सुरक्षा को नजरअंदाज करना, वास्तव में आपदाओं को जन्म देना ही है – डांगयांग में हुए उच्च दबाव वाली भाप पाइपों के फटने की घटना के कारणों क

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इस पोस्ट को अंतिम बार 2019-3-10 को 21:26 बजे फूलेड द्वारा संपादित किया गया। सुरक्षा नियमों की अवहेलना करना वास्तव में आपदा को आमंत्रित करना है – दांगयांग में हुए उच्च दबाव वाली भाप पाइपों के फटने की घटना के कारणों की जाँच। 11 अगस्त, 2016 को लगभग 15:20 बजे, हुबेई प्रांत के दांगयांग शहर में स्थित मादियान गानशी पावर जनरेशन लिमिटेड की उच्च दबाव वाली भाप पाइपें फट गईं; इस घटना में 22 लोगों की मौत हुई, जबकि 4 लोग घायल हुए। **सुरक्षा निरीक्षण आयोग के अनुसार, इस दुर्घटना का मुख्य कारण बॉयलर संख्या 2 की भाप निकासी प्रणाली में स्थित फ्लोमीटर के जोड़ों में दरार होना था। इस कारण 500°C से अधिक तापमान वाली भाप बाहर निकल गई, जिससे कंट्रोल रूम की खिड़कियाँ टूट गईं, और कंट्रोल रूम में मौजूद लोगों को गंभीर चोटें आईं।** इतनी बड़ी आपदा होने का सबसे सीधा एवं स्पष्ट कारण, फ्लोमीटर की वेल्डिंग में दरारें पड़ना है। गहराई से विश्लेषण करने पर, मूल कारणों को ढूँढना कठिन नहीं है। 1) इंजीनियरिंग संबंधी समस्याएँ – विस्फोट का कारण बनने वाले फ्लो मीटर, बॉयलर से टर्बाइन तक की पाइपलाइनों पर ही लगे होते हैं। पाइपलाइन में 500°C से अधिक तापमान वाली अतितप्त भाप है। यह पाइपलाइन मुख्य नियंत्रण कक्ष से एक दीवार के फासले पर है; इसे केवल दोपरती शीशों से ही अलग किया गया है। इंजीनियरिंग दृष्टिकोण से, कम से कम तीन महत्वपूर्ण बातें नजरअंदाज की गई हैं: नियंत्रण कक्ष एवं खतरनाक क्षेत्रों के बीच की सुरक्षित दूरी, नियंत्रण कक्ष में सुरक्षा उपाय, एवं उच्च तापमान वाली भाप के रिसाव का पता लेने एवं चेतावनी देने हेतु उपकरण। 2) उपकरणों/निर्माण संबंधी समस्याएँ – फ्लो मीटर की वेल्डिंग में दरारें आना, उत्पाद की गुणवत्ता से संबंधित समस्या है। निम्न गुणवत्ता वाले उत्पाद इस आपदा का प्रत्यक्ष कारण हैं। जानकारी के अनुसार, दुर्घटना वाले दिन सुबह एवं उससे पहले भी भाप पाइपों से भाप लीक हो रही थी; इस कारण एक मजदूर के पैर में चोट लग गई। इस बिजली संयंत्र से हुआचियांग केमिकल्स कंपनी तक जाने वाली भाप पाइपलाइन में इस साल भी एक बार लीकेज हुआ था। आंतरिक सूत्रों ने यह भी बताया कि “कुछ घटकों की गुणवत्ता संदिग्ध है”, “टर्बाइन उपकरणों की कीमतें बाजार मूल्य से कम हैं; ये ऐसे उत्पाद हैं जिन्हें बाजार से हटा दिया गया है।” B25 जनरेटर सेट को “चालू” करने से पहले, इसके स्टेटर कोइल में कई जगहों पर वायर टूटे हुए पाए गए। 