Nhận biết thương tích liên quan đến công việc 33: Nếu một nhân viên bị ngã và bị thương khi đang ăn tối tại nhà hàng bên ngoài nhà máy sau giờ làm việc thì có được coi là chấn thương do lao động không?

Thread Content

Đánh giá trường hợp: Die là nhân viên của một công ty nào đó. Ngày 31/5/2015, Die vô tình bị trượt chân ngã khi đang ăn tối tại một nhà hàng bên ngoài nhà máy sau giờ làm việc vào buổi trưa. Bệnh viện chẩn đoán anh bị gãy cổ xương đùi trái. 　　Sau đó, Di nộp đơn lên cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương để được xác nhận thương tích do lao động. Sau khi điều tra, xác minh, cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương đã ra quyết định không xác định Chết là tai nạn lao động theo quy định tại Điều 14, khoản (2) “Quy chế bảo hiểm tai nạn lao động”. Die không hài lòng và đâm đơn kiện hành chính lên tòa án nhân dân địa phương với lý do ăn uống là điều kiện tiên quyết để tiếp tục đi làm bình thường. Sau khi xét xử sơ thẩm và sơ thẩm, tòa án giữ nguyên quyết định của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội không xác định ông Chết là thương tích do lao động. Phân tích trường hợp Điều 14(2) của "Quy định về bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc" quy định rằng "bất kỳ tình huống nào mà người lao động bị thương do tai nạn khi đang thực hiện công việc chuẩn bị hoặc hoàn thành liên quan đến công việc trước và sau giờ làm việc tại nơi làm việc sẽ được coi là thương tích liên quan đến công việc." 　　“"Công việc chuẩn bị hoặc hoàn thiện liên quan đến công việc" dùng để chỉ những nhân viên tham gia vận chuyển, dọn dẹp, chuẩn bị nguyên liệu, an toàn, bảo quản, đóng gói dụng cụ và các hành vi khác liên quan đến quá trình làm việc trước và sau giờ làm việc và phải được nhấn mạnh tại nơi làm việc. Trong trường hợp này, Die vô tình bị ngã và bị thương khi đang ăn tối tại một khách sạn bên ngoài nhà máy sau giờ làm việc. Điều này không phù hợp với trường hợp bị thương do tai nạn khi đang chuẩn bị hoặc hoàn thành công việc tại nơi làm việc trước và sau giờ làm việc. 　　Tóm lại, việc cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương quyết định không công nhận Chết là tai nạn lao động là đúng quy định của pháp luật.