Compartir casos de la zona 1
Thread Content
Este mensaje fue editado por última vez por fight3558586 el 5 de noviembre de 2016, a las 16:59. Se trata de un caso en el que alguien cayó desde una gran altura; ocurrió el 9 de agosto. La situación es bastante simple: la empresa dejó de funcionar durante mucho tiempo, lo que causó que no hubiera medidas de protección adecuadas en algunos lugares, además de que tampoco se realizaban inspecciones periódicas. Ese día había que trabajar en la plataforma, y en los bordes de dicha plataforma no había barandillas de protección. Mientras los trabajadores se agachaban y se levantaban mientras trabajaban, perdían el equilibrio y caían al suelo, muriendo en el acto. Comparto las causas directas del accidente comunicadas por la Autoridad de Supervisión de Seguridad: 1. La víctima tenía una escasa conciencia sobre la seguridad; no era consciente de los riesgos asociados a sus tareas, ni tampoco de los riesgos que representaban las herramientas que utilizaba. 2. El jefe de mantenimiento da instrucciones irregulares; permite que los trabajadores realicen sus tareas sin una protección adecuada.3. No hay medidas de protección adecuadas: no hay señales de advertencia, ni barandillas, ni otras medidas de seguridad. Causas indirectas: 1. No se asignaron técnicos especializados para las tareas de instalación. 2. No existía un plan para las obras; no se proporcionó formación en temas de seguridad, no se designaron responsables ni personal encargado de la seguridad, y no se realizaron inspecciones en el lugar de trabajo. 3. Falta de una inspección exhaustiva de los riesgos de accidentes. Naturaleza del accidente: La falta de conciencia sobre la seguridad por parte del personal de construcción, las órdenes erróneas por parte de los líderes, y el hecho de asignar tareas de instalación a personas no calificadas en condiciones sin medidas de protección adecuadas; todo esto provoca accidentes relacionados con la seguridad en el trabajo. Determinación de responsabilidades: 1. No se exigirá responsabilidad al fallecido. 2. El líder del grupo es el responsable directo y será entregado a las autoridades judiciales. 3. El supervisor del equipo asume la responsabilidad de liderazgo y recomienda que la empresa aplique medidas estrictas según sus normas. 4. El responsable de seguridad no organizó inspecciones, no realizó capacitaciones, ni detectó ni eliminó a tiempo los riesgos potenciales; por lo tanto, es responsable del accidente. Se recomienda aplicarle las sanciones establecidas en las normas de la empresa. 5. El vicepresidente de seguridad de la empresa no organizó una formación adecuada, por lo que no se pudieron eliminar los riesgos de seguridad; por ello, tiene responsabilidad como líder. Se recomienda imponerle una sanción severa. 6. El director general tiene la responsabilidad principal de liderazgo y, de conformidad con la ley de seguridad, podrá ser sancionado con una multa equivalente al 60% de sus ingresos anuales. 7. Imponer sanciones a la empresa. Medidas de prevención: 1. Los trabajos de instalación del equipo deben ser realizados por empresas especializadas y calificadas para ello. 2. Es necesario reforzar las medidas de seguridad en el lugar donde se realizan los trabajos. 3. Se debe garantizar una adecuada formación en materia de seguridad para los empleados. 4. Durante los períodos de parada de las operaciones, es importante asegurar la seguridad en el trabajo y llevar a cabo una revisión exhaustiva para identificar y resolver posibles riesgos
Ahora, la responsabilidad por la seguridad recae en las víctimas y en los líderes del grupo. Lo más importante es que se protejan a sí mismos, en lugar de castigar con dinero a los demás
¡Ni siquiera se vio la responsabilidad del encargado de seguridad!
¿Se debe culpar siempre al personal de seguridad por cualquier incidente? Luego está cómo los responsables de la seguridad pueden desempeñar adecuadamente sus funciones y evitar las responsabilidades legales.
No, yo mismo soy una persona segura; es una broma. :)
Los principales líderes de la empresa no asumen la responsabilidad principal por la seguridad, lo que dificulta enormemente la realización de las tareas relacionadas con ella, e incluso impide su ejecución.
Espero que este accidente permita cambiar la percepción errónea que la gente tiene sobre los incidentes de seguridad. Por lo general, son los líderes quienes son sancionados en caso de accidentes, mientras que los empleados de primera línea no reciben ninguna sanción. Pero hay algo que no entiendo respecto a las sanciones por este accidente: las empresas que están cerradas por un largo tiempo, ya sea que continúen cerradas o vuelvan a operar, deben registrarse en las autoridades competentes. ¿Acaso las autoridades de seguridad no tienen ninguna responsabilidad en esta situación?
La empresa había sufrido anteriormente un incendio durante una intervención de mantenimiento; aunque no fue grave, la autoridad de supervisión de seguridad emitió una orden de cierre temporal para que se realizaran las reparaciones necesarias. Ya ha pasado casi un año. Y además, ayer, al final del día laboral, no describí con detalle lo que sucedió. 1. Este accidente ocurrió debido a que se trabajó sin contar con los permisos necesarios; es una clara violación de las normas ； 2. Se proporcionaron equipos de protección durante el trabajo, como cinturones de seguridad ； 3. Finalmente, en la escena del accidente, los equipos de protección estaban amontonados a un lado; en realidad, no se utilizaron en absoluto. Por lo tanto, la persona principal responsable de esta transferencia a la justicia es sin duda el jefe de turno, el encargado directo de dirigir las operaciones. En cuanto a la dirección, no hay registros de que se hayan dado órdenes de este tipo. Supongo que, al final, fingían no saber nada sobre esa tarea y la pasaban todos a los subordinados. Recuerdo a todos la importancia de conservar documentos en formato papel en el trabajo. Cualquier tarea debe quedar registrada, incluso aquellas que son meramente formales o rutinarias. Todo lo relacionado con la seguridad también debe ser documentado, por nuestro propio bien. Aquí, durante la capacitación previa para los responsables de seguridad en esa zona, el instructor contó un caso en el que una empresa sufrió un accidente debido a trabajos realizados de forma irregular; en ese caso también murió una persona. Dado que el equipo directivo de la ciudad acaba de formarse, al enterarse de este accidente, ordenaron que se tomara una acción enérgica, y que los responsables fueran sancionados conforme a la ley. Luego se procede a investigar el accidente en la empresa. Una vez recibidas las instrucciones de la autoridad municipal, se decide detener a las personas responsables. En ese momento, el responsable de seguridad de la empresa responde que “este accidente no tiene nada que ver conmigo; hemos hecho todo lo que estaba a nuestro alcance. Fueron los trabajadores quienes incumplieron las normas. No puedo estar vigilándolos las 24 horas del día”. ” Luego, se revisan los registros y la documentación del software; se constata que todos los registros relacionados con la formación, los ejercicios, la formación continua y las inspecciones diarias están completos. Así que, al final, los responsables de la seguridad quedan exentos de responsabilidad; no pasa nada. Cuando terminó la historia, el maestro dijo que, en primer lugar, quien se encarga de la seguridad debe proteger su propia seguridad. ¿Cómo hacerlo? “Los objetos deben ser reales y completos”.