Ignorar la seguridad es crear desastres: investigación sobre las causas de la explosión de una tubería de vapor a alta presión en Dangyang

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Este post fue editado por última vez por Fulaid el 10/03/2019 a las 21:26. Ignorar las medidas de seguridad equivale a provocar desastres: análisis de las causas del incidente de ruptura de la tubería de vapor de alta presión en Dangyang. El 11 de agosto de 2016, alrededor de las 15:20, se produjo un incidente de ruptura en la tubería de vapor de alta presión de la Compañía de Generación Eléctrica por Residuos de Carbón de Madian, en la ciudad de Dangyang, provincia de Hubei. El suceso causó la muerte de 22 personas y dejó 4 heridos. Según la **Dirección General de Seguridad, la causa principal del accidente fue la rotura de la soldadura del medidor de flujo en la tubería principal de salida de vapor del caldero número 2. Esto provocó la fuga de una gran cantidad de vapor sobrecalentado, cuya temperatura superaba los 500 °C. Eso causó que se rompieran los cristales de la sala de control, lo que derivó en graves heridas entre los ocupantes de dicha sala. La causa más directa y evidente de tal desastre fue el problema de grietas en las soldaduras del medidor de caudal. Al analizarlo en profundidad, no es difícil encontrar las causas subyacentes. 1) Problemas de diseño: El medidor de caudal que provoca accidentes por explosión está instalado en la tubería que va desde la caldera hasta la turbina. Dentro de la tubería hay vapor sobrecalentado con una temperatura superior a 500 °C. Esta sección de la tubería está separada de la sala de control por una pared, y solo por un doble vidrio. Desde el punto de vista del diseño técnico, se han pasado por alto al menos tres aspectos críticos: la distancia de seguridad entre la sala de control y las zonas peligrosas, los sistemas de protección en la sala de control, y los dispositivos para detectar y alertar sobre fugas de vapor a alta temperatura. 2) Problemas de equipo o de calidad de la construcción. La fisuración de las soldaduras del medidor de flujo es un problema de calidad del producto. Los productos de mala calidad fueron la causa directa de este desastre. Según se ha sabido, tanto en la mañana del día del incidente como el día anterior, hubo fugas de vapor en las tuberías; un trabajador sufrió quemaduras en el pie. Este año, la tubería de vapor que conecta la central eléctrica con la empresa Huahua Chemical también presentó una fuga. Los empleados internos también revelaron que “la calidad de algunas piezas es dudosa” y que “el equipo de turbinas tiene un precio inferior al del mercado; se trata de productos descartados por el mercado”. Antes de poner en marcha el grupo generador B25, se descubrieron varias roturas en los cables que unían las bobinas del estator. Desde principios de 2016, se ha estado probando el nuevo equipo, y con frecuencia se ha producido una situación recurrente de “no se logra encenderlo, hay que repararlo; al intentar encenderlo de nuevo, tampoco funciona, y de nuevo hay que repararlo”. Un capataz dijo que las reparaciones en las tuberías son algo común en esa empresa; “si hay una fuga, primero se retira el aislante térmico, se suelda la tubería y luego se vuelve a colocar el aislante. Mientras tanto, la máquina sigue funcionando”. Los productos de mala calidad, sumados a una ejecución deficiente, crearon una “bomba” de seguridad que causó el accidente del 11 de agosto. 3) Problemas de soporte técnico/calidad del servicio: Antes de la explosión, los técnicos del fabricante del equipo cometieron un error al conectar los polos del transformador de excitación durante la fase de puesta a punto, lo que causó un cortocircuito. En un proyecto tan importante y con equipos tan cruciales, incluso una tarea técnica tan básica como el conexión de las fases de un transformador puede fallar. Esto demuestra cuán deficiente es la calidad del servicio técnico ofrecido por los fabricantes de equipos Los problemas de ajustes repetidos que se han producido en los seis meses mencionados anteriormente reflejan, en gran medida, el deficiente nivel de servicio de los fabricantes de los equipos. 