HCBBS Forum (ไทย)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【เขตอุตสาหกรรมปิโตรเคมี】กระทู้พิเศษเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนให้ผู้ดูแลเว็บในเดือนกันยายน ปี 2016

2016-10-13View Original

Thread Content

โพสต์นี้ถูกแก้ไขครั้งสุดท้ายโดย lflsedin เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม 2016 เวลา 20:54 ค่าจ้างในเดือนกันยายนถูกจ่ายช้าไปหน่อย ขอโทษทุกคนด้วยนะ! เจนส์เซ่ ผู้รับผิดชอบในภูมิภาคของเรา ไม่สามารถมีเวลามาดูแลงานได้อย่างสม่ำเสมอเนื่องจากเหตุผลทางงาน จึงถูกโยกไปอยู่ในทีมที่ปรึกษาแทน หัวหน้าพนักงานทำความสะอาดมอบหมายหน้าที่นี้ให้ฉัน และเนื่องจากเวลาค่อนข้างเร่งรีบ จึงทำให้ได้รับเงินเดือนช้าไป! ขอโทษด้วยครับ 1. ในฐานะผู้ดูแลเว็บบอร์ดด้านอุตสาหกรรมปิโตรเคมีมาอย่างยาวนาน และในฐานะผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้มาหลายปี ผมก็มีความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับอุตสาหกรรมปิโตรเคมีของเรา และเกี่ยวกับเว็บบอร์ดนี้ด้วย ตอนนี้อุตสาหกรรมปิโตรเคมียังคงอยู่ในช่วงวิกฤต มีโครงการใหม่ๆ เกิดขึ้นน้อยมาก และโครงการส่วนใหญ่ก็อยู่ในสภาพหยุดชะงักหรือกึ่งหยุดชะงักอยู่ แต่จากประสบการณ์ส่วนตัวของฉัน จริงๆ แล้วทุกคนไม่ได้หยุดพักเลย ตรงกันข้าม ยังมีงานอีกมากมาย! ลองคิดดูให้ดี ก็จะเห็นว่าเวลาส่วนใหญ่ของเราถูกใช้ไปกับการปรับปรุงเทคโนโลยี การปรับปรุงกระบวนการต่างๆ และการพิจารณาแผนการต่างๆ นั่นเอง นี่อาจเป็น “ผลพวง” ที่เหลืออยู่จากช่วงเวลาการก่อสร้างอย่างบ้าคลั่งในช่วงหลายปีก่อนก็ได้. ก็ยืนยันคำพูดที่ว่า “ใครที่มาเล่นกับความผิด สักวันก็ต้องชดใช้!” ”เฮ้อ พูดเกินจริงไปหน่อยนะ! แม้ว่าช่วงที่อุตสาหกรรมเคมีจากถ่านหินอยู่ในจุดสูงสุดนั้นอาจจะผ่านไปแล้ว แต่การที่อุตสาหกรรมนี้จะยังคงพัฒนาต่อไปนั้น ก็ย่อมขึ้นอยู่กับสภาพของประเทศเราเองอยู่ดี ความต้องการในการพัฒนาต่อไปย่อมจะสูงขึ้นเรื่อยๆ แน่นอน นั่นก็ทำให้มีความต้องการในความสามารถของเราสูงขึ้นเรื่อยๆ การชาร์จพลังให้ตัวเองอย่างต่อเนื่องได้กลายเป็นสิ่งที่จำเป็นไปแล้ว ฟอรั่มอุตสาหกรรมเคมีไห่ชวนถือเป็นฟอรั่มสำหรับการแลกเปลี่ยนความรู้ทางเทคนิคที่มีคุณภาพสูง และจัดว่าเป็นหนึ่งในฟอรั่มที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ ซึ่งแน่นอนว่ามันช่วยสร้างแพลตฟอร์มที่ดีให้กับเรา ผมคิดว่าการร่วมมือกันในการบริหารและดูแลแพลตฟอร์ม “เรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาไปด้วยกัน” นี้ ถือเป็นเรื่องที่มีความหมายอย่างยิ่งสำหรับเรา หลังจากช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ก็มีแต่การรีบเดินหน้าต่อไปเรื่อยๆ! การสามารถหยุดฝีเท้าที่รีบร้อนลง แล้วหันกลับมาคิดให้มากขึ้น มองให้ชัดเจนขึ้น ย่อมเป็นวิธีที่ทำให้งานสำเร็จได้ง่ายขึ้นอย่างแน่นอน