2016 की शुरुआत से ही, नए उपकरणों को समायोजित किया जा रहा है; इस दौरान अक्सर “इग्निशन नहीं हो पा रहा है, इसलिए उपकरण को बंद करके मरम्मत की जा रही है; फिर से इग्निशन करने की कोशिश की जा रही है, लेकिन वह भी असफल रहता है” ऐसी स्थितियाँ आ रही हैं। एक ठेकेदार ने कहा कि कंपनी में पाइपों की मरम्मत की स्थितियाँ अक्सर आती हैं। “यदि कोई लीकेज होता है, तो पहले इंसुलेशन सामग्री हटाकर वेल्डिंग की जाती है, फिर उसे वापस लगाया जाता है; इस दौरान मशीनें भी चलती रहती हैं।” निम्न गुणवत्ता वाले उत्पाद, साथ ही घटिया निर्माण कार्य ने एक सुरक्षा “बम” को जन्म दिया, जिससे 8·11 की दुर्घटना हुई। 3) तकनीकी सहायता/सेवा गुणवत्ता संबंधी समस्याएँ: विस्फोट होने से पहले, उपकरण निर्माता के तकनीशियनों ने ट्यूनिंग के दौरान एक्साइटेशन ट्रांसफॉर्मर के फेजों को गलत तरीके से जोड़ दिया, जिसके कारण शॉर्ट-सर्किट हो गया। इतनी बड़ी परियोजनाओं में, इतने महत्वपूर्ण उपकरणों में, ट्रांसफॉर्मर के वायरिंग संबंधी ऐसे बुनियादी कार्यों में भी समस्याएँ आ जाती हैं… इससे स्पष्ट है कि उपकरण निर्माताओं की तकनीकी सेवाओं की गुणवत्ता कितनी खराब है! ऊपर उल्लिखित छह महीनों के दौरान हुई बार-बार की समस्याएँ, वास्तव में उपकरण निर्माताओं की खराब सेवा-गुणवत्ता को दर्शाती हैं। 4) उद्यमों में सुरक्षा संबंधी जागरूकता की कमी, एवं अल्पकालिक लाभ हासिल करने की लालसा। पीड़ितों के परिजनों के अनुसार, दुर्घटना वाले दिन सुबह “पाइपों में छेद हो गया”, जिसके कारण भाप बाहर आने लगी। मरम्मत के दौरान, कर्मचारियों ने बॉयलर चलाना बंद करने का प्रस्ताव दिया, लेकिन अधिकारियों ने इसे रोक दिया। नेता ने कहा: “अभी कुछ ही दिनों से चल रहा है, बंद करने से नुकसान होगा।” सुरक्षा हेतु पहले से ही सावधानी बरतना आवश्यक है, लेकिन इस कंपनी में भाप की पाइपलाइनों से भाप लीक हो रही है; यहाँ तक कि कर्मचारियों के पैर भी जल गए, फिर भी कंपनी के लोगों ने कोई ध्यान नहीं दिया… उनके दिमाग में तो केवल लालच ही है! 5) **सुरक्षा मूल्यांकन एवं निगरानी उचित तरीके से नहीं की गई। इस परियोजना में नियमों का उल्लंघन हुआ है; इसके अलावा, तेल टैंकों से रिसाव होने के कारण आग लगने एवं विस्फोट होने का खतरा भी है।** इसके अलावा, कई बार भाप पाइपों से भाप लीक होने एवं वेल्डिंग स्थलों में दरारें पड़ने जैसी समस्याएँ भी हुईं। इतने सारे सवाल हैं… **नियामक अधिकारी कहाँ हैं?** क्या इन सभी जोखिमों को पूरी तरह से दूर कर दिया गया है? आखिर कौन है जिसने उन्हें हर जगह बारूदी सुरंगें लगाने की शक्ति दी, और कर्मचारियों को उन सुरंग यहाँ तक कि दुर्घटना होने के बाद भी, प्रांतीय सुरक्षा कार्यालय केवल “विभिन्न क्षेत्रों में कार्यों के क्रियान्वयन की निगरानी करेगा; जिन क्षेत्रों/विभागों में सुरक्षा संबंधी दायित्वों का ठीक से निर्वहन नहीं किया जा रहा है, उनकी आलोचना की जाएगी, एवं संबंधित क्षेत्रों/विभागों के प्रतिनिधियों से बातचीत की जाएगी” ； इस कारण यदि कोई उत्पादन संबंधी दुर्घटना होती है, तो संबंधित व्यक्तियों पर कड़ी कार्रवाई की जाएगी। ” सुरक्षा सर्वोपरि है। यह तो मानव जीवन से जुड़ा मामला है; ऐसी स्थिति में केवल “आलोचना करना” एवं “बातचीत करना” ही पर्याप्त नहीं है… इससे कोई फायदा नहीं होगा! खतरों को दूर करने एवं दुर्घटनाओं को रोकने हेतु प्रभावी उपायों को लागू करना आवश्यक है! ““यदि उत्पादन संबंधी कोई दुर्घटना होती है, तो संबंधित व्यक्तियों पर कड़ी कार्रवाई की जाएगी।” लेकिन कठोर दंडों से जान-माल के नुकसान की भरपाई नहीं हो सकती। जरूरत है, पहले से ही बचाव करने की! 