労働災害事例共有14　このように「窓を閉めて負傷した」場合、労働災害と認定できるか？

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事件の経緯　チェン氏はある機械会社で部品の成形作業に従事していた。2015年8月7日午後5時頃、錢某は仕事を終えて、職場と壁一枚隔てた自宅に戻り、庭で会社の作業場の窓が開いているのを見つけ、スツールの上に立って窓を閉めました。力を入れすぎたため、窓ガラスが割れて落下し、彼の体の至る所に怪我を負わせた。事故発生後、チェン氏は社会保険行政部門に労働災害認定の申請を行った。 分析　本件の処理過程において、当該機械メーカーは、錢某の事故は帰宅後に発生したものであり、その自宅は製造エリアに該当せず、事故も業務時間中に起きたわけではないため、錢某の負傷は労働災害として認定されるべきではないと考えている。 社会保険行政部門は、現場調査を行い証拠を確認した結果、錢某が仕事終わりに会社の窓を閉める際に負った傷害事故は、「労働災害補償規則」第14条第2項の規定に該当するため、労働災害として認定すべきだと判断した。 「労働災害補償条例」第14条第2項の規定によると、「従業員が勤務時間の前後に職場内で、業務に関連する準備的または終了処理的な作業を行っている最中に事故に遭った場合、それは労働災害として認定されるべきである。」” 一般的には、従業員が作業場での作業を終えてドアや窓を閉めることも、職務遂行の一環と見なされます。その日の仕事が終わった後、従業員の不注意により窓を閉め忘れられていたため、錢氏は会社の安全を守るため、帰宅後すぐに窓を閉める作業を行った。これは終了処理の作業と見なされるべきである。 そして「職場」については、狭い意味で理解すべきではなく、合法性の原則を守るだけでなく、その合理性も体現しなければならない。職場とは、労働者が労働を行う特定の場所であり、労働者と直接的な関係がある区域です。また、労働効率を向上させ、労働者の作業を円滑にするために設置される、工場内のトイレや更衣室、休憩室などの関連施設や場所でもあります。労働災害保険法の価値と基本理念を実質的に反映させるため、労働場所の範囲は、労働者が業務に従事する関連する不特定の地域まで拡大されるべきである。この地域は労働者と企業の利益と直接的な関連があり、その範囲は労働者が働く工場全体にまで拡大することもある。 結論　本件には特殊性があり、錢某は退勤後自宅の庭にいたものの、閉めていたのは会社の窓であり、すでに職場に入っていたことになる。したがって、彼は会社の安全上の利益のために被害を受けたものであり、「労働災害補償規則」に定める労働災害と認定されるための実質的な要件を満たしている。