【11-13】Ich will gesund sein – über Solitaire sprechen. Tägliche Aktion (Schnell antworten, um eine Belohnung zu erhalten)

1. Regelmäßiger Kontakt mit Psychologen zur Bereitstellung von Beratung in Sachen psychische Gesundheit für die Mitarbeiter； 2. Regelmäßiger Kontakt mit Gesundheitsexperten zur Beratung der Mitarbeiter bei körperlicher Fitness ； 3. Erstellung von Gesundheitsakten für die Mitarbeiter ； 4. Regelmäßig werden die Mitarbeiter in Sachen Berufsgesundheit geschult und geprüft.

Erstellen von praktikablen Vorschriften für die Überwachung der Umsetzung sowie regelmäßige Kontrollen und Prüfungen

Einen funktionierenden Organisationsaufbau für die Verwaltung der Arbeitsgesundheit schaffen. Die berufliche Aus- und Weiterbildung stärken und das Bewusstsein für den beruflichen Schutz erhöhen. Die Quellen der Gefahren unter Kontrolle bringen und die Überwachung vor Ort verstärken

Erstellung von Unterlagen zur Berufsgesundheit, Einrichtung von Ausrüstungen und Systemen zur Überwachung und Kontrolle im Bereich der Berufsgesundheit, Bereitstellung von persönlichen Schutzausrüstungen, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für die Mitarbeiter usw.

1. Es muss eine effektive Verantwortlichkeitsstruktur für die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten geschaffen werden. Die Kontrolle über die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten muss verbessert werden, damit das Niveau dieser Maßnahmen gesteigert werden kann. Zudem muss man die Verantwortung für die durch das eigene Unternehmen verursachten Berufskrankheiten übernehmen. 2. Aktive Anwendung wirksamer Technologien, Verfahren, Geräte und Materialien zur Prävention von Berufskrankheiten ； Einschränkung der Verwendung oder Abschaffung von Technologien, Verfahren, Geräten und Materialien, die erhebliche Gesundheitsgefahren durch Berufskrankheiten mit sich bringen. 3. Wenn am Arbeitsplatz Faktoren vorhanden sind, die zu den Berufskrankheiten führen können, die in der Liste der Berufskrankheiten aufgeführt sind, muss man diese Faktoren umgehend und wahrheitsgetreu bei der zuständigen Behörde für Arbeitssicherheit und -gesundheit melden, damit eine Überwachung möglich ist. 4. Es sollten die folgenden Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten ergriffen werden: (1) Es soll eine Stelle für die Verwaltung der Arbeitsschutzangelegenheiten eingerichtet oder bestimmt werden, wobei Fachkräfte für Arbeitsschutz beschäftigt werden sollen, die für die Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten in dem jeweiligen Unternehmen zuständig sind ； (II) Erstellung von Plänen und Umsetzungsstrategien zur Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten ； (III) Einführung und Verbesserung von Systemen zur Sicherstellung der Arbeitsplatzgesundheit sowie von entsprechenden Betriebsvorschriften ； (IV) Einrichtung und Aufrechterhaltung von Akten zur Berufsgesundheit sowie von Unterlagen zur Überwachung der Gesundheit der Arbeitnehmer ； (5) Einführung und Verbesserung eines Systems zur Überwachung sowie Bewertung der gesundheitsschädlichen Faktoren am Arbeitsplatz ； (6) Entwicklung und Verbesserung von Notfallplänen für Unfälle im Zusammenhang mit Berufskrankheiten. 5. Es müssen wirksame Schutzmaßnahmen gegen Berufskrankheiten eingeführt werden, und den Arbeitnehmern müssen persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung gestellt werden. 6. Es sollte Vorrang vor der Anwendung neuer Technologien, Verfahren, Geräte und Materialien gegeben werden, die zur Prävention von Berufskrankheiten und zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer beitragen. Auf diese Weise können allmählich die Technologien, Verfahren, Geräte und Materialien ersetzt werden, die eine erhebliche Gefahr für die Gesundheit der Arbeitnehmer darstellen. 7. Es sollten vor der Einstellung der Arbeitnehmer Schulungen zur Berufsgesundheit durchgeführt werden, sowie regelmäßige Schulungen während ihrer Tätigkeit. Dadurch soll das Wissen über die Berufsgesundheit gefördert werden. Zudem sollen die Arbeitnehmer dazu angehalten werden, die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien bezüglich des Schutzes vor Berufskrankheiten einzuhalten. Die Arbeitnehmer sollen außerdem dabei unterstützt werden, die zum Schutz vor Berufskrankheiten notwendigen Geräte sowie persönlichen Schutzausrüstungen richtig zu verwenden. 8. Für Arbeitnehmer werden Berufsgesundheitsakten erstellt, die innerhalb der vorgeschriebenen Fristen ordnungsgemäß aufbewahrt werden müssen. 9. Die Akten zur beruflichen Gesundheitsüberwachung sollten die berufliche Vergangenheit der Arbeitnehmer, Informationen über die Exposition gegenüber beruflichen Krankheiten, Ergebnisse von Untersuchungen zur beruflichen Gesundheit sowie weitere persönliche Gesundheitsdaten enthalten.

Natürlich ist das notwendig – es handelt sich dabei um eine Notwendigkeit zum Schutz des eigenen Selbst