6) कर्मचारियों में अपनी सुरक्षा के प्रति जागरूकता कम है, एवं समाज में सुरक्षा संबंधी मुद्दों पर आवश्यक जनमत एवं निगरानी भी नहीं है। “जनवादी गणराज्य चीन के श्रम कानून” की धारा 56 के अनुसार, श्रमिकों को ऐसे प्रबंधकों के अवैध आदेशों या जोखिमपूर्ण कार्यों को करने के आदेशों को अस्वीकार करने का अधिकार है; साथ ही, जीवन एवं स्वास्थ्य के लिए खतरनाक कार्यों के खिलाफ आलोचना करने, शिकायत करने एवं मुकदमा दायर करने का भी अधिकार है। वास्तव में, कर्मचारी इस बात से डरते हैं कि नियोक्ता उन्हें “प्रबंधन एवं नेतृत्व के आदेशों का पालन न करने” के आधार पर नौकरी से निकाल देगा; इसलिए वे अक्सर चुपचाप सहन करते रहते हैं। विशेष रूप से, कठिन रोजगार परिस्थितियों एवं पारिवारिक आर्थिक दबावों के कारण, कर्मचारी अक्सर आज्ञाकारिता ही चुनते हैं। इससे यह प्रतिबिंबित होता है कि हमारे देश में कामगारों में स्वयं की सुरक्षा के प्रति जागरूकता कम है; साथ ही इससे सामाजिक सुरक्षा संबंधी जनमत एवं निगरानी की कमजोरी भी उजागर होती है। जब कोई उद्यम सुरक्षा संबंधी समस्याओं के कारण अपने कर्मचारियों एवं समाज को नुकसान पहुँचाता है, या जब कर्मचारी अपने कानूनी अधिकारों का उपयोग करते हैं, तो ऐसे उद्यम को बेरहमी से बर्खास्त कर दिया जाता है। ऐसी स्थिति में, जब वह उद्यम सभी लोगों की नाराजगी का शिकार हो जाता है, बाजार उसे छोड़ देता है, एवं बैंक भी उसे सहायता नहीं देते, तो कर्मचारियों में अपने कानूनी अधिकारों का उपयोग करने का साहस आ जाता ह 7) कॉर्पोरेट नैतिकता एवं मूल्यों से संबंधित मुद्दे – ऐसी कंपनियाँ, जो मानवता को प्राथमिकता देती हैं, सबसे पहले अपने कर्मचारियों की सुरक्षा का ध्यान रखती हैं। ऐसी कंपनियाँ कभी भी अल्पकालिक आर्थिक लाभ हासिल करने हेतु अपने कर्मचारियों की जान को जोखिम में नहीं डालतीं। ऐसी कंपनियाँ, जिनके पास सही नैतिक मूल्य एवं मानदंड होते हैं, मनुष्यों को केंद्र में रखती हैं। वे अपने निरंतर, स्थिर एवं सुदृढ़ विकास की ओर ध्यान देते हुए, समाज के हितों पर भी ध्यान देती हैं। निम्न गुणवत्ता वाले उपकरणों और घटिया सेवाओं से बना प्रोजेक्ट निश्चित रूप से हर जगह खतरों से भरा एक “घटिया प्रोजेक्ट” ही होगा! इस दुनिया में पहले से ही “कचरे” की कमी नहीं है। अब आवश्यकता है कि सरकारें, समाज एवं विभिन्न उद्यम सक्रिय रूप से कार्य करें, ताकि “कचरे” का विरोध किया जा सके! मानव-केंद्रित एवं सुरक्षित विकास पर जोर देना, न केवल एक उद्यम की जिम्मेदारी है, बल्कि उसके दीर्घकालिक विकास का भी आधार है। सुरक्षा एक जिम्मेदारी है। सुरक्षा की अनदेखी करना, वास्तव में आपदा पैदा करने जैसा ही है