مشاركة رقم 26 حول تحديد الإصابات الناجمة عن العمل: إذا كان ماء الوحدة المؤسسية غير مطابق لمعايير المياه الصالحة للشرب، فهل يمكن اعتبار الإصابة التي يتعرض لها الموظف نتيجة حادث أثناء سعيه للحصول على المياه إصابة ناجمة عن العمل؟

Thread Content

ملخص القضية: السيد وو، في الستينيات من عمره، من مدينة نينغهاي. في عام 2007، تم توظيف السيد وو في إحدى شركات البتروكيماويات في مدينة نينغهاي، حيث عمل كمدير لإحدى محطات الوقود في مدينة جينهوا، وكانت الشركة توفر له الطعام والسكن. كان مصدر المياه الصالحة للشرب في محطة الوقود يأتي من بئر عميق داخل المحطة، وكان يتم استخدام مياه هذا البئر في الغسيل وطهي الطعام. بعد فترة من الزمن، شعر السيد وو بألم في المعدة والأمعاء، لذا اشتبه في أن هناك مشكلة في مياه الشرب. في أكتوبر 2008، أرسل السيد وو مياه البئر إلى مركز السيطرة على الأمراض لإجراء الفحوصات عليها. أظهرت النتائج أن مستويات المنغنيز والفلوريد في مياه هذا البئر تتجاوز الحدود المسموح بها، وبالتالي فإنها لا تلبي معايير النظافة الخاصة بمياه الشرب. لم يعد من الممكن شرب مياه الآبار العميقة، فذهب العمال القادمون من خارج المنطقة والذين يعيشون بالقرب من محطات الوقود لجلب المياه من الجبال المجاورة، بينما كان العمال المحليون يحضرون المياه الصالحة للشرب من منازلهم. نظرًا لأن الحصول على المياه من الجبال يتطلب مسافة طويلة، ففي أكتوبر 2011، توصل السيد وو إلى اتفاق شفهي مع متجر يقع على بعد حوالي 400 متر من محطة الوقود، لتركيب صنبور في المتجر خصيصًا لسحب المياه لمحطة الوقود. في 7 مارس 2012، بعد أن تناول السيد وو وجبته الغدائية، اكتشف أن كمية المياه المتوفرة في كافتيريا المؤسسة غير كافية، فذهب على دراجته الكهربائية لشراء المياه من أحد المتاجر. لكنه تعرض لحادث مع شاحنة في الطريق، مما أدى إلى إصابات متعددة في جسم السيد وو. بعد وقوع الحادث، قدمت الشركة 50 ألف يوان لعلاج السيد وو. تم تصنيف الحادث على أنه إصابة عمل، لكن الشركة لم تقبل ذلك ورفعت دعوى ضد مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل. فيما بعد، تقدم السيد وو بطلب إلى مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في مقاطعة نينغهاي لتصنيف الإصابة كإصابة عمل، وقد وافق المكتب على ذلك. ووفقًا للوائح، يجب على الشركة دفع تعويض قدره أكثر من 80 ألف يوان، لكن نظرًا لأن السيد وو لم يكن مؤمنًا عليه في تأمين الإصابات العمل، فإن الشركة ستتحمل هذا المبلغ بالكامل. في فبراير 2014، رفعت الشركة البتروكيماوية التي يعمل فيها السيد وو دعوى قضائية ضد مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في مقاطعة نينغهاي، طالبة إلغاء قرار المكتب بتصنيف إصابة السيد وو على أنها إصابة عمل. شارك السيد وو في الدعوى كطرف ثالث. ترى إدارة العمل والضمان الاجتماعي أنه، وفقًا لأحكام الفقرة الأولى من المادة 14 من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”， فإن من يتعرض لإصابة في مكان العمل وأثناء ساعات العمل بسبب أسباب متعلقة بالعمل، يجب اعتبارها إصابة عمل. لا توجد مياه صالحة للشرب في محطة الوقود، لذا خرج السيد وو لجلب المياه الضرورية للاستخدام اليومي من محطة الوقود، ووقع حادث مروري في الطريق، ويجب اعتبار ذلك إصابة ناتجة عن العمل، وبالتالي يجب اعتبارها إصابة عمل. بالنسبة لهذه المادة، تعتقد شركة البتروكيماويات أن خروج السيد وو لجلب الماء بعد تناول الطعام لا يُعتبر ضمن ساعات العمل. وفي الوقت نفسه، كان السيد وو يأخذ الماء لنفسه، وليس لأغراض عملية، لذلك لا ينبغي اعتبار هذا الحادث حادثًا عمليًا. فيما يتعلق بدفع تأمين الإصابات المهنية، أكدت شركة البتروكيماويات بشكل خاص أن الشركة كانت تنوي دفع هذا التأمين نيابة عن السيد وو، لكن السيد وو قال إن شركته السابقة كانت تدفعه بالفعل، لذا لا حاجة للدفع مرة أخرى، ويجب إضافة المبلغ مباشرة إلى راتبه في البطاقة البنكية، ولهذا السبب لم يتم الدفع. بعد انتهاء المحاكمة، قام القاضي المختص بالتوسط، وفي النهاية وافقت شركة البتروكيماويات على تعويض السيد وو بمبلغ 65 ألف يوان، وسحبت دعواها. ●قال القاضي: إن العمال لهم الحق في الحصول على حماية تتعلق بسلامتهم وصحتهم أثناء العمل، ويجب على أي جهة عاملة أو فرد أن يوفر للعمال الظروف الصحية اللازمة، من أجل الحفاظ على حقوقهم الأساسية. في هذه القضية، كان السيد وو يعيش ويأكل في محطة الوقود، ولم توفر المحطة مياهًا صالحة للشرب تتوافق مع المعايير الصحية. لذلك، اضطر السيد وو إلى الذهاب إلى المتاجر للحصول على المياه لتلبية احتياجاته اليومية، ويعتبر ذلك جزءًا من مهام عمله. وأثناء جمعه للمياه، تعرض لإصابة نتيجة اصطدام سيارة به، ويجب اعتبار ذلك حادثًا عمليًا. الخلاصة: يتوافق مع شروط تحديد الإصابة