การที่ทุกคนที่มีส่วนร่วมอย่างจริงจังได้รับประโยชน์นั้น ย่อมทำให้เราเองได้รับประโยชน์อย่างมากเช่นกัน พูดมากเกินไปแล้ว ต่อไปขอให้ทุกท่านช่วยกันเสนอแนะแนวทางที่ดีๆ เพื่อพัฒนาและเสริมสร้างธุรกิจอุตสาหกรรมถ่านหินให้ดียิ่งขึ้นไปอีก. 2. ผู้ดูแลบอร์ดที่มีผลงานยอดเยี่ยมในเดือนกันยายน ปี 2016 จำนวน 3 คน ได้แก่ 654262293, angryant, hai8487 โดยมีข้อมูลของพวกเขาถูกบันทึกไว้ใน “บัญชีรายชื่อผู้ดูแลบอร์ดที่มีผลงานยอดเยี่ยมประจำปี 2016” ที่ลิงก์นี้: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. มีผู้ดูแลบอร์ดจำนวนน้อยที่มีส่วนร่วมในการสื่อสารและการจัดการเนื้อหาในบอร์ด หรือบางคนก็ไม่มีส่วนร่วมในการจัดการเลย ขอให้บอร์ดเมนที่ไม่มีเวลาดูแลฟอรัม รีบขอลาไปก่อน! 4. ผู้ดูแลกระทู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม สามารถเข้าร่วมกลุ่ม QQ หมายเลข 255763394 (กลุ่มแลกเปลี่ยนเทคโนโลยีของเขตอุตสาหกรรมถ่านหินไห่ชวน) ได้ 5. กรุณาให้เจ้าของกระทู้ต่างๆ ตอบกลับมาด้วยว่า เมื่อรับเงินเดือนแล้ว จะมีการจ่ายเงินเดือนโดยอัตโนมัติตั้งแต่เดือนหน้าเป็นต้นไป นี่คือครั้งสุดท้ายที่จะมีการจ่ายเงินเดือนแบบมือถือแล้ว! เฮ้อ. กรุณาปฏิบัติตามรูปแบบที่กำหนด โดยต้องอธิบายถึงปัญหาที่มีในภาคอุตสาหกรรมเคมีจากถ่านหิน รวมถึงแผนการในขั้นต่อไปด้วย! ! เงินเดือน: สรุปส่วนตัว: แผนสำหรับเดือนหน้า: ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาแต่ละหัวข้อ: หัวข้อ ชื่อผู้ใช้ ระดับการจัดการ จำนวนวันที่ไม่ได้เข้ามา จำนวนโพสต์ใน 30 วันที่ผ่านมา คะแนนการประเมินการจัดการในเดือนนี้ รางวัลพิเศษ
หัวข้อเกี่ยวกับเทคโนโลยีการแปรรูปถ่านหิน jensse ผู้ดูแลระดับสูง 0 19 20 800 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง wlq1970 ผู้ดูแล 1 19 135 800 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง 654262293 ผู้ดูแล 0 216 416 1000 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง
หัวข้อเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเทคโนโลยีการแปรรูปก๊าซถ่านหิน kyr ผู้ดูแล 1 34 38 600 tfx511024 ผู้ดูแล 3 3 3 500 *aodouzi ผู้ดูแล 0 32 83 600 xxxs ผู้ดูแล 0 30 219 800 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง lflsedin ผู้ดูแล 0 417 267
หัวข้อเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเทคโนโลยีการแปรรูปถ่านหิน SXZJX72338 ผู้ดูแล 1 3 0 0 sdos34 ผู้ดูแล 11 1 22 500 angryant ผู้ดูแล 0 49 371 1000 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง
หัวข้อเกี่ยวกับเมทานอลและผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง TH373637 ผู้ดูแล 24 6 42 600 readytogo ผู้ดูแล 116 0 0 0
