Sprechen können vs. fähig sein – welche Art von Mitarbeitern mögen Chefs?

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Sprechen können vs. fähig sein – welche Art von Mitarbeitern mögen Chefs? Wenn man Berufstätigen die Einschränkung auferlegt, dass sie nur in zwei Kategorien eingeteilt werden dürfen, dann sind das unweigerlich die Kategorien „schnell mit Worten, aber mangelhaft in ihren Fähigkeiten“ und „gute Fähigkeiten, aber keine Lust, sich hervorzutun“. Daher haben viele Menschen eine Frage: Im Berufsleben ist es wohl attraktiver, „gut reden“ zu können – oder sind diejenigen, die „fähig sind“, beliebter? Zu wem neigt der Chef eher? Beides hat zwar Vor- und Nachteile. Aber es tut mir leid, Ihnen mitteilen zu müssen, dass im Kopf des Chefs diejenigen, die „sprechen können“, eher seine Aufmerksamkeit erregen. Nehmen wir ein Beispiel, das nichts mit der Arbeitswelt zu tun hat, aber die obigen Argumente untermauern kann. Mein Freund A ist Klassenlehrer der dritten Klasse an einer bekannten Grundschule. Wie das Sprichwort sagt: Schon mit sieben oder acht Jahren verachten die Hunde einen. Kinder in diesem Alter, im Grundschulalter, sind am schwierigsten zu erziehen. Nach drei Jahren, bei täglichem Kontakt, sollte eigentlich jedes Kind sehr vertraut sein. Doch A meinte, dass in jeder Klasse nur die Besten – also die guten Schüler und die „aktiven Kinder“ – am meisten Aufmerksamkeit erhalten. Diejenigen, die weder besonders gut noch besonders schlecht sind, bekommen aufgrund ihrer geringeren Anforderungen etwas weniger Aufmerksamkeit. Eigentlich ist es im Berufsleben genauso. Am meisten leiden sind in der Regel diejenigen, die fähig sind, aber keine Lust haben, sich auszudrücken. Kinder, die weinen, bekommen Milch zu trinken; Kinder, die Lärm machen, ziehen Aufmerksamkeit auf sich; Mitarbeiter, die sprechen können, werden von ihren Chefs bevorzugt. Im Berufsleben zählt es mehr, gut zu reden, als wirklich gute Arbeit zu leisten. Diejenigen, die hart arbeiten, kommen niemals so schnell voran wie diejenigen, die Schmeicheleien verwenden, um aufzusteigen. Also, meine Lieben, achtet beim Arbeiten darauf, eure Ausdrucksfähigkeit zu verbessern. Kommunizieren Sie viel mit dem Chef und berichten Sie ihm regelmäßig. Lass sie von deinen Bemühungen und deinem Einsatz wissen. So werden sie dich in Zukunft nicht vergessen, wenn es um Gehaltserhöhungen, Beförderungen oder weitere Vorteile geht!