Thread Content
Jetzt habe ich das Gefühl, dass das Unternehmen den Qualitätskontrolleuren keine Bedeutung beimisst – bei derselben Arbeitsbelastung sind die Gehälter der Qualitätskontrolleure geringer als die der Produktionsmitarbeiter?
Die Arbeitsintensität bei der Qualitätskontrolle ist nicht so hoch wie bei der Produktion
Es scheint so zu sein – schließlich muss der Bediener keine Anstrengungen unternehmen: lol
Es ist alles dasselbe: Die Arbeitsintensität ist einerseits ein Faktor, die Kosten für die Ausbildung sind ein anderer
Derzeit legt das Unternehmen keinen großen Wert auf die Qualitätskontrolle. Bei uns sind die Anforderungen an die Arbeit in den Bereichen Analytik und Destillation ungefähr gleich. Die Bezahlung der Mitarbeiter im Bereich Qualitätskontrolle ist geringer als die der Mitarbeiter, die für die Destillation zuständig sind. Allerdings hat die Tätigkeit in der Qualitätskontrolle einen besseren Ruf – außerdem ist die Arbeitsumgebung dort besser.
Die Arbeitsumgebung ist unterschiedlich, genauso wie die Arbeitsintensität. Die Fähigkeiten für die jeweiligen Positionen sind ebenfalls unterschiedlich, genauso wie die erforderlichen Fähigkeiten
Am Arbeitsplatz sind die Anforderungen unterschiedlich, und auch die Vergütung variiert; Es geht nicht um Prioritäten – wer kann schon behaupten, dass ein Materialförderer weniger wichtig ist als der Hauptbediener? Ohne Material oder bei ungenauer Zutatenzugabe kann selbst der beste Meister kein qualitativ einwandfreies Produkt herstellen.
Wer schon in der Produktion gearbeitet hat, weiß, dass die Qualitätskontrolle einfach ist
Die Arbeitsintensität ist einerseits ein Faktor, die Kosten für die Ausbildung sind ein anderer