همه ما در یک ساختمان کار می کنیم. اگر چیزی برای گزارش دادن به رئیس مستقیم خود دارید، از کدام روش استفاده می کنید؟
Thread Content
همه ما در یک ساختمان کار می کنیم. اگر چیزی برای پرسیدن از مافوق فوری خود دارید، آیا مستقیماً به دفتر می روید، تماس تلفنی برقرار می کنید، پیام WeChat ارسال می کنید یا ایمیل ارسال می کنید؟ یا راه دیگه ای هست؟
فقط یک تماس تلفنی بگیرید به دفتر نروید مگر اینکه کاملاً مجبور به ملاقات باشید.
شما به سطح خاصی رسیده اید.
سپس رهبر به زنگ زدن ادامه می دهد، آیا شما صبر می کنید یا نه؟
اگر او مدام به شما ضربه می زند و شما را نادیده می گیرد، مسلماً بدون انتظار به سمت شما می آید.
لزوماً اینطور نیست. مواردی وجود دارد که باید به جای کارهایی که توسط رهبر تعیین شده است، گزارش دهید. به عنوان مثال، شما می خواهید یک تعطیلات طولانی داشته باشید. . .
من آنقدر آزادم که بحث کنم... :@ :lol
مهم این نیست که یک حامی باشید، بلکه این است که خودتان رهبر را پیدا کنید. امکانات زیادی وجود دارد.~
این پاسخ مزخرف است: به وضعیت رهبری نگاه کنید، به وضعیت خود نگاه کنید و سپس خودتان قضاوت کنید. با "روند" بروید. تمام
خب احتمالا مال همه* عادات متفاوت است.
خب انگار کارمند قدیمی نیست. :روده بر شدن از خنده
من معمولاً ابتدا یک تماس تلفنی برقرار میکنم، عمدتاً برای تأیید اینکه آیا او در دفتر است یا اینکه الان برای او راحت است که به آنجا برود. اما بستگی به خود فرد دارد.
مصاحبه باید حضوری انجام شود، بالاخره یکسری چیزها وجود دارد که نمی توان از راه های دیگر به وضوح بیان کرد. و چیزهای تحت اللفظی به راحتی قابل درک اشتباه هستند.
خوب، معمولاً رئیس مستقیم از دفتر خودش دور نیست، درست است؟ یک مدیر ارشد در شرکت نیست.
آیا رهبران مستقیم اینقدر سختگیر هستند؟ . . مستقیم بهش گفتم . .
اگر در همان طبقه هستید، مستقیم بروید و بپرسید. از آنجایی که طبقات متفاوت هستند، برقراری تماس تلفنی بسیار راحت است. همچنین به اندازه و شدت موضوع نیز بستگی دارد. اگر نمی توانید آن را در سه یا پنج جمله توضیح دهید، بهتر است مصاحبه کنید.