หัวข้อเกี่ยวกับเทคโนโลยีการทำให้ก๊าซถ่านหินบริสุทธิ์ llzzff529 ผู้ดูแล 44 0 0 0 ningzi521 ผู้ดูแล 0 23 26 500 wgqmqez ผู้ดูแล 0 39 196 800 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง hai8487 ผู้ดูแล 0 485 267 1000 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง johnh ผู้ดูแล 1 23 188 700
หัวข้อเกี่ยวกับการกู้คืนกำมะถัน haichuan*aomay ผู้ดูแล 0 6 77 500 หัวข้อเกี่ยวกับกำมะถัน สังกะสี และอลูมิเนียม ผู้ดูแล 4 17 29 500
หัวข้อเกี่ยวกับเทคโนโลยีการแปรรูปถ่านหินเป็นน้ำมันและอัลเคน jordan569 ผู้ดูแล 1 1 3 500 lsl343952854 ผู้ดูแล 0 9 13 500 หัวข้อเกี่ยวกับการแปรรูปถ่านหินเป็นก๊าซธรรมชาติ lflsedin ผู้ดูแล 0 417 267
หัวข้อเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนเทคโนโลยีการผลิตแอมโมเนีย penghh1985 ผู้ดูแล 1 34 295 1000 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง หัวข้อเกี่ยวกับเทคโนโลยีการผลิตปุ๋ย 1025199692 ผู้ดูแล 0 44 243 1000 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง angryant ผู้ดูแล 0 49 371 1000 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง
Reply #22016-10-13
เงินเดือน: 1000 + 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง สรุปตัวเอง: มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นในการจัดการฟอรัม แผนสำหรับเดือนหน้า: พยายามต่อไป มุมมองเกี่ยวกับการพัฒนาฟอรัม: สร้างแพลตฟอร์มสำหรับการสร้างสรรค์และนวัตกรรม
Reply #32016-10-14
เงินเดือน: 1000 + 50 ความน่าดึงดูดใจ + 1 ชื่อเสียง สรุปตัวเอง: มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารฟอรัม แผนสำหรับเดือนหน้า: เพิ่มการมีส่วนร่วมและความกระตือรือร้นในการบริหาร ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาหัวข้อต่างๆ: ไม่มี
Reply #42016-10-14
เงินเดือน: 700 บาท สรุปโดยรวม: เวอร์ชันที่ได้รับการปรับปรุงแล้ว นอกจากคำถามประจำวันแล้ว จะมีคำตอบในโพสต์มาก แต่สำหรับโพสต์เกี่ยวกับเทคนิคอื่นๆ นั้น มีคำตอบไม่มากนัก แผนสำหรับเดือนหน้า: มุ่งหาสมาชิกเพิ่มเติมให้มาเป็นผู้มีส่วนร่วมในการอภิปรายทางเทคนิค
Reply #52016-10-14
เงินเดือน: 1000 + 50 ความน่าดึงดูดใจ + 1 ชื่อเสียง สรุปตัวเอง: มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการบริหารฟอรัม แผนสำหรับเดือนหน้า: พยายามต่อไป ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาแต่ละหัวข้อ: สูงมาก รางวัลที่ได้รับในฟอรัม
Reply #62016-10-14
เงินเดือน: 800 + 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง สรุปตัวเอง: เข้าร่วมการจัดการฟอรั่มอย่างกระตือรือร้น แต่วิธีการจัดการยังมีความเดิมๆ อยู่ แผนสำหรับเดือนหน้า: เสริมสร้างการจัดการ มุมมองต่อการพัฒนาแต่ละส่วน: ไม่มี
Reply #72016-10-14
เงินเดือน: 500 บาท สรุปโดยรวม: มีส่วนช่วยในการจัดการฟอรัมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควรพยายามต่อไป แผนสำหรับเดือนหน้า: ยังคงโพสต์กระทู้ที่มีประเด็นให้ถกเถียงกันต่อไป มุมมองเกี่ยวกับการพัฒนาบอร์ด: เพิ่มรางวัลที่เป็นของจริง เพื่อกระตุ้นให้มีความกระตือรือร้นมากขึ้น