4) Falta de conciencia sobre la seguridad empresarial y búsqueda excesiva de beneficios a corto plazo. Un familiar de una de las víctimas relató que, en la mañana del incidente, “la tubería se rompió” y hubo fuga de vapor. Durante las reparaciones, los trabajadores propusieron detener la quema de carbón en la caldera, pero los supervisores se lo impidieron. El líder dijo: “Solo han pasado unos días en funcionamiento; si se detiene, habrá pérdidas”. La seguridad requiere tomar precauciones desde el principio y actuar con antelación. Pero en esta empresa, las tuberías de vapor tienen fugas; incluso algunos empleados resultaron quemados en los pies. Y ellos no hacen nada al respecto, solo piensan en el dinero 5) **Evaluación y supervisión de la seguridad insuficientes**: El proyecto presenta infracciones, y se han señalado riesgos de incendios y explosiones debido a fugas en los tanques de almacenamiento, así como otros problemas relacionados con fugas en dichos tanques. Además, se han producido en varias ocasiones fugas de vapor en las tuberías y reparaciones debido a grietas en las soldaduras. Tantas preguntas… **¿Dónde están las autoridades de supervisión?** ¿Se han eliminado por completo todos estos riesgos? ¿Quién les dio el poder de sembrar minas por todas partes y hacer que los empleados las pisen? Incluso después de que ocurre un accidente, la Oficina Provincial de Seguridad se limita a “supervisar el desempeño de las tareas en las diferentes regiones. Aquellas localidades y departamentos que no cumplan con sus responsabilidades en materia de seguridad o que no realicen su trabajo adecuadamente serán objeto de críticas a nivel provincial; además, se llevarán a cabo reuniones con dichas localidades y departamentos” ； Por lo tanto, en caso de que se produzcan accidentes de seguridad en la producción, se exigirá responsabilidad a las personas involucradas. ” La seguridad es más importante que nada. Se trata de asuntos que involucran vidas humanas; simplemente se limitan a “críticas formales” y “entrevistas”, lo cual no sirve para nada y no resuelve el problema Lo que se necesita es la implementación de medidas enérgicas para erradicar los riesgos y evitar accidentes ““Se investigará seriamente la responsabilidad de las personas involucradas en caso de accidentes laborales”. Las sanciones severas posteriores no sirven de nada para compensar las pérdidas de vidas y bienes causadas. Lo que se necesita es prevenir antes de que ocurra 6) La falta de conciencia por parte de los empleados sobre la importancia de proteger su propia seguridad, además de la ausencia de una opinión pública y de un control social en materia de seguridad. El artículo 56 de la Ley del Trabajo de la República Popular China establece que los trabajadores tienen derecho a negarse a seguir instrucciones erróneas por parte de los gerentes de la empresa, así como a rechazar cualquier orden que implique realizar tareas peligrosas. También tienen derecho a criticar, denunciar y presentar quejas ante cualquier acción que ponga en riesgo su vida o su salud. De hecho, los empleados temen ser despedidos por sus empleadores por “no obedecer la gestión y el liderazgo”, y a menudo prefieren aguantar en silencio. Especialmente frente a una difícil situación laboral y a una gran presión económica familiar, los trabajadores suelen optar por someterse. Esto refleja que, además de la escasa conciencia que tienen los trabajadores de nuestro país sobre su propia protección, también se pone de manifiesto la debilidad en la opinión pública y la supervisión en materia de seguridad social. Cuando una empresa causa daños a sus empleados y a la sociedad debido a problemas de seguridad, o cuando despiden sin piedad a los empleados por que ejercen sus derechos legales en materia de seguridad, si esa empresa es rechazada por toda la población, abandonada por el mercado y por los bancos, entonces los empleados naturalmente tendrán el coraje de ejercer sus derechos legales. 7) Cuestiones de ética y valores empresariales. Una empresa que pone a las personas en primer lugar debe priorizar la seguridad de sus empleados; nunca arriesgará sus vidas con el fin de evitar pérdidas económicas a corto plazo. Las empresas que poseen una moral y valores correctos ponen al ser humano en el centro de sus acciones. Buscan un desarrollo sostenible, saludable y estable, al tiempo que prestan atención a los beneficios para la sociedad. Un proyecto construido con equipos de mala calidad y un servicio deficiente es, sin duda, un “proyecto basura” lleno de riesgos en todos los aspectos Este mundo ya no carece de “basura”; es necesario que las instituciones, la sociedad y las empresas tomen medidas activas para luchar conjuntamente contra ella Asegurar un enfoque centrado en las personas y un desarrollo seguro es no solo una responsabilidad de la empresa, sino también la piedra angular de su desarrollo a largo plazo. La seguridad es una responsabilidad. Ignorar la seguridad es crear desastres