezco que haya encontrado tiempo entre sus compromisos para leer esta carta. 　 　Soy un encargado de seguridad; llevo casi seis meses en la empresa. Siempre he querido hablar con usted en privado sobre los asuntos relacionados con la seguridad de la empresa, pero al pensar que usted viaja constantemente y está muy ocupado con sus obligaciones laborales, rara vez viene a la empresa, por lo que no he tenido la oportunidad. Además, hay preocupación de que el significado de la expresión oral pueda no ser preciso. Así que, después de pensarlo bien, decidí informarle por escrito. Aquí, primero expliquemos que todo lo que se menciona se refiere al asunto en cuestión, y no va dirigido a nadie en particular. 　　Lo primero es respecto a la formación en seguridad para los responsables principales. 　 　El departamento de recursos humanos asignó al vicepresidente Chen para que participe en esta formación; él es el responsable del área de acero inoxidable, y su participación cumple con los requisitos correspondientes. Pero hace un par de días, el gerente del departamento de recursos humanos, el señor Wang, vino a verme y me dijo: “El señor Chen acaba de llegar al continente. Por un lado, está muy ocupado con su trabajo y no tiene tiempo para asistir a las capacitaciones; por otro lado, aún no conoce bien la situación aquí, así que no está seguro de poder aprobar los exámenes”. Usted es el encargado de seguridad de la empresa. Prepárese para asistir en su lugar a esta capacitación y examen. Solo hay que aprobar el examen para obtener el certificado. ”　　“Ahora se debe presentar al examen con los documentos personales. No puedo entrar en el salón de exámenes, ¿cómo voy a poder hacer el examen?”, pregunté. “No tienes que preocuparte por eso. Ya he hablado con la institución de formación acerca del examen. Cuando llegue el momento, solo tienes que llevar la licencia de conducir del señor Chen y cambiar la foto que hay en ella por la tuya; así podrás entrar directamente al lugar donde se realizará el examen. Lo importante es obtener 60 puntos; así es como lo hacíamos antes. ”“El gerente Wang sonrió”, dijo. 　　““Oh… Entiendo”, no supe qué decir. 　　Propongo que sea el propio vicepresidente Chen quien asista a esta capacitación. 　　En primer lugar, el vicepresidente Chen es el responsable del departamento de acero inoxidable; es el líder de dicho departamento. Como dice el refrán, “la seguridad en el trabajo es un problema difícil de resolver; pero una vez que se toman medidas al respecto, ya no es tan complicado”. Solo si él mismo participa en esta capacitación, podrá comprender los principios y políticas relacionados con la seguridad en el trabajo, así como las leyes y regulaciones pertinentes. El trabajo seguro solo puede llevarse a cabo sin problemas si los máximos responsables le prestan atención. 　　En segundo lugar, las “Disposiciones sobre la formación en seguridad para las unidades de producción y operación” establecen claramente que los responsables principales de dichas unidades, así como los encargados de la gestión de la seguridad en el trabajo, deben recibir formación en instituciones capacitadoras reconocidas por los organismos encargados de la supervisión y control de la seguridad en el trabajo. Una vez completada la formación, estas instituciones emiten un certificado que acredita su cualificación. 　　La segunda cosa es respecto al incendio que ocurrió el mes pasado en el cuarto de almacenamiento del edificio administrativo. 　 　Respecto a este incendio, el departamento de gestión analizó las causas del mismo y concluyó que se trató de un incendio provocado por el envejecimiento o cortocircuito de las instalaciones eléctricas. Pero, según mi inspección del lugar y las preguntas que hice a las personas involucradas, la causa del accidente no fue el envejecimiento o cortocircuito de los circuitos eléctricos. Más bien, fue debido a que el personal del departamento de atención al cliente, mientras atendía a los clientes, tiró colillas que aún no se habían apagado en un contenedor de plástico. Cuando los empleados de limpieza terminaron su jornada, pusieron ese contenedor en un cuarto de almacenamiento; allí, las colillas siguieron ardiendo lentamente. Afortunadamente se descubrió a tiempo, por lo que no se produjo un incendio mayor. Al mismo tiempo, durante las operaciones de extinción también se detectaron algunos problemas. En primer lugar, había personas que no sabían cómo usar los extintores. Algunos empleados intentaban utilizarlos, presionando con fuerza el mango, pero no ocurría nada; además, se quejaban de que los extintores tenían algún problema. Resultó que lo que pasaba era que no se había retirado el seguro del extintor. En segundo lugar, al intentar apagar el incendio, algunas personas no tienen un sentido de autoprotección adecuado; se acercan demasiado a la fuente del fuego o se encuentran en una posición inadecuada, lo que hace que su cabello se queme. 　　A raíz de este accidente, propongo lo siguiente: primero, prohibir por completo fumar dentro de la fábrica; y, siguiendo el principio de humanización, establecer zonas designadas para fumar. 　　Aunque la empresa no cuenta con muchos lugares peligrosos propensos a incendios o explosiones, la seguridad contra incendios es un tema prioritario para todos los departamentos y puestos de trabajo de la empresa. “Los peligros ocultos son peores que los incendios visibles; prevenir es mejor que apagar el fuego. 　　En segundo lugar, es necesario mejorar la formación en habilidades de extinción de incendios entre los empleados, no solo aquellos que trabajan directamente en el lugar, sino también los administrativos. El trabajo de seguridad en la fábrica concierne a cada empleado, lo cual también refleja el principio de que “la seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos”. 　　La tercera cosa es respecto a la inscripción de mi ingeniero de seguridad. 　 　Como empleado de seguridad, es necesario mejorar constantemente las propias habilidades profesionales. Por eso, poco después de entrar a trabajar en la empresa, me inscribí por mi cuenta en el examen para ingeniero de seguridad. Dediqué mi tiempo libre a estudiar con ahínco, y finalmente logré aprobar el examen. A continuación, está el asunto de la inscripción. Anteriormente consulté con el departamento de recursos humanos, y me respondieron que se trata de un examen de certificación introducido en los últimos años; basta con que ya cuentes con el certificado de cualificación como supervisor de seguridad. Puedes registrarte en la empresa, pero el salario no cambiará, y los costos de formación continua correrán por cuenta del individuo. 　　Actualmente, **las empresas metalúrgicas exigen contar con ingenieros de seguridad certificados; por lo tanto, le ruego a la empresa que, teniendo en cuenta mi situación, me permita registrarme en la misma**. Sería conveniente considerar un ajuste en la remuneración. 　　Espero que los puntos que le he mencionado anteriormente reciban la atención que merecen.