Reply #82016-10-14
เงินเดือน: 600 บาท สรุปตัวเอง: มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการฟอรัม แผนสำหรับเดือนหน้า: พยายามต่อไป ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาฟอรัม: สร้างแพลตฟอร์มสำหรับการสร้างสรรค์และนวัตกรรม
Reply #92016-10-14
เงินเดือน: 1000 + 50 ความน่าดึงดูดใจ + 1 ชื่อเสียง ความน่าดึงดูดใจน่าจะเป็น 50 นะ สามารถเพิ่มให้ได้ไหม
Reply #102016-10-15
ค่าตอบแทน: 1000 + 50 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนเกียรติยศ สรุปส่วนตัว: มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการฟอรั่มอย่างกระตือรือร้น; แผนสำหรับเดือนหน้า: สถานการณ์ในอุตสาหกรรมเคมีจากถ่านหินยังคงซบเซา ประกอบกับมาตรการจำกัดการใช้ถ่านหิน ราคาถ่านหินที่สูงขึ้น ราคาไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้น ข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมที่เข้มงวดขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงค่าใช้จ่ายในการลงทุนเพื่อติดตั้งอุปกรณ์ด้านสิ่งแวดล้อมเพิ่มเติม ตอนนี้สถานการณ์ในอุตสาหกรรมนี้ย่ำแย่มาก หวังว่าทุกคนจะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน เพื่อหาวิธีช่วยให้อุตสาหกรรมเคมีจากถ่านหินฟื้นตัวขึ้นมาได้ และสร้างโอกาสใหม่ๆ ให้กับอุตสาหกรรมนี้...
Reply #112016-10-18
เงินเดือน: 800 + 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง สรุปตัวเอง: มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นในการจัดการฟอรัม แผนสำหรับเดือนหน้า: พยายามต่อไป ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาบอร์ด: ไม่มี
Reply #122016-10-20
เมื่อเห็นโพสต์นี้ รู้สึกผิดต่อทุกคนมาก หวังว่าจะมีผู้ดูแลบอร์ดคนใหม่เข้ามาโดยเร็วที่สุด ช่วงนี้มีเรื่องให้จัดการเยอะมาก จริงๆ แล้วไม่มีเวลามาดูแลบอร์ดเลย
Reply #132016-10-22
เงินเดือน: 500 บาท สรุปส่วนตัว: มีโปรเจกต์ให้ทำ ไม่มีภาระการจัดการมาก จะใส่ใจอย่างดี แผนสำหรับเดือนหน้า: มุ่งหาสมาชิกเพิ่มเติมให้มาเป็นผู้มีส่วนร่วมในการอภิปรายทางเทคนิค
Reply #142016-10-24
เงินเดือน: 600 บาท สรุปตัวเอง: ช่วงนี้มีงานมาก จึงมีส่วนร่วมในการบริหารน้อยลง แผนสำหรับเดือนหน้า: ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อเพิ่มเวลาในการจัดการงาน
Reply #152016-10-25
เงินเดือน: 800 + 30 คะแนนเสน่ห์ + 1 คะแนนชื่อเสียง สรุปส่วนตัว: มีงานซ่อมบำรุงในโรงงานมาก งานหนัก จึงมาทำงานได้ไม่บ่อยนัก ลืมรับเงินเดือนไปเลย... แผนสำหรับเดือนหน้า: ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อเพิ่มเวลาในการจัดการงาน

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.