Determinación de accidentes laborales 33: ¿Se puede considerar un accidente laboral el caso en que un empleado se cae y resulta herido mientras cena en un restaurante fuera de la fábrica después del horario de trabajo?

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Resumen del caso: Di es empleado de una empresa. El 31 de mayo de 2015, Di cayó accidentalmente mientras comía en un restaurante fuera de la fábrica, después del horario de trabajo. El hospital diagnosticó una fractura en el cuello del fémur izquierdo. 　　Posteriormente, Di presentó una solicitud ante la autoridad local encargada de los seguros sociales para que se reconociera su accidente laboral. Tras realizar las investigaciones necesarias, la autoridad local encargada de los seguros sociales decidió, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14, punto (ii), del Reglamento sobre los accidentes de trabajo, no reconocer que se tratara de un accidente de trabajo. Di no estuvo de acuerdo y, argumentando que el hecho de poder comer era una condición necesaria para continuar con su trabajo normalmente, presentó una demanda administrativa ante el tribunal popular local. Después de las audiencias en primera y segunda instancia, el tribunal mantuvo la decisión tomada por la autoridad encargada de los seguros sociales de no reconocer a Di como víctima de un accidente laboral. Análisis de casos: El artículo 14, párrafo 2, del Reglamento sobre los seguros de accidentes laborales establece que “en los casos en que un empleado sufre una lesión en el lugar de trabajo, antes o después de las horas de trabajo, mientras realiza tareas preparatorias o de cierre relacionadas con su trabajo, dicha lesión debe considerarse como un accidente laboral”. 　　““Las tareas preparatorias o de cierre relacionadas con el trabajo” se refieren a las actividades que los empleados realizan antes y después de su horario laboral, y que están relacionadas con el proceso de trabajo, como el transporte, la limpieza, la preparación de materiales, las medidas de seguridad, el almacenamiento y el ordenamiento de herramientas. Es importante destacar que estas actividades deben llevarse a cabo dentro del lugar de trabajo. En este caso, Di cayó y resultó herido mientras cenaba en un restaurante fuera de la fábrica, después de finalizar su jornada laboral. Esto no corresponde a la situación en la que una persona sufre un accidente mientras se encuentra en el lugar de trabajo, antes o después de las horas de trabajo, al realizar tareas preparatorias o de cierre relacionadas con su trabajo. 　　En resumen, la decisión de la administración local encargada de los seguros sociales de no reconocer que se trató de un accidente de trabajo en el caso de Di es conforme a lo dispuesto por la ley.